Nội dung bài viết
Hãy tham gia cùng chúng tôi tại Lễ hội Ý tưởng CalMatters vào ngày 21 tháng 5. 💡 Nhận vé ngay bây giờ.
Các khu học chánh nhỏ hơn ở California, đặc biệt là các khu học chánh ở khu vực nông thôn, biệt lập, khiến người nộp thuế phải trả nhiều tiền hơn cho mỗi học sinh.
Nhưng khi số lượng tuyển sinh vào trường giảm trên toàn tiểu bang, việc đóng cửa các quận nhỏ này có thể gây nguy cơ ảnh hưởng đến toàn bộ cộng đồng, Carolyn Jones của CalMatters viết. California có hơn 1.000 khu học chánh và chi trung bình $23.000 cho mỗi học sinh K-12.
Tuy nhiên, đối với Trường Orick ở Orick, mỗi học sinh trong số chín học sinh của trường phải trả khoảng 118.000 USD một năm cho việc học tập. Ẩn mình ở phía bắc Quận Humboldt, Trường Orick, giống như các quận nhỏ khác, nhận phần lớn tiền từ các khoản trợ cấp.
Năm ngoái trường đã nhận được 774.000 USD từ các nguồn lực của chính phủ tiểu bang và liên bang, và ngân sách của trường chủ yếu dành cho tiền lương, bảo trì cơ sở vật chất và đưa đón học sinh. Học sinh của trường trải dài từ mẫu giáo đến lớp tám và khoảng một nửa là người Mỹ bản địa.
Để giải quyết vấn đề ghi danh thiếu và tiết kiệm tiền, một số quận nhỏ hơn đã đóng cửa, chẳng hạn như Quận Tiểu học Green Point ở Dãy núi Klamath. Năm ngoái, trường này sáp nhập với một quận khác khi số học sinh ghi danh giảm xuống còn 3 học sinh.
Nhưng theo nhiều cách, Trường Orick là cộng đồng, hoặc ít nhất là trung tâm trung tâm của nó. Đối với một thị trấn có dân số 300 người và thu nhập trung bình của hộ gia đình dưới 39.000 USD một năm, trường học là một trong số ít nguồn cung cấp việc làm được trả lương khá.
Nó cũng vận hành một kho thực phẩm, cung cấp quần áo cho các gia đình có nhu cầu và có máy giặt, máy sấy để người dân có thể giặt giũ. Hợp nhất Học khu Orick với một học khu lân cận cách 15 dặm về phía nam sẽ tiết kiệm chi phí cơ sở vật chất và loại bỏ lương của một giám đốc.
Nhưng tổng số tiền tiết kiệm được sẽ ít hơn $200,000 một năm, và ngôi trường mới sáp nhập cũng sẽ có chi phí cao hơn, bao gồm cả việc đưa đón học sinh 30 dặm khứ hồi mỗi ngày.
Cuộc vận động thành viên mùa xuân của chúng tôi bắt đầu từ hôm nay và cùng với đó là cơ hội nhân đôi số tiền quyên góp của bạn.
Những người ủng hộ CalMatters như bạn đảm bảo thông tin tốt sẽ đến được với mọi người trong tiểu bang, để tất cả chúng ta có thể cùng nhau xây dựng một California vững mạnh hơn. Hãy cho đi ngay bây giờ để nhân đôi số tiền quyên góp của bạn.
Hãy tham gia vào các cuộc trò chuyện thúc đẩy California tiến lên tại Lễ hội Ý tưởng CalMatters vào ngày 21 tháng 5 tại Sacramento. Nhận vé của bạn bây giờ.
Tham gia cùng CalMatters và Trung tâm Chính sách và Sinh viên UC vào thứ Năm tại Sacramento để trò chuyện về tương lai o f bỏ phiếu ở California. Đăng ký ngay hôm nay.
Hãy tham gia cùng CalMatters vào thứ Tư tại Pasadena để trò chuyện về việc xây dựng lại sau trận cháy rừng tàn khốc ở Los Angeles vào tháng 1 năm 2025. Đăng ký .
Việc tuyển dụng tăng vọt tại Cơ quan Tuần tra Xa lộ California mang lại lợi ích bất ngờ cho CalPERS, quỹ hưu trí công nhân chính của bang: Tỷ lệ đóng góp của California cho kế hoạch nghỉ hưu của sĩ quan đang giảm đi một chút.
Năm tới, tiểu bang dự kiến sẽ chi 64 xu cho lương hưu CHP trên mỗi đô la trả bằng tiền lương CHP, giảm từ mức 69 xu trong năm nay.
Điều đó nghe có vẻ không nhiều, và tất nhiên CalPERS vẫn chưa được tài trợ thiếu hàng chục tỷ đô la, nhưng đó là dấu hiệu cho thấy chiến lược dài hạn của tiểu bang nhằm trả các khoản nợ lương hưu có thể phát huy tác dụng.
Các sĩ quan mới được tuyển dụng phải làm việc lâu hơn để được nghỉ hưu đầy đủ và mức lương hưu của họ tối đa ở mức thấp hơn so với các sĩ quan được thuê trước năm 2013. Các sĩ quan được thuê theo công thức kém hào phóng hơn chiếm 48% lực lượng lao động của CHP, tăng từ 39% một năm trước.
Xu hướng đó, cùng với lợi nhuận đầu tư tích cực gần đây, đang làm giảm tỷ lệ đóng góp bắt buộc của tiểu bang đối với lương hưu CHP. CalPERS dự đoán tỷ lệ đóng góp của các công nhân nhà nước khác sẽ giảm một chút trong năm tới.
Trong vài năm tới cũng vậy, miễn là nó tiếp tục đạt được mục tiêu đầu tư.
Khi World Cup đang đến gần trong năm nay, cũng như Super Bowl 2027 ở Inglewood và Thế vận hội 2028 ở Los Angeles, các công ty an ninh tư nhân đang phản đối dự luật buộc họ phải thành lập công đoàn, theo báo cáo của CalMatters 'Ryan Sabalow.
Ủy ban an toàn công cộng của Thượng viện vào thứ Ba sẽ xem xét một đề xuất yêu cầu các công ty muốn cung cấp tiêu chuẩn đào tạo cao hơn, bao gồm cả quyền bắt giữ và đào tạo sử dụng vũ lực, phải đồng ý với hợp đồng công đoàn.
Dự luật cũng sẽ tăng lương cho nhân viên bảo vệ, yêu cầu họ kiếm được ít nhất 30% cao hơn mức lương tối thiểu $16,90 của California.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.