Nội dung bài viết
Hãy tham gia cùng chúng tôi tại Lễ hội Ý tưởng CalMatters vào ngày 21 tháng 5. 💡 Nhận vé ngay bây giờ.
Đúng vậy, CalPERS vẫn đang tìm hiểu những lời hứa hẹn quá mức và những khoản lỗ đầu tư trong quá khứ của các nhà lập pháp. Nhưng bạn có thể thấy xu hướng có thể tiết kiệm tiền của người nộp thuế theo thời gian trong một phân tích mới từ quỹ hưu trí.
Trước đây, việc theo kịp các đại diện tại California của bạn là điều không thể. Giờ đây bạn có thể xem chúng như diều hâu: Đăng ký Nhà lập pháp của tôi, báo cáo hàng tuần, được cá nhân hóa của bạn để theo dõi những gì đại diện tiểu bang của bạn nói và làm.
Có một điều bất ngờ trong ngân sách sắp tới dành cho Hệ thống Hưu trí Công chức California: Chi phí trả lương hưu thực sự đang bắt đầu giảm. Đừng quá phấn khích.
Các khoản phí vẫn còn cao theo tiêu chuẩn lịch sử. Tiểu bang dự kiến sẽ chi 9,8 tỷ USD đóng góp cho CalPERS vào năm tới, cao hơn gấp đôi chi phí 4,8 tỷ USD từ năm 2016.
Nhưng một phân tích mới của CalPERS dự đoán tỷ lệ đóng góp của tiểu bang vào lương hưu sẽ giảm trong vài năm tới. Điều đó được thể hiện rõ ràng nhất trong những gì CalPERS kỳ vọng sẽ gửi hóa đơn cho tiểu bang về các khoản lương hưu của Tuần tra Đường cao tốc California.
Năm nay, tiểu bang sẽ trả 69 xu cho lương hưu CHP cho mỗi 1 đô la chi cho tiền lương cho các sĩ quan. các công thức phản ánh cả chi phí đầu tư cho quỹ hưu trí của các quan chức hiện tại cũng như số tiền bổ sung mà tiểu bang dồn vào lương hưu để trả các khoản nợ từ khoản lỗ CalPERS trong quá khứ.
Lương hưu của CHP đặc biệt đắt vì cho đến năm 2013, những sĩ quan và nhân viên an toàn công cộng khác vẫn đủ điều kiện nhận các công thức lương hưu hào phóng cho phép họ nghỉ hưu ở tuổi 50 với thu nhập hưu trí trị giá 90% tiền lương của họ.
Năm tới, tỷ lệ đóng góp của tiểu bang cho lương hưu CHP sẽ giảm xuống còn 64 xu cho mỗi đô la được trả. Lợi nhuận đầu tư mạnh mẽ gần đây là một phần lý do khiến tỷ lệ đóng góp đang giảm đi một chút.
Một điều nữa là tiểu bang đang ráo riết tuyển dụng các sĩ quan CHP. Điều đó có nghĩa là có nhiều nhân viên hơn đang đóng tiền vào quỹ.
Họ đặt 14,5% thu nhập của mình vào CalPERS. Những người mới được tuyển dụng cũng được hưởng phúc lợi theo một công thức ít hào phóng hơn và làm việc lâu hơn để được hưởng chế độ hưu trí đầy đủ.
Theo CalPERS, các quan chức được thuê theo công thức nghỉ hưu sau năm 2013 hiện chiếm 48% lực lượng lao động CHP. Hơn nữa, CalPERS dự đoán tỷ lệ đóng góp lương hưu đối với các công nhân nhà nước khác cũng sẽ giảm.
Tất nhiên, những kết quả này có thể thay đổi. Nếu CalPERS bỏ lỡ khoản đầu tư của mình mục tiêu thu nhập , nhà nước sẽ phải bơm thêm tiền để bù lỗ.
Ngày nay, CalPERS được coi là thiếu vốn vì tài sản của nó có giá trị khoảng 80% số tiền nó nợ những người thụ hưởng theo thời gian. Đó là lý do tại sao bạn và hàng triệu người khác sử dụng CalMatters để theo dõi những gì đang diễn ra, bỏ phiếu tin cậy và yêu cầu chính phủ hoạt động tốt hơn.
Hỗ trợ tin tức miễn phí và độc lập cho California ngày hôm nay. Số quà tặng trị giá 5.000 đô la đầu tiên sẽ được trao đổi từng đô la nhờ một nhà tài trợ hào phóng.
Bắt đầu tặng quà duy trì hàng tháng để nhận túi CalMatters. Adam Ashton là phó tổng biên tập giám sát việc đưa tin về nhập cư, sức khỏe tâm thần và tư pháp hình sự của CalMatters.
Adam trước đây đã lãnh đạo đội ngũ tin tức địa phương với tư cách là trợ lý quản lý biên tập viên tại The Sacramento... Thông tin thêm của Adam Ashton
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.