Nội dung bài viết
Loren Cobbs rất cô đơn khi lần đầu đến đây. Cô đã chuyển đến khu vực này với tư cách là nhân viên dịch vụ nước ngoài của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ tại lãnh sự quán ở Tijuana vào năm 2015 và sắp đến San Diego và tìm cách kết nối với mọi người, kết bạn.
"Khi tôi nói với bạn rằng tôi cô đơn và không có bạn bè? Tôi không biết ai cả và tôi nghĩ, 'Tôi phải gặp mọi người'," cô nói.
“Vì vậy, tôi bắt đầu tổ chức những bữa tiệc tối nhỏ này cũng như những trải nghiệm tập trung vào ẩm thực và văn hóa vì đó vốn đã là niềm đam mê của tôi rồi.” Với nền tảng về ngoại giao, tiếp thị và truyền thông — cùng bằng cấp về kinh tế, truyền thông và chính sách của các trường đại học Purdue và Columbia — cô ấy đã đi từ những ngày đầu tổ chức các sự kiện Meetup cho các chuyên gia da đen trẻ tuổi đến thành lập SD Melanin vào năm 2017, quản lý các sự kiện trực tiếp tập trung vào cộng đồng và trải nghiệm gia đình.
Đến nay, cô và nhóm của mình đã tổ chức hơn 300 sự kiện với hơn 20.000 khách mời. Một trong những sự kiện lớn của gia đình đó là lễ kỷ niệm Kinfolk Fest Juneteenth hàng năm của họ, hiện đã là năm thứ chín.
Năm nay, có nhiều sự kiện, bao gồm hội thảo dành cho doanh nhân vào thứ Tư, đêm R&B vào thứ Sáu, sự kiện chính từ 1 giờ chiều. o 9 giờ tối vào ngày 20 tháng 6 tại Waterfront Park và tham gia triển lãm nghệ sĩ Da đen vào ngày 21 tháng 6.
Lễ hội lớn có một ngày nhạc sống và DJ, một khu chợ với các nhà cung cấp đồ ăn và đồ uống, trò chơi và các hoạt động khác của người Da đen (với vé bắt đầu từ $28). Nó không hề dễ dàng.
Cô ấy phải đối mặt với sự phân biệt đối xử và sự thiếu tôn trọng mà cô ấy thấy ngạc nhiên khi đến từ một nơi có danh tiếng thoải mái, dễ chịu như vậy, giống như lần mà một địa điểm mà cô ấy từng làm việc cho một buổi dạ tiệc cà vạt đen đã gọi cảnh sát đến gặp cô ấy và nhóm của cô ấy.
Bất chấp những khó khăn, cô được khích lệ bởi niềm vui và sự kết nối mà mọi người đang trải qua nhờ những không gian và cơ hội mà cô không ngừng tạo ra.
Hôm nay, Cobbs, 36 tuổi, chia thời gian của mình giữa đông nam San Diego và Atlanta, dành chút thời gian để nói về công việc của mình và có thể giúp người khác bớt cô đơn hơn một chút. Đáp: Tôi chuyển đến khu vực này với tư cách là nhà ngoại giao của Bộ Ngoại giao và tôi chuyển đến Tijuana.
Tôi đã học cao học ở New York tại Columbia, tôi đã hoàn thành khóa đào tạo ở Washington, D.C., và tôi đến từ Ohio — tất cả những nơi đó đều có dân số Da đen rất lớn và rất nhiều không gian dành riêng cũng như không gian được quản lý dành cho người Da đen và người da màu nói chung.
Vì vậy, tôi đến khu vực này, không nhất thiết phải mong đợi nó sẽ đến Tijuana, nhưng tôi đã có sẵn những định kiến về những gì tôi sẽ tìm thấy. Giống như, bạn nghe nhiều về việc California là nơi hội tụ nhiều loại hình trong không gian rất tự do này.
Vì vậy, tôi đến đây và thấy mình cô đơn vô cùng. Tôi là một người hướng ngoại rất lớn và tôi vẫn gặp khó khăn.
Tôi đang gọi theo những người trên phố, như, "Này cô gái! Ừm, mọi người đang ở đâu vậy?" Và, rất nhiều người mà tôi gặp sẽ nói: “Tôi không biết, tôi cũng đang cố gắng tìm nó”.
Không có nhiều không gian để bạn có thể đến và cảm thấy được chào đón, an toàn và được phục vụ. Đối với tôi, đó là sự khác biệt lớn.
Có lẽ tôi có thể tìm thấy những không gian có một số nhà hàng do người da đen làm chủ, nhưng hơn thế nữa, tôi cảm thấy thiếu cơ hội về những không gian được quản lý cho chúng tôi, cho những người như tôi, vì vậy đó là lý do tại sao tôi bắt đầu và tại sao tôi tiếp tục nó.
