Nội dung bài viết
Hãy tham gia cùng chúng tôi tại Lễ hội Ý tưởng CalMatters vào ngày 21 tháng 5. 💡 Nhận vé ngay bây giờ.
Nhân viên bảo vệ của California được trả lương thấp và làm những công việc nguy hiểm. Đảng Dân chủ lập pháp đang gây áp lực buộc các công ty phải hợp nhất.
Trước đây, việc theo kịp các đại diện tại California của bạn là điều không thể. Giờ đây bạn có thể xem chúng như diều hâu: Đăng ký Nhà lập pháp của tôi, báo cáo hàng tuần, được cá nhân hóa của bạn để theo dõi những gì đại diện tiểu bang của bạn nói và làm.
Các công đoàn đại diện cho lực lượng bảo vệ tư nhân sẽ đạt được lợi thế mới trong việc tổ chức theo luật của California vốn sẽ buộc các công ty phải đạt được hợp đồng lao động nếu các công ty muốn cung cấp chương trình đào tạo sử dụng vũ lực.
Dự luật Thượng viện 1203 của Thượng nghị sĩ bang Lola Smallwood-Cuevas cũng tìm cách tăng lương cho nhân viên bảo vệ và điều đó sẽ yêu cầu các công ty của họ phải cung cấp chương trình đào tạo nghiêm ngặt hơn.
Smallwood-Cuevas, một đảng viên Đảng Dân chủ đến từ Los Angeles, cho biết các lính canh trung bình kiếm được khoảng 44.000 USD một năm, mức chuẩn nghèo của bang, mặc dù công ty của họ tạo ra doanh thu ước tính khoảng 34 tỷ USD.
Cô cho biết các lính canh cũng đang được yêu cầu đảm nhận những vai trò ngày càng nguy hiểm mà không được đào tạo đầy đủ. “Dự luật này yêu cầu chúng tôi đứng lên cùng với những quan chức này để củng ...
g và để đảm bảo rằng trên khắp California, chúng tôi không chỉ cải thiện sự an toàn mà còn giúp xây dựng một lộ trình an toàn cho người lao động trong lĩnh vực này,” Smallwood-Cuevas nói với Ủy ban Kinh doanh, Nghề nghiệp và Phát triển Kinh tế Thượng viện vào tuần trước.
hoan nghênh điều đó," Dean Grafilo, một nhà vận động hành lang cho công ty an ninh tư nhân Allied Universal nói với ủy ban.
"Tuy nhiên, dự luật này đi xa hơn mức cần thiết hoặc hợp lý, và chúng ta đơn giản là không thể bỏ qua gánh nặng tài chính đáng kinh ngạc mà dự luật này sẽ áp đặt lên ngành của chúng ta và nói rộng ra là California." Smallwood-Cuevas cho biết ước tính có khoảng 330.000 nhân viên an ninh tư nhân ở California, khiến ngành này trở thành một trong những lực lượng lao động lớn nhất của bang.
Các doanh nghiệp và chính quyền địa phương ở California đang ngày càng thuê nhiều người bảo vệ để bảo vệ họ khỏi các vụ cướp giật và cướp giật cũng như các tội phạm khác.
S các công ty bảo mật cũng sẽ được mời tham dự các trận đấu World Cup năm nay ở Los Angeles và Khu vực Vịnh San Francisco, Super Bowl 2027 ở Inglewood và Thế vận hội 2028 ở California.
Biện pháp này, theo phân tích của ủy ban kinh doanh, sẽ mở rộng tiêu chuẩn đào tạo, tăng cường đào tạo hàng năm cho nhân viên bảo vệ và yêu cầu các công ty bồi thường cho nhân viên bảo vệ về thời gian đào tạo.
Nó sẽ chỉ cho phép các công ty cung cấp “quyền bắt giữ” và đào tạo sử dụng vũ lực nếu được đồng ý trong hợp đồng công đoàn. Những thỏa thuận đó sẽ yêu cầu người lao động phải kiếm được ít nhất 30% cao hơn mức lương tối thiểu $16,90 của California và phải làm thêm giờ.
Dự luật cũng yêu cầu các cơ quan quản lý tiểu bang xem xét và đặt ra mức lương tối thiểu cho nhân viên bảo vệ vào năm 2028. Các quan chức ngành an ninh cho biết ngay cả việc tăng lương 1 USD/giờ cho nhân viên an ninh cũng sẽ khiến chi phí của họ tăng thêm 750 triệu USD mỗi năm.
David Chandler, chủ tịch Hiệp hội các Cơ quan An ninh, Vệ binh & Cộng sự được cấp phép của California, viết trong một lá thư gửi các nhà lập pháp: “SB 1203 sẽ loại bỏ việc làm khiến các công ty tìm cách tự động hóa các chức năng bảo mật trở nên cạnh tranh hơn, từ đó thay thế chính những người mà dự luật dự định giúp đỡ”.
Dự luật là nỗ lực mới nhất của các liên đoàn lao động sử dụng Cơ quan lập pháp để gây áp lực cho các công ty cho phép thành lập công đoàn.
Nỗ lực đáng chú ý nhất gần đây là nỗ lực lập pháp kéo dài nhiều năm đã thuyết phục thành công các công ty cung cấp dịch vụ đi chung xe ủng hộ luật cho phép tài xế của họ liên kết với nhau.
Theo ngành, khoảng 20% nhân viên bảo vệ tư nhân tham gia công đoàn, cao hơn một chút so với lực lượng lao động còn lại của bang, trong đó khoảng 15% công nhân tham gia công đoàn.
Các công đoàn có ảnh hưởng to lớn trong Cơ quan lập pháp, phần lớn nhờ vào số tiền họ chi cho các chiến dịch chính trị của các nhà lập pháp Đảng Dân chủ. Các công đoàn cũng triển khai mạng lưới tổ chức của mình để vận động cho các ứng cử viên mà họ đã lựa chọn.
Liên minh Quốc tế Nhân viên Dịch vụ, nhà tài trợ của dự luật, được cho là tổ chức lao động có ảnh hưởng nhất trong bang. Theo cơ sở dữ liệu Dân chủ Kỹ thuật số CalMatters, công đoàn và các chi nhánh của nó đã quyên góp ít nhất 21,4 triệu đô la cho các chiến dịch của các nhà lập pháp kể từ năm 2015.
Trong khi đó, 33 trong số 120 thành viên của Cơ quan Lập pháp là thành viên hiện tại hoặc trước đây của công đoàn, theo thống kê của Liên đoàn Lao động California. Một số, như Smallwood-Cuevas, từng làm việc cho các công đoàn sẽ được hưởng lợi từ luật pháp của họ.
Trước khi vào chính trị, Smallwood-Cuevas từng làm nhà tổ chức cho một chi nhánh địa phương của SEIU nhằm liên kết các nhân viên an ninh. Theo Digital Democracy, các chiến dịch của cô đã nhận được ít nhất 119.100 USD từ SEIU và các chi nhánh của nó kể từ năm 2021.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.