Nội dung bài viết
Trước cuộc bầu cử sơ bộ vào tháng 6, Nhóm Tin tức Vùng Vịnh đã biên soạn một danh sách các câu hỏi để đặt ra cho các ứng cử viên cho chức vụ đánh giá viên Quận Contra Costa. Bạn có thể tìm thấy bảng câu hỏi đầy đủ dưới đây.
Bảng câu hỏi có thể đã được chỉnh sửa về chính tả, ngữ pháp, độ dài và độ rõ ràng. Để đọc xác nhận của chúng tôi cho các cuộc đua quan trọng khác ở Vùng Vịnh, hãy nhấp vào đây.
Tên: Nick Spinner Chức vụ hiện tại: Lập trình viên / Nhà phân tích Hệ thống Thông tin IV Ngày sinh: 30 tháng 1 năm 1987 Đảng chính trị: Không áp dụng Các vị trí chính trị khác nắm giữ: Hội đồng Quản trị của Quận Dịch vụ Cộng đồng Crocket Thành phố nơi bạn cư trú: Crockett Ba vấn đề hàng đầu bạn đang tìm cách giải quyết nếu được bầu làm giám định viên là gì?
Tôi sẽ làm việc với nhân viên để xác định những nhiệm vụ gây ra sự thất vọng và chậm trễ nhất, sau đó ưu tiên các giải pháp nhanh chóng, thiết thực nhằm cải thiện thời gian xử lý và độ chính xác.
Tôi sẽ triển khai các biện pháp số hóa đã được chứng minh đã được sử dụng ở các sở khác của quận, đặt mục tiêu số hóa hàng năm và tiến tới chỉ lưu giữ giấy tờ khi luật pháp yêu cầu.
Tôi sẽ phát triển một kế hoạch di cư thực tế trong 10 năm và theo đuổi cách tiếp cận theo từng giai đoạn dựa trên chi phí-lợi ích. Tại sao bạn có đủ khả năng duy nhất để giải quyết ba vấn đề ems bạn đã xác định ở trên?
Tôi có sự kết hợp hiếm hoi giữa kinh nghiệm thực tế với các hệ thống và quy trình làm việc thực tế của người đánh giá, thành tích thực hiện các dự án hiện đại hóa và minh bạch trong chính quyền quận cũng như khả năng lãnh đạo đã được chứng minh để xoay chuyển một cơ quan công đang gặp khó khăn.
Đầu tiên, tôi đã dành 12 năm qua với tư cách là kỹ sư hệ thống của Quận Contra Costa để hỗ trợ hệ sinh thái đánh giá và thuế tài sản. Thứ hai, gần đây tôi đã lãnh đạo công việc về tính minh bạch, áp dụng AI có trách nhiệm và khả năng tiếp cận kỹ thuật số.
Thứ ba, tôi đã thể hiện khả năng lãnh đạo tập trung vào kết quả dưới áp lực hoạt động thực tế. Điều gì khiến bạn khác biệt với các đối thủ cạnh tranh ở vị trí này?
Tôi kết hợp trải nghiệm sâu sắc, bên trong hệ thống với tính cấp bách, tính độc lập và tầm nhìn để cải thiện hiệu suất và xây dựng lại niềm tin — thay vì chỉ đơn giản là duy trì hiện trạng.
Đầu tiên, tôi có 12 năm kinh nghiệm trong chính quyền Quận Contra Costa, làm việc trực tiếp về hệ sinh thái đánh giá và thuế tài sản. Thứ hai, tôi đang lãnh đạo chứ không chỉ quản lý.
Người đánh giá phải tuân theo luật tiểu bang và quận, nhưng đó là điều cơ bản. Cơ hội ở văn phòng này là đặt ra phương hướng hoạt động rõ ràng: tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng, chế độ.
ưu tiên công nghệ hóa, thực hành minh bạch, hỗ trợ nhân viên và trách nhiệm giải trình về hiệu quả hoạt động. Thứ ba, tôi đưa ra sự lãnh đạo độc lập tập trung vào việc khôi phục niềm tin của công chúng.
– Giao tiếp rõ ràng và nổi bật về mặt chính trị: Anh ấy rất hiệu quả trong việc thu hút sự chú ý trong một văn phòng ít được chú ý. – Dựa vào sự sụt giảm của Dự luật 8 trong thời kỳ suy thoái: Khi giá trị thị trường giảm, ông nhấn mạnh việc hạ giá trị thẩm định theo yêu cầu của Dự luật 8.
– Bảo vệ tính độc lập của văn phòng: Ông sẵn sàng tiếp nhận những lời chỉ trích từ Ban Giám sát và coi đó là thẩm định viên đang thực hiện công việc theo luật tiểu bang.
– Hiệu suất đánh giá chính xác cao: Trong nhiệm kỳ của ông, văn phòng đã đạt được một trong những xếp hạng về độ chính xác đánh giá cao hơn trong tiểu bang.
– Những tranh cãi về đạo đức và tiết lộ thông tin liên quan đến các giao dịch bất động sản cá nhân của anh ấy và các câu hỏi lặp đi lặp lại về tính đầy đủ và kịp thời của các hồ sơ bắt buộc, điều này đã tạo ra vấn đề xung đột.
– Các cáo buộc về hành vi sai trái nghiêm trọng tại nơi làm việc, bao gồm quấy rối/trả thù và các khiếu nại về môi trường làm việc thù địch dẫn đến điều tra và kiện tụng cũng như gây tổn hại đến tinh thần và niềm tin của công chúng.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.