Nội dung bài viết
Oracle đang chi hàng tỷ USD vào cơ sở hạ tầng trung tâm dữ liệu để hỗ trợ AI. Theo hồ sơ của Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch hôm thứ Hai, việc sử dụng AI ngày càng tăng đã góp phần khiến Oracle sa thải 21.000 công nhân trong một năm.
Trong hồ sơ pháp lý hàng năm cho năm tài chính kết thúc vào ngày 31 tháng 5, Oracle cho biết họ có 141.000 nhân viên toàn thời gian. Trong hồ sơ năm 2025, Oracle cho biết họ có 162.000 nhân viên.
Mức giảm 12,9% được báo cáo theo báo cáo tháng 3 về việc sa thải hàng loạt tại công ty phần mềm quản lý cơ sở dữ liệu. “Việc áp dụng và triển khai các công nghệ AI trong các hoạt động của chúng tôi đã và có thể tiếp tục dẫn đến việc cắt giảm lực lượng lao động của chúng tôi,” hồ sơ viết.
Tuy nhiên, việc cắt giảm việc làm cũng gắn liền với chi phí vốn lớn để xây dựng cơ sở hạ tầng trung tâm dữ liệu của Oracle nhằm hỗ trợ khối lượng công việc AI.
“Phần lớn các sáng kiến được thực hiện trong Kế hoạch tái cơ cấu năm 2026 đã được thực hiện để thực hiện mục tiêu liên tục của chúng tôi trong việc phát triển, tiếp thị, bán và cung cấp các dịch vụ dựa trên đám mây của mình,” hồ sơ tuần này cho biết.
Oracle có kế hoạch huy động từ 45 tỷ USD lên 50 tỷ USD vào năm 2026 để mở rộng Cơ sở hạ tầng đám mây Oracle cho các khách hàng như OpenAI, xAI, AMD, Nvidia và Meta. t đã nói vào tháng Hai.
Khoảng một nửa số tiền tài trợ đó sẽ đến từ nợ, phần còn lại đến từ vốn chủ sở hữu. Khi Oracle công bố điều này, các nhà đầu tư đã lo ngại về khoản nợ ngày càng tăng của Oracle để thúc đẩy các nỗ lực AI của họ.
Nhìn chung, Oracle có khoản nợ hơn 120 tỷ USD theo báo cáo thu nhập năm tài chính 2026. Vào tháng 2, các trái chủ đã kiện Oracle, cho rằng họ thua lỗ vì Oracle che giấu nhu cầu tăng nợ để xây dựng cơ sở hạ tầng AI của mình, Reuters đưa tin.
Các nhà đầu tư cũng lo ngại về sự phụ thuộc của Oracle vào OpenAI, một khách hàng chưa có lãi và được cho là đang thua lỗ hàng tỷ USD mỗi năm. Các nhà phân tích lưu ý rằng việc cắt giảm lực lượng lao động của Oracle sẽ giúp ích cho dòng tiền của công ty.
Vào tháng 3, Barclays cho biết Oracle kiếm được ít lợi nhuận trên mỗi nhân viên hơn so với các đối thủ của mình, CNBC đưa tin vào thời điểm đó.
Trong hồ sơ gửi SEC, Oracle cho biết họ đã chi 1,8 tỷ USD cho chi phí tái cơ cấu trong năm tài chính của mình, tăng 481% so với mức 374 triệu USD của năm tài chính trước đó.
Oracle cũng lưu ý những hạn chế thường xuyên liên quan đến việc sa thải hàng loạt, bao gồm khả năng “giảm năng suất” và “thiếu hụt nhân viên đủ kỹ năng ở một số vai trò nhất định”.
ss về kiến thức có giá trị của tổ chức, và gây tổn hại đến tinh thần và khả năng giữ chân nhân viên.” Oracle cho biết trong một tuyên bố với CNBC: “Khi hoạt động kinh doanh đám mây và AI của chúng tôi phát triển, chúng tôi sẽ liên tục cân bằng các nguồn lực và cơ cấu lại nhóm phát triển của mình để giúp đảm bảo chúng tôi có đúng người cung cấp các sản phẩm đám mây và AI tốt nhất cho khách hàng trên toàn thế giới”.
Trong khi AI sáng tạo làm dấy lên mối lo ngại về việc AI chiếm đoạt công việc, Oracle chứng minh một cách AI có thể góp phần gây ra tình trạng mất việc làm ngoài việc thay thế trực tiếp con người. Điều đó nói lên rằng, AI ngày càng được các công ty trích dẫn khi sa thải nhân viên.
Andy Challenger, CRO tại công ty cung cấp việc làm Challenger, Gray & Christmas, cho biết trong một báo cáo tháng 5 năm 2026 được công bố vào tháng 6: “AI hiện là lý do hàng đầu mà các công ty đưa ra để cắt giảm việc làm và ngành công nghiệp chính cho rằng đó là công nghệ”.
“Công nghệ, vốn là ngành cắt giảm việc làm lớn nhất trong năm, đã chứng kiến mức cắt giảm mạnh nhất kể từ đầu năm 2023, ngay cả khi đây vẫn là lĩnh vực có nhiều kế hoạch tuyển dụng nhất trong năm nay.” Công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng đã báo cáo vào tháng 1 rằng AI đã được trích dẫn trong 71.825 “thông báo cắt giảm việc làm” từ năm 2023 đến năm 2025.
Ars Technica đã tách tín hiệu khỏi tiếng ồn trong hơn 25 năm. Với Với sự kết hợp độc đáo giữa hiểu biết về kỹ thuật và mối quan tâm sâu rộng đến nghệ thuật và khoa học công nghệ, Ars là nguồn đáng tin cậy trong biển thông tin.
Suy cho cùng, bạn không cần phải biết mọi thứ, chỉ cần biết những gì quan trọng.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.