Nội dung bài viết
Chính phủ đã công bố rằng các công đoàn hài lòng với mức tăng lạm phát dự báo nhưng lo ngại gần 1/3 trong số đó sẽ đến từ ngân sách trường học.
Giáo viên ở Anh sẽ được tăng lương 3,5% từ tháng 9 và thêm 3% vào năm tới, với nguồn tài trợ bổ sung cho trường học để đáp ứng hầu hết nhưng không phải tất cả hóa đơn lương cao hơn.
Bridget Phillipson, thư ký giáo dục, cho biết chính phủ sẽ chấp nhận đề xuất trả lương của Cơ quan đánh giá giáo viên trường học (STRB), cao hơn đáng kể so với đề xuất ban đầu của chính phủ.
Bộ Giáo dục cho biết các trường công lập sẽ được cấp thêm 1,8 tỷ bảng Anh trong hai năm để tài trợ một phần cho việc tăng lương cho giáo viên và nhân viên hỗ trợ, những người đã được đề nghị tăng lương 3,3% kể từ tháng Tư.
Phillipson cho biết: “Thỏa thuận kéo dài nhiều năm này, được hỗ trợ bởi khoản đầu tư bổ sung đáng kể, cho thấy giá trị to lớn mà chúng tôi đặt vào giáo viên của mình, đồng thời mang lại cho các trường học và cao đẳng sự chắc chắn về lương và ngân sách của họ.” Phillipson đã yêu cầu STRB hỗ trợ mức thưởng 6,5% trong ba năm, từ 2026-27 đến 2028-29.
Nhưng thay vào đó, ủy ban độc lập lại đề xuất mức tương đương 6,6% trong hai năm. Công đoàn giáo dục cho biết họ rất vui khi thấy Teac Lương của cô tăng cao hơn dự báo về lạm phát nhưng lo ngại rằng các trường học cần tài trợ gần 1/3 số tiền tăng lương từ ngân sách hiện có.
Daniel Kebede, tổng thư ký của Liên minh Giáo dục Quốc gia, cho biết: "Các trường học đang được yêu cầu tìm 460 triệu bảng từ ngân sách đã đến mức đột phá. Con số này tương đương với 8.300 nhân viên trường học, 3.900 giáo viên và 4.400 nhân viên hỗ trợ.
Các bộ trưởng không thể tuyên bố muốn có thêm giáo viên trong khi giám sát việc giảm số lượng mạnh mẽ như vậy vào năm tới." NEU cho biết họ đang xem xét các lựa chọn của mình đối với hoạt động công nghiệp.
Vào tháng 5, công đoàn đã bỏ phiếu tổ chức một cuộc bỏ phiếu đình công vào mùa thu trừ khi chính phủ cam kết tài trợ đầy đủ cho khoản lương trên mức lạm phát.
DfE lưu ý rằng lương giáo viên sẽ tăng tổng cộng 17% kể từ cuộc bầu cử vừa qua, với mức lương trung bình của giáo viên trường học tăng lên hơn 52.800 bảng Anh từ tháng 9 và hơn 54.400 bảng Anh kể từ tháng 9 năm 2027.
Chính phủ cho biết họ cũng sẽ cấp thêm 485 triệu bảng Anh cho các trường cao đẳng và các nhà cung cấp dịch vụ giáo dục nâng cao khác trong vòng hai năm để giữ chân nhân viên.
David Hughes, giám đốc điều hành của Hiệp hội các trường đại học, cho biết: “Chúng tôi đã lo sợ rằng mình đang hướng tới một tình thế khó khăn. đề xuất giải thưởng thực sự rất thấp hoặc thậm chí bằng 0.
Nó cho thấy rằng chính phủ đã lắng nghe trường hợp mà chúng tôi đưa ra với tư cách là một ngành và nhận ra rằng các quyết định tài trợ của chính phủ là rất quan trọng để đảm bảo các trường đại học có thể giải quyết cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt mà nhân viên của họ phải đối mặt.” DfE xác nhận rằng lương của người điều hành học viện sẽ phải chịu những hạn chế mới bao gồm mức trần là 174.000 bảng Anh, với mức lương cao hơn cần có sự chấp thuận của chính phủ.
Khoảng 1.000 quỹ tín thác đa học viện đã trả hơn 200.000 bảng Anh cho nhân viên cấp cao.
Liên đoàn các Quỹ tín thác trường học (CST) đã chỉ trích động thái này, cho rằng nó sẽ tạo thêm "quy trình tuyển dụng chậm chạp, quan liêu, gây tổn hại đến khả năng tuyển dụng và giữ chân các nhà lãnh đạo mạnh mẽ của các quỹ tín thác".
Leora Cruddas, giám đốc điều hành của CST, cho biết: “Chúng ta nên trao quyền cho các quỹ tín thác và lãnh đạo địa phương để làm những gì cộng đồng của họ cần, chứ không phải cho rằng Bộ Giáo dục biết rõ nhất”.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.