Nội dung bài viết
Quỹ ủy thác của An sinh xã hội dự kiến sẽ cạn tiền chỉ sau sáu năm nữa, dẫn đến việc tự động cắt giảm trợ cấp hưu trí và tàn tật. Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng các vấn đề tài chính của chương trình có thể khắc phục được, nếu các nhà lập pháp sẵn sàng đưa ra những lựa chọn khó khăn.
Báo cáo mới nhất của các ủy viên cho thấy tài chính của An Sinh Xã Hội đang bị căng thẳng do dân số già đi, lượng nhập cư thấp hơn và những thay đổi về thuế.
Nhưng không giống như một số thách thức tài chính, khoảng cách tài trợ của chương trình hưu trí có thể được thu hẹp thông qua sự kết hợp của thuế cao hơn, phúc lợi thấp hơn hoặc cả hai, theo các nhà phân tích chính sách.
Nói cách khác, cuộc tranh luận ít tập trung vào việc liệu An sinh xã hội có thể được cứu hay không mà là việc người Mỹ phải chịu chi phí để tiết kiệm nó hay không.
Karen Glenn, giám đốc tính toán của Cơ quan An sinh Xã hội, cho biết trong một cuộc gọi hội nghị gần đây để thảo luận về tài chính của chương trình: “Đó là một vấn đề toán học đơn giản, không phải là một vấn đề chính trị đơn giản”.
“Chúng ta cần tăng doanh thu theo kế hoạch, giảm các lợi ích theo lịch trình hoặc kết hợp cả hai.” Một quan niệm sai lầm phổ biến là việc An sinh xã hội mất khả năng thanh toán có nghĩa là nó sẽ không còn mang lại lợi ích cho hơn 70 triệu người Mỹ đang dựa vào chương trình này để kiếm sống. đến.
Thay vào đó, những người thụ hưởng sẽ tiếp tục nhận được séc hàng tháng, mặc dù khoản thanh toán thông thường, hiện là 2.071 USD mỗi tháng, sẽ bị cắt khoảng 500 USD, theo một báo cáo được công bố đầu tháng này bởi Ủy ban Ngân sách Liên bang có trách nhiệm, một nhóm vận động tập trung vào các vấn đề tài chính.
Kathleen Romig, thành viên cấp cao tại Trung tâm Ưu tiên Chính sách và Ngân sách, đồng thời là chuyên gia An sinh Xã hội, cho biết: “Chương trình này cực kỳ được yêu thích, vì vậy việc cân nhắc ý tưởng giảm những lợi ích đó thực sự rất khó khăn”.
“Chúng tôi thực sự cần phải suy nghĩ kỹ về cách huy động đủ tiền để có thể trang trải những lợi ích đó vì đó là điều mọi người mong muốn.” Dưới đây là năm ý tưởng để cứu An sinh xã hội trước khi nó mất khả năng thanh toán.
An sinh xã hội đã áp dụng mức trần thuế kể từ khi chương trình này ra mắt vào những năm 1930. Giới hạn này bảo vệ bất kỳ thu nhập nào trên một số tiền nhất định từ thuế tiền lương tài trợ cho chương trình.
Vào năm 2026, ngưỡng này là 184.500 USD, nghĩa là bất kỳ khoản thu nhập nào vượt quá số tiền đó đều được miễn thuế tiền lương 6,2% đối với người lao động và 6,2% thuế đối với người sử dụng lao động.
Có nhiều đề xuất nhằm loại bỏ hoặc giảm mức trần, từ việc loại bỏ dần dần theo thời gian cho đến giới thiệu g "lỗ bánh rán", nghĩa là những người kiếm được từ 184.500 đến 250.000 đô la (hoặc thậm chí 400.000 đô la) sẽ không phải chịu thuế tiền lương đối với những khoản thu nhập đó.
Sau đó, thuế sẽ được áp dụng trở lại đối với thu nhập trên 250.000 đô la hoặc 400.000 đô la. Tác động: Việc Cơ quan An sinh Xã hội chấm điểm các đề xuất này cho thấy chúng có thể thu hẹp từ 22% đến 67% khoảng cách tài trợ của chương trình, tùy thuộc vào cách tiếp cận.
Thuế tiền lương An sinh xã hội tài trợ cho phần lớn chương trình, nhưng khi dân số Hoa Kỳ già đi và các khoản thanh toán phúc lợi tăng lên, doanh thu đó không còn đủ để trang trải tất cả các nghĩa vụ của họ.
Do đó, Sở An sinh xã hội đã khai thác quỹ tín thác của mình để bù đắp phần thiếu hụt về tài trợ. Một lựa chọn là tăng thuế tiền lương để bù đắp sự khác biệt.
Cơ quan An sinh Xã hội ước tính trong báo cáo năm nay rằng cần tăng thuế 4,6% để theo kịp yêu cầu của chương trình.
Chia rẽ giữa người lao động và người sử dụng lao động, thuế sẽ tăng lên khoảng 8,5% cho mỗi người, hoặc tổng cộng là 17%, hiện tại, thuế được đặt ở mức 6,2% đối với người lao động và 6,2% đối với người sử dụng lao động, hay tổng thể là 12,4%.
Chắc chắn, việc tăng thuế tiền lương có thể gây khó chịu về mặt chính trị đối với các nhà lập pháp, những người gần như chắc chắn sẽ phải đối mặt với những rắc rối. hback từ các doanh nghiệp và nhân viên, các chuyên gia lưu ý.
Jason Fichtner, thành viên cấp cao tại Trung tâm Chính sách Bipartisan, một tổ chức tư vấn ở Washington, D.C., và là cựu quan chức của Cơ quan Quản lý An sinh Xã hội, cho biết: “Bạn đang tiến gần đến mức thuế tiền lương 20% để tài trợ cho các chương trình này”.
“Đó là một gánh nặng lớn đối với việc trả lương – điều đó thực sự có thể gây hại cho việc tuyển dụng lao động và năng suất lao động.” Một đề xuất khác từ Ủy ban Ngân sách Liên bang có trách nhiệm đề xuất một phương pháp kết hợp sẽ thay thế phần thuế tiền lương của người sử dụng lao động bằng thuế bồi thường cố định cho người sử dụng lao động đối với tất cả các chi phí bồi thường của người sử dụng lao động.
Thuế sẽ duy trì mức thuế suất 6,2% tương tự đối với người sử dụng lao động, nhưng sẽ loại bỏ giới hạn và đánh thuế tất cả các lợi ích, bao gồm tiền lương, lựa chọn cổ phiếu và bảo hiểm y tế do người sử dụng lao động tài trợ.
Tác động: Việc tăng thuế lương lên 4,6% sẽ xóa bỏ hoàn toàn khoảng cách về An sinh xã hội, trong khi thuế bồi thường cho người sử dụng lao động sẽ tăng 2,5 nghìn tỷ USD trong một thập kỷ và giải quyết 2/3 mức thiếu hụt, CRFB ước tính.
Các nhà lập pháp Đảng Cộng hòa trước đây đã đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu ở Hoa Kỳ, với lý do rằng người Mỹ nên trì hoãn việc nghỉ hưu để có tuổi thọ dài hơn.
Tuy nhiên, nghiên cứu cho thấy rằng hầu hết mọi người ngừng làm việc ở độ tuổi 62, sớm hơn nhiều so với kế hoạch của họ, do các vấn đề nằm ngoài tầm kiểm soát của họ, chẳng hạn như lo ngại về sức khỏe hoặc mất việc làm.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.