Nội dung bài viết
Tiêu đề Câu chuyện: Fresno Unified để cân bằng ngân sách với lớp học, cắt giảm nhân viên khác Đối mặt với thâm hụt ngân sách ngày càng tăng, Học khu Thống nhất Fresno, lớn thứ ba của California, đã hoàn tất hàng trăm thông báo sa thải trong tuần này, loại bỏ các vị trí liên quan đến sức khỏe tâm thần, nuôi dưỡng các dịch vụ thanh thiếu niên và các biện pháp can thiệp vắng mặt thường xuyên.
Giống như các khu học chánh khác ở California, Fresno Unified đang vượt qua giai đoạn đau đớn của việc cắt giảm ngân sách sau đại dịch hiện đang ảnh hưởng đến các dịch vụ dành cho học sinh mà nhiều gia đình, học sinh và nhà giáo dục cho là rất cần thiết.
Fresno Unified đã đưa ra hơn 260 thông báo sa thải trong tháng 2 và tháng 3 nhằm giải quyết khoản thâm hụt ngân sách dự kiến là 59 triệu USD. Có thêm các đợt cắt giảm việc làm nhằm loại bỏ các vị trí còn trống và cắt giảm các vị trí do nhân viên chuẩn bị nghỉ hưu nắm giữ.
Kể từ đó, học khu đã xác định được mức thâm hụt thậm chí còn lớn hơn do chi phí giáo dục đặc biệt và vận chuyển có thể sẽ dẫn đến sự thiếu hụt của năm tới. Học khu 70.000 học sinh này đang bước vào năm học thứ ba liên tiếp bị cắt giảm.
Trong những năm trước, Fresno Unified đã tránh được những khoản cắt giảm ảnh hưởng đến lớp học. Tuy nhiên, trong năm học sắp tới này, nhiều khoản cắt giảm có mục tiêu tích cực.
những hỗ trợ mà học sinh dựa vào để hỗ trợ học tập, sức khỏe tâm thần và đi học đều. Trên toàn học khu, 229 lần sa thải đã được hoàn tất, bao gồm giáo viên mầm non, cố vấn, nhà tâm lý học, nhân viên an toàn trong khuôn viên trường và các chuyên gia can thiệp.
Các dịch vụ hỗ trợ sinh viên và sức khỏe tâm thần chiếm một phần đáng kể trong tổng mức cắt giảm các vị trí không giảng dạy. “Mỗi quyết định mà chúng tôi đưa ra đều là một quyết định khó khăn,” Giám đốc Học khu Misty Her cho biết vào tháng trước.
“Chúng tôi phải cân bằng ngân sách của mình.” Các quan chức của Thống nhất Fresno cho biết khu học chánh không thể duy trì mức nhân sự hiện tại nữa vì số lượng tuyển sinh giảm, chi phí hoạt động tăng và quỹ cứu trợ đại dịch liên bang một lần đã hết hạn.
Theo báo cáo tài chính, học khu tiếp tục duy trì nguồn dự trữ cao hơn mức tối thiểu 2% do tiểu bang yêu cầu, với 93,2 triệu USD được dành riêng trong năm nay và dự kiến là 61 triệu USD vào năm tới.
Các khu học chánh khắp California thường chuyển sang sa thải nhân viên để giải quyết tình trạng thâm hụt ngân sách lớn. Để tuân thủ luật tiểu bang, các khu học chánh phải gửi phiếu hồng sơ bộ trước ngày 15 tháng 3 cho những nhân viên có thể mất việc.
Nhiều thông báo sau đó đã bị hủy bỏ trước ngày 15 tháng 5. Thông báo sa thải cuối cùng có thể được đưa ra vào ngày cuối cùng.
Năm nay, ít nhất 5.000 nhân viên trường học trên toàn tiểu bang đã nhận được thông báo sa thải sơ bộ. Fresno Unified đã tuân theo khuôn mẫu đó trên toàn tiểu bang.
Nhưng không giống như ở nhiều quận, hầu hết các thông báo sa thải đều được giữ nguyên vào thứ Hai trong một cuộc họp hội đồng đặc biệt. Nhân viên có thâm niên sẽ có thể chuyển sang các vai trò hoặc vị trí tương tự, cởi mở do đồng nghiệp có thâm niên thấp hơn nắm giữ.
Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh tiếp tục bị chỉ trích về thâm hụt ngân sách ngày càng tăng, cắt giảm các dịch vụ hỗ trợ học sinh, nguồn dự trữ khá lớn của học khu và cuộc bỏ phiếu gần đây của hội đồng để tăng gấp đôi tiền trợ cấp hàng tháng của họ bất chấp thâm hụt ngân sách.
Khi việc sa thải đã hoàn tất, giờ đây cuộc trò chuyện có thể chuyển sang vấn đề làm thế nào các dịch vụ sẽ được giữ nguyên và liệu tiền của tiểu bang có thể làm giảm thâm hụt hay không, bù đắp tác động của việc cắt giảm sâu rộng.
Manuel Bonilla, chủ tịch Hiệp hội Giáo viên Fresno, đại diện cho hơn 4.500 nhà giáo dục, cho biết vào tháng 2 rằng cuộc trò chuyện nên xoay quanh các nhà giáo dục và công việc của họ với học sinh.
“Khi những lời hoa mỹ xuất hiện về việc xác định quy mô phù hợp,” Bonilla nói, “tôi hy vọng rằng khi bạn nhìn vào ngân sách 2008-09… bạn sẽ thấy rằng mặc dù số học sinh ghi danh đã giả...
vị trí quản lý đã tăng 82%, doanh thu tăng hơn gấp đôi, chi tiêu cho mỗi học sinh tăng mạnh.” Trong năm học 2024-25, Fresno Unified tập trung cắt giảm ngân sách ở cấp học khu.
Để cắt giảm 49 triệu đô la trong năm nay, khu học chánh cho biết họ đã thu hẹp lại các hợp đồng tư vấn, loại bỏ các vị trí trống và chuyển các giáo viên được phân công đặc biệt trở lại lớp học.
Học khu cũng cắt giảm các chương trình, bao gồm sáng kiến Các trường được chỉ định trị giá gần 30 triệu đô la, nhằm cung cấp hướng dẫn bổ sung cho học sinh nhưng được cho là mang lại kết quả không nhất quán.
Học khu và công đoàn đã đạt được thỏa thuận về cách duy trì hỗ trợ học sinh thông qua các chương trình khác và giảm thiểu tác động tiêu cực đến nhân viên.
Hội đồng nhà trường vào tháng 12 đã thông qua việc nghỉ hưu sớm cho 573 nhân viên, một động thái dự kiến sẽ tiết kiệm cho học khu 56 triệu USD trong 5 năm tới. Một số vị trí đó sẽ không được thay thế.
Nhưng việc cắt giảm trong năm học 2026-27, tiết kiệm được 39 triệu đô la, dự kiến sẽ có tác động trực tiếp hơn đến sinh viên và các trường học.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.