Nội dung bài viết
Một số quan chức hiện tại và trước đây nhận thấy các tiêu chuẩn được chấp nhận lâu nay đang bị hạ thấp.
WASHINGTON, FBI và Bộ Tư pháp đang cố gắng xây dựng lại lực lượng lao động đang cạn kiệt sau làn sóng rời đi trong năm qua, với việc các nhà lãnh đạo nới lỏng các yêu cầu tuyển dụng và tăng tốc tuyển dụng theo những cách mà một số quan chức hiện tại và trước đây coi là hạ thấp các tiêu chuẩn đã được chấp nhận từ lâu.
FBI đã sử dụng các chiến dịch truyền thông xã hội để thu hút người nộp đơn, cung cấp chương trình đào tạo ngắn gọn cho các ứng viên từ các cơ quan liên bang khác và nới lỏng các yêu cầu đối với nhân viên hỗ trợ muốn trở thành đặc vụ, theo những người quen thuộc với những thay đổi và thông tin liên lạc nội bộ mà Associated Press nhìn thấy.
Đồng thời, Bộ Tư pháp đã mở cửa cho việc thuê các công tố viên ngay từ trường luật để giúp lấp chỗ trống trong các văn phòng luật sư Hoa Kỳ trên khắp đất nước.
Một số đặc vụ hiện tại và trước đây cũng cho biết FBI đang thăng chức vào các vị trí lãnh đạo, những nhân viên có ít kinh nghiệm hơn mức bình thường đối với công việc.
Các động thái này phản ánh nỗ lực rộng lớn hơn nhằm ổn định lực lượng lao động đang căng thẳng do nghỉ hưu và từ chức, một phần do lo ngại về việc chính quyền Trump chính trị hóa đất nước.
f bộ, cùng với việc sa thải các luật sư, đặc vụ và các nhân viên khác được cho là không đủ trung thành với chương trình nghị sự của tổng thống Đảng Cộng hòa.
Những người chỉ trích những thay đổi này cho rằng chúng dẫn đến việc giảm bớt các tiêu chuẩn đối với một cơ quan thực thi pháp luật từ lâu đã tự hào về chuyên môn chuyên môn và chịu trách nhiệm về mọi việc, từ ngăn chặn các cuộc tấn công khủng bố đến xây dựng các vụ truy tố tham nhũng phức tạp.
Greg Brower, cựu luật sư Hoa Kỳ ở Nevada, người đã rời FBI vào năm 2018 với tư cách là trưởng liên lạc quốc hội của cơ quan này, cho biết: “Trong số những điều khác, đó là một dấu hiệu cho thấy khó khăn mà bộ đang gặp phải trong việc giữ và tuyển dụng nhân sự”.
FBI bảo vệ những thay đổi này là một sự hiện đại hóa cần thiết trong quy trình tuyển dụng của mình, nói rằng nó đang hợp lý hóa chứ không hạ thấp các tiêu chuẩn và loại bỏ những gì mà họ cho là các bước "quan liêu" trong quy trình nộp đơn.
Nó cho biết các ứng viên vẫn được đánh giá “trên cùng một năng lực”. FBI cho biết trong một tuyên bố: “Cục đặt ra các tiêu chuẩn cao đối với các nhân viên hiện tại và tiềm năng, đồng thời có một quy trình đăng ký và lý lịch nghiêm ngặt để gia nhập FBI”.
FBI từ lâu đã được coi là cơ quan thực thi pháp luật liên bang hàng đầu của quốc gia, với một quy trình tuyển dụng xoay quanh các bài kiểm tra thể lực, đánh giá viết, phỏng vấn và đào tạo tại học viện Quantico, Virginia.
Các yếu tố của chế độ này đã được điều chỉnh định kỳ để phù hợp với nhu cầu của Cục, bao gồm cả trong năm qua dưới sự lãnh đạo của Giám đốc FBI Kash Patel.