Phản hồi mà tôi nhận được chỉ là, "Anh bạn, điều này là cần thiết." Nó không chỉ là không gian để mọi người xuất hiện.
Bản thân tôi và nhóm của mình, chúng tôi đã tạo ra một cộng đồng thực sự gồm những người thấy mình được chào đón, những người thấy mình được phản ánh trong một môi trường rất ấm áp, cởi mở và an toàn.
Nó không nhất thiết phải được xây dựng xung quanh một địa điểm cụ thể, một địa điểm cụ thể, nhưng nó được xây dựng dựa trên sự chủ tâm về việc chúng tôi làm việc cùng ai, cách chúng tôi làm việc với họ.
Chúng tôi kiểm tra các địa điểm và nhà cung cấp để đảm bảo rằng đó cũng là không gian an toàn cho cộng đồng của chúng tôi và chúng tôi tuân thủ tiêu chuẩn về mô hình hóa hành vi và tạo ra trải nghiệm mà chúng tôi muốn mọi người cảm nhận cũng như làm gương cho nhau.
Tôi nghĩ phần đầu tiên là có rất nhiều người của chúng tôi sống ở đây, vì vậy điều đó thật tuyệt vời.
Hiểu rằng Đông Nam trong lịch sử là một cộng đồng Da đen và Da nâu, và khi bạn nghĩ về quá trình đô thị hóa cũng như việc San Diego ngày càng trở nên vượt quá khả năng chi trả của nhiều người đi làm, thật tuyệt vời khi thấy rằng một số người trong chúng ta vẫn có thể mua và ở lại cộng đồng.
Tôi thích điều đó. Tôi thực sự rất thích công viên MLK ở đây, tôi nghĩ đó là một nguồn tài nguyên đáng kinh ngạc.
Thật tuyệt vời với tất cả các dịch vụ họ cung cấp cho cộng đồng. Tôi thích rằng có rất nhiều địa điểm thực sự dễ thương dành cho các gia đình, chẳng hạn như từ quán bán hoa quả nhỏ gần chỗ tôi đang ở, cho đến những chiếc xe bán bánh taco và những quầy hàng nhỏ mà bạn có thể dừng lại quanh đây.
Hỏi: Điều đó trông như thế nào khi bạn nói về mô hình hóa hành vi? Đáp: Chúng tôi không che giấu mình là ai.
Chúng tôi rất thân thiết nghe về chúng tôi là ai, khán giả của chúng tôi là ai và chúng tôi đang cố gắng đạt được điều gì với đội ngũ nhân viên cũng như với các địa điểm mà chúng tôi hợp tác vì toàn bộ lý do khiến tôi thành lập công ty này là vì tôi thấy sự thiếu thốn và ngược đãi.
Tôi đã ở trong những không gian mà tôi nghĩ, 'Ồ chờ đã, cách đối xử khác nhau tùy theo diện mạo của bạn.' Kể từ khi giám tuyển, tôi đã xem đi xem lại nó. Tôi nhớ khi chúng tôi tổ chức lễ kỷ niệm một năm ngày cưới của mình, đó là một buổi dạ tiệc.
Tôi đoán rằng người dẫn đầu tại chỗ không có mặt trong tất cả các phần dẫn đầu mà chúng tôi đã thực hiện với người quản lý địa điểm, vì vậy cô ấy không biết chúng tôi là ai, khán giả của chúng tôi trông như thế nào.
Vì vậy, chúng tôi xuất hiện và chính nhóm người Da đen mặc váy dạ hội này và vì bất kỳ lý do gì đã xúc phạm cô ấy.
Vào cuối đêm, cô ấy đã gọi cảnh sát đến bắt chúng tôi, và đó chỉ là một lời nhắc nhở về lý do tại sao chúng tôi làm những việc mình làm, nhưng cũng là những thách thức đi kèm với việc này.
Giống như, tôi đã thanh toán đầy đủ cho địa điểm tổ chức đêm nay, chúng tôi mặc váy dài đến sàn theo đúng nghĩa đen, và suốt đêm, cô ấy đối xử với chúng tôi như thể chúng tôi không xứng đáng có mặt ở đó.
Cô ấy đã vũ khí hóa biện pháp an ninh mà chúng tôi đã trả tiền để chống lại chúng tôi, và vào cuối đêm, cô ấy đã gọi cảnh sát, và cảnh sát nói: “Chà, tôi không biết tại...
y chúng tôi ở đây.” Vì vậy, một mặt, có rất nhiều cuộc trò chuyện và sự tương tác mà chúng tôi thực hiện với các địa điểm về tầm quan trọng của cách chúng tôi xuất hiện, cách nhân viên và an ninh xuất hiện, cách họ đối xử với mọi người. Đó là một phần rất lớn của nó.
