Nội dung bài viết
Giám đốc tài chính cho biết, việc sa thải “không phải là một hoạt động tái cơ cấu dựa trên tiết kiệm”. Sau một quý mà công ty của ông đạt doanh thu kỷ lục, Giám đốc điều hành Cisco Chuck Robbins đã thông báo rằng đợt sa thải mới nhất của công ty sẽ bắt đầu từ hôm nay.
Trong một bài đăng trên blog ngày hôm qua, Robbins đã nhanh chóng khoe rằng thu nhập tài chính quý 3 năm 2026 của Cisco chứng kiến doanh thu tăng 12% so với cùng kỳ năm trước lên 15,8 tỷ USD.
Ông nói với các nhân viên rằng ông và những người còn lại trong đội ngũ lãnh đạo điều hành của Cisco “không thể tự hào hơn về sự phát triển mà tất cả các bạn đã mang lại cho Cisco”. Nhưng niềm tự hào đó dường như không thể cứu được những nhân viên thành công của công ty khỏi tình trạng thất nghiệp.
Ông viết: “Hôm nay, chúng tôi đang thực hiện những thay đổi sẽ dẫn đến việc giảm tổng lực lượng lao động của chúng tôi trong Quý 4 xuống dưới 4.000 việc làm, chiếm chưa đến 5% tổng số nhân viên của chúng tôi”.
“Hầu hết các thông báo sẽ bắt đầu vào ngày 14 tháng 5 và tiếp tục trên toàn cầu phù hợp với luật pháp và quy định hiện hành của địa phương.” Giống như nhiều vụ sa thải nhân viên tại các công ty công nghệ gần đây, tình trạng mất việc làm của Cisco là do sự phát triển của AI.
Blog của Robbins lưu ý rằng các công ty “sẽ giành chiến thắng trong kỷ nguyên AI” cần thể hiện “sự tập trung, tính cấp bách và tính kỷ luật để liên t...
những lĩnh vực mà nhu cầu và việc tạo ra giá trị lâu dài là mạnh nhất.” Giám đốc của Cisco cho biết: “Điều này có nghĩa là phải đưa ra những quyết định khó khăn, về nơi chúng tôi đầu tư, cách chúng tôi tổ chức và cách cấu trúc chi phí của chúng tôi phản ánh cơ hội trước mắt chúng tôi”.
Theo Robbins, Cisco có kế hoạch biến việc sa thải thành các khoản đầu tư vào “silicon, quang học, bảo mật và việc nhân viên của chúng tôi sử dụng AI trên toàn công ty”.
Trong báo cáo thu nhập được công bố hôm thứ Tư, Cisco cho biết họ đã bán được 5,3 tỷ USD cơ sở hạ tầng AI từ các công ty siêu quy mô tính đến thời điểm hiện tại trong năm tài chính này.
Hiện tại họ đang kỳ vọng các đơn đặt hàng cho năm tài chính sẽ đạt 9 tỷ USD, tăng từ mức 5 tỷ USD và doanh thu sẽ đạt 4 tỷ USD thay vì 3 tỷ USD.
Trong cuộc gọi với các nhà đầu tư vào tối thứ Tư, các giám đốc điều hành của Cisco đã thảo luận sâu hơn về việc sa thải, với CFO Mark Patterson nói: “Đây thực sự không phải là một cuộc tái cơ cấu dựa trên tiết kiệm,” theo bản ghi của cuộc gọi.
Ông nói: “Hiện tại mọi thứ đang diễn ra cực kỳ nhanh chóng. “Và điều này là sự sắp xếp lại nhiều hơn từ một cơ sở vốn đã vững chắc, như bạn đang thấy trong báo cáo tài chính của chúng tôi, nhưng thực sự là việc sắp xếp lại các nguồn lực xung quanh silicon, quang học, bảo mật và AI.
Và do đó, để có thể phát triển nhanh chóng, không phải lúc nào chúng ta cũng có đủ... tiến về phía trước ở những nơi thích hợp.
Và đó thực sự là vấn đề so với việc tiết kiệm.” Patterson cho biết thêm, do bị sa thải, Cisco dự kiến sẽ “ghi nhận khoản phí trước thuế lên tới 1 tỷ USD với 450 triệu USD sẽ được ghi nhận trong Quý 4 năm tài chính 26 và phần còn lại trong năm tài chính 27”.
Robbins cho biết trong cuộc gọi: “Những đợt sa thải này đang được xây dựng dựa trên thế mạnh và tập trung vào các công nghệ sẽ thúc đẩy tăng trưởng của chúng tôi, mang lại sự đổi mới chưa từng có cho khách hàng và đối tác, đồng thời xác định tương lai của chúng tôi”.
Bài đăng trên blog của Robbins cho biết những công nhân bị ảnh hưởng sẽ nhận được “khoản thanh toán theo tỷ lệ” tiền thưởng cho năm tài chính 2026. Công ty cũng cho biết họ sẽ cung cấp dịch vụ giúp nhân viên bị sa thải tìm việc làm mới.
Robbins cho biết: “Chúng tôi sẽ hỗ trợ tìm kiếm các cơ hội mới, dù là nội bộ hay bên ngoài, thông qua các dịch vụ vị trí của Cisco—một chương trình đã chứng kiến 75% người tham gia khám phá ra vai trò tiếp theo của họ”.
“Chúng tôi cũng cam kết tiếp tục cá nhân hóa hoạt động học tập và sẽ cung cấp một năm quyền truy cập vào tất cả các khóa học và chứng chỉ của Cisco U, bao gồm AI, bảo mật, kết nối mạng, v.v.” Đợt sa thải này diễn ra sau khi sa thải 4.245 nhân viên, tương đương 5% lực lượng lao động vào thời điểm đó.
, vào tháng 2 năm 2024 và khoảng 6.000 người, tương đương khoảng 7% lực lượng lao động, vào tháng 8 năm 2024. Cisco cũng cho rằng việc sa thải sau này là do nhu cầu tái cơ cấu về AI và bảo mật, The Register đưa tin vào thời điểm đó.
Ars Technica đã tách tín hiệu khỏi tiếng ồn trong hơn 25 năm. Với sự kết hợp độc đáo giữa hiểu biết về kỹ thuật và mối quan tâm sâu rộng đến nghệ thuật và khoa học công nghệ, Ars là nguồn đáng tin cậy trong biển thông tin.
Suy cho cùng, bạn không cần phải biết mọi thứ, chỉ cần biết những gì quan trọng.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.