Với câu thần chú “hãy để cảnh sát tốt làm cảnh sát”, Patel đã tuyên bố vào mùa thu năm ngoái rằng việc chuyển giao từ các cơ quan khác như Cục Quản lý Thực thi Ma túy sẽ có thể hoàn thành một học viện đào tạo kéo dài chín tuần thay vì học viện truyền thống kéo dài hơn bốn tháng.
Sự thay đổi này khiến một số quan chức đương nhiệm và cựu quan chức cho rằng các nghi thức, văn hóa nghề nghiệp và sự đa dạng của các vụ án mà FBI xử lý giúp phân biệt FBI với các cơ quan khác.
Đối với những nhân viên hỗ trợ muốn trở thành đặc vụ, gần đây, cơ quan này cho biết họ sẽ miễn yêu cầu đánh giá bằng văn bản và phỏng vấn với một nhóm gồm ba thành viên gồm các đặc vụ FBI nhằm đo lường kinh nghiệm sống và khả năng phán đoán, theo những người quen thuộc với vấn đề này, người nói với điều kiện giấu tên để thảo luận về các động thái và một thông điệp bằng văn bản nội bộ mà AP đã xem.
FBI cho biết nhân viên trên tàu vẫn cần được khuyến nghị từ một lãnh đạo cấp cao và hoàn thành khóa đào tạo của Quantico. FBI cho biết trong một tuyên bố: "Chúng tôi không hạ thấp tiêu chuẩn hoặc loại bỏ bằng cấp dưới bất kỳ hình thức nào.
Những gì chúng tôi đang làm là hợp lý hóa quy trình để loại bỏ các bước trùng lặp, quan liêu trong hệ thống đăng ký dành cho nhân viên trên tàu", FBI cho biết trong một tuyên bố và cho biết thêm: "Đây là những thay đổi dựa trên nhiều phản hồi từ các đại lý thành công với hơn 20 năm kinh nghiệm." Vào tháng 1, Patel đã khoe rằng số đơn đăng ký đã tăng 112% và FBI cho biết họ có “con đường rõ ràng” để bổ sung khoảng 700 đặc vụ trong năm nay và lớp Quantico hiện tại là một trong những lớp lớn nhất trong nhiều năm.
Nhưng một số người quen thuộc với vấn đề này nói rằng số lượng đơn đăng ký tăng lên không nhất thiết phải tương ứng với sự gia tăng số lượng tân binh có năng lực cao mà có thể bù đắp cho sự hao hụt mà văn phòng đã phải chịu đựng.
Ở đầu bên kia của phạm vi việc làm, FBI cũng phải đối mặt với sự thay đổi nhân sự trong số các lãnh đạo cấp cao, bao gồm cả các đặc vụ phụ trách, chức danh được trao cho các lãnh đạo của hầu hết trong số 56 văn phòng hiện trường của FBI.
Một số đã bị Patel sa thải trong năm qua và những người khác đã nghỉ hưu. Nhiều văn phòng hiện nay được lãnh đạo bởi một người đã làm việc chưa đầy một năm.
Đối mặt với những gì quan chức hiện tại và trước đây Những người quen thuộc với vấn đề này cho biết, sau khi gặp khó khăn trong việc tuyển dụng một số vị trí, FBI đã nhanh chóng thăng chức cho các đặc vụ lên bậc thang cao hơn.
Điều đó bao gồm việc nâng cấp trợ lý đặc vụ phụ trách lên các đặc vụ phụ trách và mở ra cơ hội cho nhân viên được xem xét vào vai trò lãnh đạo mà không có kinh nghiệm quan trọng tại trụ sở chính mà FBI trước đây coi là cần thiết để có cái nhìn toàn diện về hoạt động của văn phòng.
Là một người dẫn chương trình podcast bảo thủ trước khi trở thành giám đốc, Patel đã nói về việc đóng cửa trụ sở FBI và biến nó thành bảo tàng của “trạng thái sâu sắc” và ngay khi đến nơi, ông đã nói với các đồng nghiệp rằng với tư cách là giám đốc, ông sẽ điều động hàng trăm nhân viên từ Washington đến hiện trường.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.