Nội dung bài viết
Lương thấp và lo ngại về các cuộc đàn áp của ICE đã khiến công nhân đứng trước nguy cơ đình công khi hàng ngàn người chuẩn bị đến dự World Cup.
Các nhân viên dịch vụ ăn uống và khách sạn ở một số thành phố của Hoa Kỳ tổ chức các trận đấu World Cup đang cảnh báo về các tranh chấp lao động và các cuộc đình công có thể xảy ra khi giải đấu thể thao lớn nhất thế giới sẵn sàng khai mạc vào ngày 11 tháng 6.
Tại Los Angeles, California, nhân viên thu ngân, người rửa bát, đầu bếp, nhân viên pha chế, nhân viên bán hàng và nhân viên phục vụ ăn uống tại sân vận động SoFi đã đạt được thỏa thuận dự kiến vào chiều thứ Ba, nhưng công đoàn lưu ý rằng họ có quyền nghỉ việc theo hợp đồng nếu xác định rằng cơ quan thực thi nhập cư liên bang đang đe dọa sự an toàn của người lao động trong thời gian diễn ra World Cup.
Trận mở màn của Mỹ gặp Paraguay dự kiến diễn ra trên sân SoFi Stadium – được đổi tên thành Sân vận động Los Angeles cho giải đấu – vào ngày 12/6.
Khoảng 2.000 công nhân tại Sân vận động SoFi do Unite Here Local 11 đại diện đã bỏ phiếu 96% ủng hộ lệnh đình công trước khi đạt được thỏa thuận vào thứ Ba. Người lao động đang tìm kiếm một hợp đồng công đoàn mới với mức tăng lương và sự bảo vệ từ Cơ quan Thực thi Di trú và Hải quan (ICE).
Eva M cho biết: “Chúng tôi chỉ đang cố gắng làm cho mọi thứ trở nên công bằng”. Iles, một nhân viên pha chế tại sân vận động SoFi kể từ khi nó mở cửa vào năm 2021.
"Không có chúng tôi, họ không có sân vận động. Họ có định nấu ăn không?
Họ có định rót đồ uống đó không? Họ có phục vụ những người này không?" Miles cho biết cô và đồng nghiệp không đủ khả năng sống gần sân vận động với mức lương mà họ hiện đang được trả.
Cô đi làm hai giờ mỗi ngày và cho biết một số đồng nghiệp thậm chí còn phải đi xa hơn. Miles nói thêm: “Hãy xem họ sống bằng tiền lương của chúng tôi, hãy xem họ nuôi sống một gia đình”.
Công nhân đang đòi mức lương trên 30 USD một giờ. "Tôi đã ở đó ngay từ đầu.
Tôi thích gặp gỡ những người mới. Tôi muốn khách của mình vui vẻ và tôi muốn họ tận hưởng nó cũng như có trải nghiệm tuyệt vời.
Tôi biết họ chi rất nhiều tiền và tôi biết họ đang chi rất nhiều tiền cho Fifa World Cup này.
Vì vậy tôi không hiểu tại sao chúng tôi không thể đạt được điều mình muốn và mọi người đều vui vẻ." Các công đoàn ACLU của Nam California và LAANE cũng đã nộp đơn khiếu nại chính thức lên cơ quan bảo vệ quyền riêng tư của California và bộ tư pháp California về chính sách công nhận của Fifa yêu cầu người lao động tiết lộ thông tin nhập cư để làm việc tại World Cup mùa hè này.
Enrique Fernández, tổng phó chủ tịch nhận dạng về nhập cư, quyền công dân và sự đa dạng tại Unite Here, lưu ý rằng nhiều thành viên của liên minh là những người nhập cư sẽ làm việc tại các địa điểm khách sạn trên khắp các thành phố đăng cai World Cup.
Các thành viên của liên minh bao gồm những người nhập cư từ gần 200 quốc gia; Công đoàn có nguồn gốc từ cuộc đình công Bánh mì và Hoa hồng năm 1912 của công nhân dệt may ở Lawrence, Massachusetts, do những người sáng lập công đoàn là người nhập cư tổ chức.
Fernández cho biết: “Họ phải chịu tác động của chính sách và lời lẽ chống nhập cư hàng ngày và họ không cần thêm căng thẳng khi theo dõi các đặc vụ ICE tại nơi làm việc của họ”. Sân vận động SoFi từ chối bình luận, nhường chỗ cho Legends Global, công ty nhượng quyền sử dụng công nhân.
Người phát ngôn cho biết trong email: “Legends Global đã có mối quan hệ bền chặt với Unite Here Local 11 trong hơn một thập kỷ và vẫn cam kết đạt được thỏa thuận công bằng thông qua các cuộc đàm phán thiện chí”.
“Chúng tôi mong muốn mang đến trải nghiệm hiếu khách vượt trội cho người hâm mộ tại các trận đấu Fifa World Cup tại Sân vận động Los Angeles (Sân vận động SoFi).” Tại Seattle, các nhân viên khách sạn được đại diện bởi Unite Here Local 8 tại Embassy Suites Hilton gần Lumen Field, nơi diễn ra sáu trận đấu World Cup.
Tôi được giữ vững, đã bỏ phiếu 94% ủng hộ việc cho phép đình công. Khoảng 100 công nhân tại khách sạn đang đấu tranh để được tăng lương, bảo hiểm y tế quanh năm, bảo vệ ICE và cải thiện đội ngũ nhân sự.
Hayden Eyerly, nhân viên lễ tân tại Embassy Suites Hilton cho biết: “Chúng tôi cần cải thiện mức lương. Ông lưu ý rằng khách sạn chỉ đưa ra mức tăng lương khoảng 0,80 USD/giờ hàng năm trong suốt thời gian của hợp đồng.
“Không ai ở đây cho rằng điều đó là hợp lý, vì chi phí mọi thứ đều tăng cao, đặc biệt là giá xăng.” Ông cho biết một số công nhân trong đơn vị thường xuyên bị mất bảo hiểm y tế trong mùa du lịch do mất giờ làm và cho rằng trình độ nhân viên tại khách sạn vẫn chưa phục hồi về mức trước đại dịch.
Eyerly lưu ý rằng nhiều đồng nghiệp của anh là người nhập cư và đã được luật sư di trú của họ khuyên không nên nói chuyện với giới truyền thông vì lo ngại bị trả thù đối với tình trạng nhập cư của họ. Eyerly nói thêm: "Mọi người đều rất mệt mỏi.
Mỗi bộ phận đều đang làm việc với một đội ngũ cốt cán". "Chúng tôi đang cố gắng tạo ra những thay đổi thực sự, tác động thực sự tích cực đến cuộc sống của chúng tôi.
Tất cả chúng tôi đều xứng đáng làm một công việc, tất cả chúng tôi đều xứng đáng được trở về nhà và có đủ năng lượng để ở đó cho công việc của mình." các gia đình.”
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.