Nội dung bài viết
Gần hai chục người làm việc cho Học khu Thống nhất Los Angeles có một cơ hội hiếm có mà những người Angelenos khác phải ghen tị: sống gần nơi làm việc của họ mà không phải phá sản.
Nhờ chương trình phát triển nhà ở cho lực lượng lao động của khu học chánh, khoảng 20 công nhân LAUSD đang thuê một căn hộ từ một phòng ngủ đến ba phòng ngủ gần nơi làm việc của họ ở khu vực Nam Los Angeles của USC.
Tại Làng học tập Norwood, do Thomas Safran và cộng sự phát triển, giá thuê các căn hộ ở đây dựa trên mức thu nhập lên tới 60%. Điều đó có nghĩa là một căn hộ ba phòng ngủ có thể có giá từ 866 USD đến gần 2.600 USD.
LAUSD 5 giờ trước Chương trình cung cấp nhà ở giá phải chăng cho nhân viên LAUSD Rudy De Los Santos, người quản lý hồ sơ của LAUSD, và con trai bà đã sống tại bữa tiệc bảy năm ngay đối diện trường tiểu học mà bà phục vụ.
De Los Santos cho biết đó là một điều may mắn và nói thêm rằng trước khi chuyển đến cộng đồng, cô phải làm hai công việc để giữ được căn hộ của mình. Và cô ấy vẫn sống xa nơi làm việc, cô ấy nói.
Chương trình nhà ở LAUSD hoạt động khi các tài sản thuộc sở hữu của học khu được tài trợ bởi các nhà phát triển nhà ở phi lợi nhuận. Học khu cho biết họ không sử dụng quỹ LAUSD để xây dựng sự phát triển nhà ở.
Người phát ngôn của LAUSD nói với NBCLA: Hiện tại, nhiều địa điểm đang được xem xét ở (bốn) khu vực lân cận để bổ sung thêm loại nhà ở giá rẻ này, điều này là cần thiết, người phát ngôn của LAUSD nói với NBCLA.
Chương trình nhà ở đã có từ hơn một thập kỷ nay, hiện cung cấp tổng cộng 185 căn hộ ở nhiều địa điểm. Đối với nhân viên nhà trường, từ giáo viên, nhân viên thực phẩm đến y tá, khả năng chi trả là ưu tiên hàng đầu, bao gồm cả đàm phán lao động vào tháng Tư.
Vào thời điểm này, SEIU, một trong những công đoàn đại diện cho hàng trăm nhân viên LAUSD, cho biết nguồn cung nhà ở do khu vực quản lý còn hạn chế và giải pháp lâu dài tốt nhất là đảm bảo cho người lao động được trả mức lương đủ sống.
Đáp lại, khu học chánh cho biết họ theo đuổi nhà ở như một phần của chiến lược hỗ trợ nhân viên rộng hơn chứ không phải để thay thế tiền lương.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.