Nội dung bài viết
Chính quyền Trump muốn tất cả các nhân viên liên bang hiện tại và tương lai ký các thỏa thuận không tiết lộ thông tin, một phần trong chiến dịch tiếp tục trấn áp các vụ rò rỉ thông tin cho giới truyền thông.
Một thông báo được đề xuất, được công bố hôm thứ Ba trên trang web của Văn phòng Quản lý Nhân sự, dự kiến sẽ được công bố chính thức trên Cơ quan Đăng ký Liên bang vào thứ Tư, nhằm lấy ý kiến về dự thảo NDA sẽ được các cơ quan liên bang sử dụng cho “cả nhân viên mới và nhân viên hiện tại”.
Thông báo cho biết: “Biểu mẫu này nhằm ghi lại sự thừa nhận và đồng ý tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý hiện tại của nhân viên Liên bang nhằm bảo vệ thông tin không công khai, bí mật hoặc độc quyền, được tạo hoặc có được thông qua nhiệm vụ chính thức của họ, đồng thời duy trì rõ ràng quyền tiết lộ được pháp luật cho phép”.
Thông báo được đề xuất yêu cầu bình luận về một số câu hỏi, bao gồm liệu NDA có nên chỉ bao gồm thông tin chưa được phân loại hay không và những hành động thích hợp nào, nếu có, các cơ quan nên xem xét đối với những nhân viên mới hoặc nhân viên hiện tại chọn không ký thỏa thuận.
OPM lưu ý "một số trường hợp gần đây" trong đó thông tin liên lạc nội bộ của cơ quan liên quan đến việc xây dựng quy tắc và phát triển chính sách đã bị tiết lộ mà không được phép.
Nó cũng thảo luận về thông số kỹ thuật trường hợp cụ thể trong đó các nhân viên liên bang tại FBI và Bộ An ninh Nội địa tiết lộ thông tin về các hoạt động thực thi luật nhập cư theo kế hoạch mà không được phép.
Trong một trường hợp, The New York Times và The Washington Post đã nhận được thông tin trái phép về cuộc đột kích của Hoa Kỳ vào Venezuela vào tháng 1 vừa qua và trì hoãn “công bố những gì họ biết để tránh gây nguy hiểm cho quân đội Hoa Kỳ”, yêu cầu bình luận của OPM cho biết.
Charles Stadtlander, giám đốc điều hành Quan hệ Truyền thông và Truyền thông của tờ Times, cho biết trong một email rằng tờ báo đã đưa tin rộng rãi về các hoạt động nhắm vào Venezuela và việc chuẩn bị cho các hoạt động quân sự trên bộ.
“Tuy nhiên, trái ngược với một số tuyên bố, The Times không xác minh thông tin chi tiết về hoạt động đang chờ xử lý để bắt giữ Maduro hoặc một câu chuyện đã được chuẩn bị, chúng tôi cũng không từ chối xuất bản theo yêu cầu của chính quyền Trump.” Việc tìm ra những rò rỉ mà chính quyền cho là có hại cho thông điệp của mình đã là ưu tiên hàng đầu của nhiều cơ quan kể từ khi Tổng thống Donald Trump trở lại Nhà Trắng.
Là một phần của cuộc trấn áp đó, FBI vào tháng 1 đã tịch thu các thiết bị điện tử của một phóng viên tờ Washington Post, một động thái khiến các cơ quan truyền thông lo ngại. và những người ủng hộ tự do báo chí.
Một sự cố đáng chú ý khác xảy ra vào năm ngoái khi hàng chục phóng viên nộp thẻ truy cập của họ tại Lầu Năm Góc, từ chối các quy định mới do Bộ trưởng Quốc phòng Pete Hegseth áp đặt khiến các nhà báo có nguy cơ bị trục xuất nếu họ tìm cách đưa tin về thông tin, được phân loại hay nói cách khác, chưa được Hegseth chấp thuận để phát hành.
Michael L. Vogelsang Jr., một luật sư tại Nhóm Luật Việc làm, cho biết ông có nhiều câu hỏi, trong số đó: "NDA cần lấp đầy khoảng trống nào mà chưa tồn tại?" Ông lưu ý rằng đã có các đạo luật liên quan đến việc rò rỉ thông tin mật và nhạy cảm.
Ông lưu ý rằng cũng có một đạo luật được Quốc hội thông qua cấm người sử dụng lao động thực hiện hoặc thực thi NDA. Ông nói: "Vì vậy, Quốc hội đã nói rằng NDA là điều cấm kỵ.
Vậy làm sao OPM có thể đưa ra một quy định vi phạm pháp luật?" Chủ tịch Quốc gia Liên đoàn Nhân viên Chính phủ Hoa Kỳ Everett Kelley cho biết trong một tuyên bố rằng quy định do OPM đề xuất là một phần trong nỗ lực không ngừng nhằm bịt miệng các nhân viên liên bang.
"NDA được đề xuất này là một nỗ lực khác của chính quyền nhằm thanh lọc nền công vụ của những nhân viên sự nghiệp phi đảng phái và thay thế họ bằng những người trung thành, những người không lên tiếng chống lại sự lãng phí, gian lận và lạm dụng", Kelley nói.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.