Nội dung bài viết
“CalMatters là một luồng gió mới cho đôi mắt và cho tư duy phản biện của tôi.” —Thành viên CalMatters Gordon của Bakersfield Hệ thống Đại học Bang California đã đồng ý trả 12 triệu đô la để giải quyết một vụ kiện trong đó hai nhân viên của Cal State San Bernardino cáo buộc họ bị hiệu trưởng và một cựu trưởng khoa quấy rối và phân biệt đối xử dựa trên giới tính.
Hội đồng Quản trị Bang Cal sẽ thảo luận về kế hoạch chuyển tiếp của thủ tướng sắp mãn nhiệm tại cuộc họp vào thứ Tư. Bài viết này cũng có sẵn bằng tiếng Anh.
Đọc nó ở đây. Hiệu trưởng sắp mãn nhiệm của Đại học Bang California, một trong hai quản trị viên dính líu đến vụ kiện phân biệt đối xử trị giá hàng triệu đô la, có thể được chuyển sang một vị trí khác tại cùng trường đại học, vị trí này sẽ tiếp tục trả lương và phúc lợi cho ông.
Hội đồng Quản trị của Đại học Bang California sẽ xem xét kế hoạch chuyển tiếp và quyết định vào thứ Tư xem có phê chuẩn việc bổ nhiệm ông làm hiệu trưởng danh dự hay không.
Theo người phát ngôn của Cal State, Amy Bentley-Smith, vị trí và mức lương mới được đề xuất cho Chủ tịch Cal State San Bernardino Tomás Morales sẽ được công bố tại cuộc họp hôm thứ Tư.
Morales nhận được 655.626 đô la về tiền lương và phúc lợi vào năm 2024, con số gần đây nhất có được từ TransparentCalifornia.
Cal State gần đây đã chi 12 triệu đô la để giải quyết vụ kiện do hai nhân viên của Cal State San Bernardino đưa ra cáo buộc họ bị quấy rối và phân biệt đối xử dựa trên giới tính bởi hai quản trị viên đại học: Morales và Jake Zhu, cựu trưởng khoa của khuôn viên Palm Desert.
Cal State tiếp tục phủ nhận mọi hành vi sai trái. Zhu là giáo sư danh dự, một danh hiệu được trao để ghi nhận sự phục vụ của ông cho trường đại học và Morales vẫn duy trì mối quan hệ tốt với trường.
Morales đã từ chức vào cuối năm học và do có thành tích tốt nên đủ điều kiện nhận được gói chuyển tiếp điều hành đáng thèm muốn với quyền nghỉ hưu cho giảng viên. Điều này có nghĩa là bạn có thể tiếp tục làm việc với tư cách là giảng viên đại học.
Thứ Tư tuần này, một ủy ban của Hội đồng Quản trị Bang Cal sẽ nghe thuyết trình về kế hoạch chuyển tiếp của Morales. Cuối ngày hôm đó, toàn thể hội đồng sẽ thảo luận về đề nghị của Thủ tướng Mildred Garcia trao cho ông chức danh chủ tịch danh dự.
Hai người phụ nữ, Clare Weber và Anissa Rogers , trước đây từng là quan chức cấp cao tại Cal State San Bernardino.
Weber được bổ nhiệm làm phó hiệu trưởng và phó hiệu trưởng phụ trách các vấn đề học thuật tại cơ sở chính vào năm 2017, và Rogers giữ chức phó hiệu trưởng tại cơ sở vệ tinh Palm Desert bắt đầu từ năm 2019.
Trong năm học 2021-2022, Weber và Rogers đã đối chất với các giám sát viên nam của họ về những gì họ cho là bằng chứng thuyết phục về chênh lệch lương theo giới và quấy rối tình dục tại nơi làm việc của họ.
Cả hai đều bị áp lực phải từ chức gần như ngay lập tức, họ cáo buộc trong một vụ kiện năm 2023 gọi hệ thống Cal State là “điểm nóng của hành vi quấy rối và phân biệt giới tính”.
Rogers, khi đó là phó hiệu trưởng của Palm Desert và là cấp dưới của Zhu, sợ rằng việc sa thải sẽ hủy hoại danh tiếng và triển vọng nghề nghiệp của cô nên đã đồng ý từ chức. Weber, khi đó là phó hiệu trưởng phụ trách các vấn đề học thuật, đã từ chối và bị sa thải.
Trong vụ kiện chung, họ đã đưa ra cáo buộc chống lại Hội đồng Quản trị Bang Cal, Zhu và Morales. Weber cho biết trong một cuộc phỏng vấn: “Vụ kiện thể hiện hành vi quấy rối phân biệt giới tính, có hệ thống.
“Nó chủ yếu đến từ Tổng thống Morales.” Bentley-Smith tuyên bố rằng hệ thống Đại học ema đã xem xét kỹ lưỡng tất cả các cáo buộc trong vụ kiện và đã giải quyết vấn đề thông qua thỏa thuận dàn xếp.
Weber và Rogers đã gửi bình luận công khai tới hội đồng quản trị, kêu gọi họ xem xét cẩn thận "danh tiếng" của Morales trước khi phê duyệt kế hoạch chuyển đổi được đề xuất. Vụ kiện cáo buộc Morales thường xuyên quấy rối và có hành vi hung hăng đối với các nữ nhân viên của Cal State.
Theo đơn khiếu nại, anh ta la mắng họ, chỉ trích và coi thường họ quá mức, cố gắng đe dọa họ và đặt họ ở những tiêu chuẩn cao hơn nam giới. Nhưng những lo ngại của giảng viên về Morales đã bắt đầu từ nhiều năm trước vụ kiện.
Một cuộc khảo sát năm 2016 cho thấy hơn 60% nhân viên của Cal State San Bernardino tin rằng môi trường trong khuôn viên trường đã trở nên tồi tệ hơn dưới thời Morales.
Thượng viện khoa đã viết trong một nghị quyết năm 2017 bày tỏ sự thiếu tin tưởng vào hiệu quả hoạt động của Morales rằng kết quả khảo sát chỉ ra rằng một môi trường độc hại, sợ hãi và mất lòng tin đã được tạo ra trong nhiệm kỳ của ông, mà họ nói thêm rằng đầy rẫy sự quấy rối, thiên vị và thù địch.
epresalia. Hai tháng trước khi được bổ nhiệm làm chủ tịch của Cal State San Bernardino vào năm 2012, trong khi Morales giữ chức chủ tịch của College of Staten Island, hơn một nửa số thượng nghị sĩ của trường đại học đó cũng đã thông qua một nghị quyết “chỉ trích” chống lại sự lãnh đạo của ông.
Weber nói: “Có một bầu không khí ‘làm theo cách của bạn hoặc không làm gì cả’, đặc biệt là đối với phụ nữ. Tôi bị mắng mỏ, sỉ nhục và mắng mỏ.
Các đồng nghiệp khác của tôi cũng trải qua điều tương tự”.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.