Nội dung bài viết
Đề xuất yêu cầu Rene Haas chỉ đạo công ty Anh niêm yết tại Hoa Kỳ đạt 'các chỉ số tăng trưởng đặc biệt' Giám đốc điều hành của Arm sẵn sàng nhận gói trả lương có thể giúp ông trở thành tỷ phú nếu ông đạt được mục tiêu biến công ty vi mạch thành công ty nghìn tỷ đô la đầu tiên của Vương quốc Anh.
Arm, được niêm yết ở New York nhưng vẫn giữ trụ sở toàn cầu ở Cambridge, đã đề xuất một kế hoạch trả lương cho Rene Haas, trong đó anh sẽ nhận được phần thưởng cổ phiếu hàng năm hào phóng cộng với khoản tiền thưởng tối đa 800 triệu USD nếu anh có thể đạt được một số “chỉ số tăng trưởng đặc biệt” nhất định.
Khoản thanh toán này sẽ là một trong những khoản lớn nhất từng được trao bởi một công ty Anh.
Theo các điều khoản của khoản thưởng được đề xuất, hay “kế hoạch tạo ra giá trị”, Haas, 63 tuổi, sẽ được thưởng 425.000 cổ phiếu nếu ông có thể đạt được mục tiêu giá trị thị trường là 1 nghìn tỷ USD vào năm 2029, 1,25 nghìn tỷ USD vào năm sau và 2 nghìn tỷ bảng vào cuối tháng 3 năm 2031.
Arm cho biết gói bồi thường tiềm năng 800 triệu USD cho Haas, người đã gia nhập công ty vào năm 2013 và được thăng chức làm giám đốc điều hành vào năm 2013. 2022, phản ánh một cách thích hợp “việc tạo ra giá trị đáng kể theo yêu cầu của các cột mốc vốn hóa thị trường”.
Công ty cũng điều chỉnh các yếu tố khác trong thù lao của anh ấy, lên tới 60 triệu đô la trong năm tính đến cuối tháng 3, bao gồm cả g tăng mức thưởng cổ phiếu hàng năm từ tối đa 125% lên 200% tiền lương tùy theo kết quả công việc.
Các cổ đông sẽ bỏ phiếu về chính sách thù lao cập nhật tại cuộc họp thường niên của Arm, thường được tổ chức vào tháng 9. Giả sử chính sách được thông qua và các mục tiêu đạt được, Haas có khả năng kiếm được tổng cộng hơn 1 tỷ USD vào năm 2031.
“Phương pháp trả thù lao cho giám đốc điều hành của công ty nhằm giúp Arm thu hút và giữ chân những nhân tài tầm cỡ nhất từ ngành công nghệ toàn cầu,” Arm cho biết trong hồ sơ gửi Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ.
“Ủy ban thù lao đã phát triển gói dành cho giám đốc điều hành để cạnh tranh với các tiêu chuẩn của Hoa Kỳ phản ánh vị trí của các đối thủ cạnh tranh chính của chúng tôi đối với nhân tài điều hành và các tài năng khác, việc niêm yết… trên Nasdaq và vị trí của giám đốc điều hành tại Hoa Kỳ,” nó nói thêm.
Haas, sống ở California, gần đây cũng được bổ nhiệm làm giám đốc điều hành mảng kinh doanh quốc tế của SoftBank. Arm, có 6.500 nhân viên, trong đó có 3.000 người ở Anh, có khoảng 500 người sử dụng các thiết kế chip của họ trên toàn thế giới, bao gồm Apple, Samsung, Qualcomm và Nvidia.
Tuy nhiên, gần đây họ cho biết họ cũng có kế hoạch bắt đầu sản xuất chip của riêng mình. đã trải qua ba thập kỷ chỉ tập trung vào việc cấp phép thiết kế của mình cho các công ty khác.
Haas, người đang thúc đẩy Arm từ chiến lược cốt lõi là cung cấp kiến trúc cho vi mạch trong điện thoại thông minh sang phát triển chất bán dẫn cho trung tâm dữ liệu AI, đã dự đoán rằng sự thay đổi chiến lược này có thể tăng doanh thu của công ty lên gấp 5 lần.
Arm được thành lập vào năm 1990 và được niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán London trong 18 năm trước khi được SoftBank của Nhật Bản mua lại với giá 32 tỷ USD vào năm 2016.
Thương vụ này đã vấp phải sự chỉ trích rằng Vương quốc Anh đang bán công ty công nghệ có giá trị nhất của mình cho các nhà đầu tư nước ngoài. Hermann Hauser, người đã giúp ra mắt Arm, cho biết đây là một “ngày buồn đối với công nghệ ở Anh”.
Nvidia có trụ sở tại California sau đó đã cố gắng mua Arm nhưng thương vụ này đã sụp đổ vào năm 2022 vì những rào cản pháp lý.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.