Nội dung bài viết
General Motors đã sa thải hơn 10% bộ phận CNTT, tương đương khoảng 600 nhân viên được trả lương, trong một nỗ lực hoán đổi kỹ năng có chủ ý: loại bỏ những công nhân có chuyên môn không còn phù hợp và nhường chỗ cho một số người có nền tảng tập trung vào AI.
GM xác nhận với TechCrunch rằng họ đã tiến hành sa thải; chúng được Bloomberg News đưa tin lần đầu tiên. Trong một tuyên bố gửi qua email, nhà sản xuất ô tô coi việc sa thải như một phương tiện để chuẩn bị cho tương lai mà không cung cấp thông tin cụ thể.
Công ty cho biết: “GM đang chuyển đổi tổ chức Công nghệ thông tin của mình để định vị công ty tốt hơn trong tương lai”. Những lần sa thải này không phải là việc cắt giảm số lượng nhân viên vĩnh viễn.
Một người quen thuộc với việc sa thải nói với TechCrunch rằng công ty vẫn đang tuyển dụng người cho các vị trí trong bộ phận CNTT nhưng với các kỹ năng khác nhau.
Các khả năng được tìm kiếm nhiều nhất là phát triển dựa trên AI, kỹ thuật và phân tích dữ liệu, kỹ thuật dựa trên đám mây cũng như phát triển tác nhân và mô hình, kỹ thuật nhanh chóng và quy trình làm việc AI mới.
Về mặt thực tế, GM đang tìm kiếm những người biết cách xây dựng AI ngay từ đầu, thiết kế hệ thống, đào tạo mô hình và chế tạo các đường ống, chứ không chỉ sử dụng AI làm công cụ năng suất .
GM đã sa thải nhân viên văn phòng ở một số bộ phận trong 18 tháng qua vì hãng tập trung nguồn lực vào các sáng kiến có mức độ ưu tiên cao, bao gồm cả AI. Ví dụ, vào tháng 8 năm 2024, công ty đã cắt giảm khoảng 1.000 công nhân phần mềm.
Lực lượng lao động phần mềm đã trải qua sự thay đổi đáng kể kể từ khi Sterling Anderson, người đồng sáng lập công ty khởi nghiệp vận tải đường bộ tự hành Aurora và là một cựu binh trong ngành xe tự hành, được thuê làm giám đốc sản phẩm vào tháng 5 năm 2025.
Tháng 11 năm ngoái, ba giám đốc điều hành hàng đầu đã rời nhóm phần mềm của công ty khi Anderson thúc đẩy hợp nhất các hoạt động kinh doanh công nghệ khác nhau của GM thành một tổ chức: Baris Cetinok, phó chủ tịch cấp cao về quản lý sản phẩm dịch vụ và phần mềm; Dave Richardson, phó chủ tịch cấp cao về kỹ thuật phần mềm và dịch vụ; và Barak Turovsky, cựu Phó chủ tịch của Cisco, người mới đảm nhiệm vị trí giám đốc AI của GM được 9 tháng.
GM kể từ đó đã chuyển sang lấp đầy khoảng trống bằng cách tuyển dụng những nhân viên mới tập trung vào AI. Vào tháng 10, họ đã thuê Behrad Toghi, người từng làm việc tại Apple, làm trưởng nhóm AI.
Công ty cũng đã bổ nhiệm Rashed Haq làm phó chủ tịch phụ trách xe tự hành. Haq đã làm việc 5 năm tại Cruise, công ty xe tự lái được mua lại và sau đó được GM phát biểu, với tư cách là người đứng đầu bộ phận AI và robot.
Đối với ngành, việc tái cơ cấu của GM là một tín hiệu cho thấy việc áp dụng AI của doanh nghiệp thực sự trông như thế nào trong thực tế -- không chỉ bổ sung các công cụ AI cho các nhóm hiện có mà còn cố tình xây dựng lại lực lượng lao động ngay từ đầu.
Các khả năng cụ thể mà nó đang tuyển dụng -- phát triển đại lý, kỹ thuật mô hình, quy trình làm việc dựa trên AI -- chỉ thẳng vào nhu cầu của doanh nghiệp lớn. Khi bạn mua hàng thông qua các liên kết trong bài viết của chúng tôi, chúng tôi có thể kiếm được một khoản hoa hồng nhỏ.
Điều này không ảnh hưởng đến tính độc lập biên tập của chúng tôi. StrictlyVC Athens là người tiếp theo.
Nghe những hiểu biết sâu sắc chưa được lọc trực tiếp từ các nhà lãnh đạo công nghệ của Châu Âu và kết nối với những người đang định hình những gì phía trước. Khóa tại chỗ của bạn trước khi nó biến mất.
Những công nhân bị sa thải của Oracle đã cố gắng thương lượng mức lương thôi việc tốt hơn. Oracle đã nói không.
Julie Bort Thị trường nhà ở của San Francisco đã mất trí Connie Loizos Hackers phá hoại các trang đăng nhập của trường học sau khi tuyên bố một vụ hack Instruct khác Lorenzo Franceschi-Bicchierai Zack Whittaker Google ra mắt Fitbit Air Aisha Malik không có màn hình giống Whoop Năm kiến trúc sư của nền kinh tế AI giải thích nơi bánh xe sắp nổ Connie Loizos Hackers đánh c...
vi phạm tại gã khổng lồ công nghệ giáo dục Instruct Lorenzo Franceschi-Bicchierai
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.