Nội dung bài viết
StrictlyVC đầu tiên của năm 2026 sẽ ra mắt SF vào ngày 30 tháng 4. Vé đang bán rất nhanh.
Đăng ký ngay bây giờ. Tiết kiệm tới $680 khi mua thẻ Disrupt 2026 của bạn.
Kết thúc 23:59 PT tối nay. ĐĂNG KÝ NGAY.
Microsoft đang cung cấp các khoản mua lại quỹ hưu trí tự nguyện lần đầu tiên trong lịch sử 51 năm của mình, theo báo cáo từ CNBC và Bloomberg.
Theo một bản ghi nhớ nội bộ, nhân viên sẽ đủ điều kiện nếu số năm làm việc tại Microsoft cộng với độ tuổi của họ từ 70 trở lên, ngoại trừ một số trường hợp ngoại lệ. Vì vậy, nếu ai đó 52 tuổi có 18 năm làm việc tại Microsoft, họ có thể đủ điều kiện để mua lại.
Động thái này mang lại cho Microsoft cơ hội giảm số lượng nhân viên theo cách ít gây tổn hại hơn so với việc sa thải hàng loạt. Trong vài năm qua, Microsoft đã trải qua nhiều đợt sa thải, ảnh hưởng đến hàng nghìn nhân viên, gần đây nhất là công ty đã cắt giảm 9.000 việc làm vào mùa hè năm ngoái.
Tính đến tháng 6, công ty có khoảng 125.000 nhân viên người Mỹ. Việc mua lại được cho là sẽ áp dụng cho 7% lực lượng lao động Hoa Kỳ, tương đương khoảng 8.750 nhân viên.
StrictlyVC khởi động năm mới ở SF. Hãy tham gia vào các cuộc trò chuyện bên lề không được lọc với các nhà lãnh đạo trong ngành, thông tin chi tiết về VC nội bộ và các kết nối có giá trị cao thực sự thúc đẩy kim chỉ nam.
Vé bị hạn chế. Mỗi ngày trong tuần và Chủ nhật, bạn có thể nhận được phạm vi phủ sóng tốt nhất của TechCrunch.
TechCrunch Mobility là điểm đến của bạn để nhận được tin tức và thông tin chi tiết về giao thông vận tải. Các công ty khởi nghiệp là cốt lõi của TechCrunch, vì vậy hãy nhận thông tin tốt nhất của chúng tôi được cung cấp hàng tuần.
Cung cấp cho người vận động và người lắc thông tin họ cần để bắt đầu ngày mới. Bằng cách gửi email, bạn đồng ý với Điều khoản và Thông báo về quyền riêng tư của chúng tôi.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.