Nội dung bài viết
Theo LinkedIn, khi sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo làm dấy lên lo lắng về việc công nghệ đang lấy đi công việc của con người, AI cũng đang mở ra những con đường dẫn đến những nghề nghiệp mới.
Một báo cáo gần đây của công ty cho thấy chức danh công việc tăng trưởng nhanh nhất đối với lao động trẻ trên nền tảng mạng là "kỹ sư AI".
LinkedIn đã phân tích hàng triệu hồ sơ thành viên để xác định số lượng nhân viên mới vào nghề được tuyển dụng trong ba năm qua và các vai trò mà họ được thuê để đảm nhận.
Kory Kantenga, người đứng đầu bộ phận kinh tế khu vực Châu Mỹ tại LinkedIn cho biết: “Nó đang đo lường động lực cho những chức danh công việc này”.
“Các công ty chỉ đang tập trung vào tài năng AI.” Từ năm 2023 đến năm 2025, LinkedIn đã bổ sung thêm 639.000 tin tuyển dụng liên quan đến AI ở Hoa Kỳ, 75.000 trong số đó là vai trò kỹ sư AI.
Theo LinkedIn, kỹ sư AI là chức danh công việc tăng trưởng nhanh nhất đối với giới trẻ trong năm thứ hai liên tiếp.
Trách nhiệm công việc rất rộng nhưng nhìn chung liên quan đến việc xây dựng và vận hành các sản phẩm AI, bao gồm các tác nhân AI và Mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) và tích hợp chúng vào quy trình làm việc của doanh nghiệp.
“Cuối cùng, vấn đề là xây dựng các mô hình, nghĩa là họ đang xây dựng thứ gì đó có thể đưa ra quyết định hoặc đưa ra một số suy luận hoặc xác định một số vấn đề. Kantenga giải thích: Ngành công nghệ tuyển dụng nhiều kỹ sư AI nhất, tiếp theo là dịch vụ tài chính.
Một tìm kiếm trên LinkedIn dành cho các kỹ sư AI cấp độ đầu vào cũng tiết lộ danh sách công việc từ các nhà thầu quốc phòng, trường đại học và công ty tư vấn.
Theo một nghiên cứu gần đây của Trường Kinh doanh Harvard, tỷ lệ thất nghiệp ở những người từ 20 đến 24 tuổi là 6,4% trong tháng 3, cao hơn nhiều so với tỷ lệ chung của Hoa Kỳ là 4,3%.
Sau khi ChatGPT ra mắt vào năm 2022, các công việc liên quan đến công việc có cấu trúc và lặp đi lặp lại đã giảm 13%. Những người trẻ ngày nay thường cho biết đã nộp đơn xin hàng trăm công việc trước khi họ thành công trong khoảng thời gian từ tháng 12 năm 2025 đến tháng 2.
Vào đầu năm 2026, tuyển dụng cho các vị trí cấp thấp ở Mỹ đã giảm 6% so với cùng kỳ năm trước, LinkedIn nhận thấy.
Kantenga nói: “Việc bắt đầu và thâm nhập vào thị trường lao động ngay bây giờ có lẽ đòi hỏi một lượng năng khiếu AI nhất định hoặc hiểu biết về AI để tiến lên phía trước, bởi vì các công ty đang ngày càng tìm kiếm những người có thể áp dụng kỹ năng đó vào công ty của họ, giúp họ thực sự mở rộng quy mô và tìm ra những gì họ muốn làm cũng như những trường hợp sử dụng tốt nhất cho AI là gì”.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.