Nội dung bài viết
SAN FRANCISCO (KGO) -- AI đang thay đổi cách chúng ta làm việc -- bao gồm cả việc sa thải nhiều người hơn trong ngành công nghệ. Giám đốc điều hành của Coinbase có trụ sở tại San Francisco cho biết công ty tiền điện tử sẽ sa thải 14% nhân viên của mình.
Trong một email gửi cho nhân viên hôm thứ Ba, Giám đốc điều hành của Coinbase nói rằng họ không chỉ cắt giảm chi phí hay giảm số lượng nhân viên.
Công ty cho biết họ đang “thay đổi căn bản cách chúng tôi vận hành, xây dựng lại công ty như một công ty trí tuệ, với sự hỗ trợ của con người xung quanh để điều chỉnh nó”. Kỹ sư phần mềm Shivam Goyal chuyển đến San Francisco từ Boston ba tháng trước và hiện đang làm việc tại Mission Bay.
Anh ấy sử dụng AI mỗi ngày. Goyal cho biết: "Đó là một bàn tay trợ giúp.
Ví dụ: hiện tại chúng tôi có các công cụ như Chat GPT, Anthropic, Claude và mọi thứ, chúng đang giúp những người như chúng tôi viết mã tốt hơn". Goyal chào đón AI.
Nhưng anh ấy cũng nhận ra rằng AI là nguyên nhân khiến một số người mất việc. XEM THÊM: Việc sa thải ở Vùng Vịnh khiến những người thất nghiệp phải tham gia hành trình đi bộ đường dài để tìm kiếm cộng đồng “Những người bạn của tôi đến từ Ấn Độ, gần đây họ đã bị sa thải,” Goyal nói.
Roger Lee là người sáng lập www.layoffs.fyi, một trang web đã theo dõi tất cả các vụ sa thải trong lĩnh vực công nghệ kể từ năm 2020. "Tôi nhận thấy số vụ sa thải nhân viên công nghệ ngày...
phần lớn trong số đó được quy cho AI. Lee cho biết: "Chúng tôi đã thấy thông báo đó từ Meta, từ Block, từ Amazon và hôm nay từ Coinbase.
Điều mà các nhà lãnh đạo, khối và hôm nay tại Coinbase đang nói là để tận dụng sức mạnh của AI, chúng tôi cần giảm số lượng nhân viên và sắp xếp lại sơ đồ tổ chức để các nhóm được xây dựng sao cho họ có thể sử dụng AI hiệu quả hơn".
Lee nói: "Có một câu nói ở Thung lũng Silicon và mọi người đều đã nghe về điều đó. AI sẽ không đảm nhận công việc của bạn.
Những người biết cách sử dụng AI sẽ đảm nhận công việc của bạn”, Banafa nói. Trong báo cáo gần đây của The New York Times, họ đang nói về 160 triệu đô la cho việc tái mở rộng quy mô hoặc đào tạo lại, con số này chẳng là gì cả.
Banafa nói: Nó sẽ không giúp được ai trong trường hợp này. Goyal biết AI là một phần quan trọng trong tương lai của lực lượng lao động, nhưng anh ấy nói rằng có những giới hạn.
"Tôi vẫn tin rằng AI giống như một loại phi công phụ. Và nó không phải là thứ có thể dễ dàng thay thế con người ", ông nói.
ABC7 Eyewitness News đã hỏi các chuyên gia về những vị trí mà AI có thể tạo ra. Banafa cho biết các công ty sử dụng AI để tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả công việc.
Chẳng hạn, sẽ có những công việc được tạo ra để giám sát một nhóm đặc vụ AI.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.