Phần khác, về cách chúng tôi làm mẫu hành vi cho khách, là khi họ bước vào, chúng tôi đối xử với họ như thể đây là cô gái hay cậu bé nhà của tôi và chúng tôi rất vui khi họ ở đây. Chúng tôi muốn họ ở đây.
Khi bạn lần đầu tiên bước vào một địa điểm, đặc biệt nếu bạn chưa từng đến đó trước đây và bạn không biết những người tổ chức sự kiện, bạn sẽ không chắc mình sẽ mong đợi điều gì. Tôi nghĩ điều đó hơi mất bình tĩnh vì họ nhìn thấy khuôn mặt tươi cười của chúng tôi và điều đó thực sự ấm áp.
Phần thứ hai là chúng tôi có chủ ý về cách giải quyết vấn đề và giảm bớt tình huống leo thang bởi vì chắc chắn, mọi thứ sẽ xảy ra, nhưng chúng tôi thực hiện một cách tiếp cận rất tập trung vào con người để giảm leo thang.
Giống như, 'Hãy nhìn xem, tất cả chúng ta đều muốn có khoảng thời gian vui vẻ, tất cả chúng ta đều muốn ở đây và điều đó đòi hỏi chúng ta phải tôn trọng và đối xử với nhau theo một cách nhất định.
Nếu bạn có thể làm được điều đó thì bạn có thể ở lại, nhưng nếu bạn không thể làm được điều đó, chúng tôi phải yêu cầu bạn rời đi. Và chúng tôi phải yêu cầu bạn bè của bạn rời đi vì họ cũng phải chịu trách nhiệm với...
Đối với chúng tôi, nếu chúng tôi thấy mọi người đến một mình hoặc những người đang muốn kết nối, chúng tôi sẽ cố gắng thực hiện điều đó tại chỗ.
Chúng tôi nói, "Này, bạn vừa mới đến đây, bạn ở ngoài thành phố, hãy để tôi kết nối bạn với người này ở đây." Tôi nghĩ nó nghe có vẻ rất nhỏ, nhưng bạn sẽ thấy sự khác biệt khi ban tổ chức có chủ ý tạo ra sự kết nối cho những người tham dự.
Hỏi: Bạn lớn lên ở đâu và bạn và gia đình đã tổ chức ngày 17 tháng 6 như thế nào khi mới đến? A: Tôi lớn lên ở Ohio, sinh ra ở Cleveland và sau đó, khi tôi còn là một cô gái trẻ, gia đình ruột thịt của tôi đã di cư đến phía nam Cincinnati một chút.
Vì vậy, tôi lớn lên thực sự tập trung vào trải nghiệm rất mạnh mẽ của người Da đen và cộng đồng người Da đen.
Hàng năm đều có một cuộc đoàn tụ gia đình Da đen và có những lễ kỷ niệm Ngày 16 tháng 6 nhỏ hơn hàng năm, nhưng trong gia đình ruột thịt của tôi, chúng tôi lớn lên không làm nhiều việc về Ngày 16 tháng 6 cho đến khi tôi học trung học và tôi bắt đầu khai thác những trải nghiệm lớn hơn về Ngày 16 tháng 6 trên toàn thành phố.
Khi tôi bước sang tuổi 20, ngày 17 tháng 6 là một lễ kỷ niệm mà tôi đã tham gia được vài năm và đó là phần mở rộng của những trải nghiệm lớn hơn, tập trung vào người da đen mà chúng tôi đã tham gia được một thời gian.
Khi tôi lần đầu tiên đến vùng này, việc chúng tôi tổ chức lễ kỷ niệm ngày 17/6 là điều đương nhiên. Vì vậy, chúng tôi đã tổ chức buổi lễ đầu tiên vào năm 2018 và nó giống như một bữa tiệc nhỏ, trải nghiệm theo phong cách lễ hội nhỏ.
Qua nhiều năm, điều đó đã phát triển và ngày càng phát triển. Hỏi: Lịch sử của ngày 19 tháng 6 (ngày 19 tháng 6) là ngày đánh dấu ngày vào năm 1865 khi Lời Tuyên bố Giải phóng cuối cùng đã đến được với những người Da đen bị bắt làm nô lệ ở Texas.
Ngày này có ý nghĩa gì với bạn? Bạn nghĩ đến điều gì khi nghĩ về Juneteenth?
A: Đó là một cảm giác tự hào lạ thường. Tôi rất tự hào là một người Mỹ da đen, tôi rất tự hào là h...