Nội dung bài viết
Theo một báo cáo mới từ công ty cung cấp việc làm Challenger, Gray & Christmas, trí tuệ nhân tạo là lý do hàng đầu khiến các công ty sa thải tháng thứ hai liên tiếp, chiếm hơn 1/4 số lượng việc làm bị cắt giảm trong tháng 4.
Báo cáo cho thấy 21.490 lần cắt giảm liên quan đến AI vào tháng trước, tương đương 26% trong tổng số 88.387, đánh dấu tháng thứ hai liên tiếp công nghệ này là nguyên nhân dẫn đến tình trạng sa thải hàng đầu.
Trong khi AI thường bị đổ lỗi là nguyên nhân gây mất việc làm và có ít cơ hội đầu vào hơn, một số người hoài nghi đặt câu hỏi liệu đó có phải là nguyên nhân duy nhất hay không.
Một số công ty cũng chứng kiến cổ phiếu tăng giá sau khi chuyển sang AI, chẳng hạn như nhà sản xuất giày thể thao Allbirds, cổ phiếu của công ty này đã tăng khoảng 600% sau khi công bố kế hoạch chuyển từ giày dép sang AI.
Challenger nhận thấy tình trạng sa thải liên quan đến AI xảy ra khi tổng số việc làm bị cắt giảm trong tháng 4 tăng 38% so với tháng 3. Phần lớn nhất – 33.361 lần cắt giảm – xảy ra trong lĩnh vực công nghệ.
Một số công ty công nghệ cho biết họ đang chuyển hướng chi tiêu khỏi lao động để hướng nhiều vốn hơn vào AI.
Andy Challenger, chuyên gia về môi trường làm việc và giám đốc doanh thu của Challenger, Gray & Christmas, cho biết trong tuyên bố: “Bất kể công việc cá nhân có bị thay thế bởi AI hay không, tiền dành cho những vai trò đó vẫn vậy”.
ồ Challenger cho biết, các yếu tố đang thúc đẩy tình trạng sa thải nhân viên, bao gồm chương trình nghị sự về thuế quan đang gia tăng của Tổng thống Trump và cuộc chiến tranh Iran.
Công ty nhận thấy trong suốt năm 2026, “điều kiện kinh tế và thị trường” là lý do được viện dẫn nhiều nhất, dẫn đến 53.058 lần cắt giảm. Vào tháng 4, việc công ty đóng cửa là lý do phổ biến thứ hai dẫn đến việc cắt giảm việc làm, tiếp theo là cắt giảm chi phí.
Dữ liệu khác cho thấy AI đang ảnh hưởng đến một số công việc văn phòng. Trong các chu kỳ tự động hóa trước đây, công nhân cổ xanh có nhiều khả năng phải gánh chịu gánh nặng hơn.
Theo Chủ tịch Nghiên cứu Yardeni Ed Yardeni, dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ đưa ra một số bằng chứng về tình trạng mất việc làm liên quan đến AI.
Số lượng người bị sa thải trong các dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh – những lĩnh vực dễ bị ảnh hưởng bởi AI – đã tăng 150.000 người trong tháng 3 so với một năm trước đó.
Tuy nhiên, Yardeni và các nhà kinh tế khác cho rằng AI cuối cùng có thể tạo ra việc làm bằng cách thúc đẩy nhu cầu về những vai trò mới chưa từng tồn tại chỉ vài năm trước đây.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.