Nội dung bài viết
Ông chủ của Next đã cảnh báo rằng số lượng cơ hội việc làm ở trình độ đầu vào ở Anh đã "giảm đáng kể". Lord Wolfson nói với BBC rằng chỉ hai năm trước, Next thường nhận được 10 người nộp đơn cho mọi công việc trong các cửa hàng của mình, nhưng con số đó đã tăng lên 19.
"Số người nộp đơn xin việc ở cửa hàng tăng gấp đôi là dấu hiệu cho thấy cuộc khủng hoảng thất nghiệp ở thanh niên ở thời điểm hiện tại lớn đến mức nào," ông nói. Ông cũng cho biết lệnh cấm hợp đồng không giờ từ năm tới sẽ khiến việc tuyển dụng trở nên khó khăn hơn.
Chính phủ gọi những hợp đồng như vậy là "bóc lột" và cho rằng Đạo luật về Quyền Việc làm của họ chấm dứt "sự linh hoạt một chiều", khiến các công ty phải cung cấp "cơ sở" về an ninh và khả năng dự đoán cho nhân viên.
Đồng nghiệp bảo thủ Lord Wolfson cũng kêu gọi chính phủ đảo ngược việc tăng tỷ lệ mà người sử dụng lao động phải trả trong Bảo hiểm Quốc gia, cùng với việc tăng lương tối thiểu. Tuy nhiên, ông cho rằng tăng trưởng kinh tế là giải pháp chính để thúc đẩy thị trường việc làm.
Giám đốc điều hành cho biết: “Thất nghiệp ở thanh niên thực sự là một triệu chứng của những vấn đề rộng lớn hơn về việc làm trong nền kinh tế, và tất nhiên, nếu bạn có ít việc làm hơn, những người thiệt hại nhiều nhất là những người có ít kinh nghiệm nhất và đó là những người trẻ nhất”.
MỘT Người phát ngôn của Bộ Tài chính cho biết việc tăng mức lương tối thiểu quốc gia đã tăng lương cho hơn 200.000 lao động trẻ và chỉ ra rằng khoản đóng góp bảo hiểm quốc gia của người sử dụng lao động sẽ thấp hơn khi tuyển dụng những người dưới 21 tuổi.
Người phát ngôn cho biết: “Việc cắt giảm mức lương được trả thấp nhất trong thời điểm bất ổn toàn cầu không phải là câu trả lời”, đồng thời cho biết thêm gói hỗ trợ việc làm cho thanh niên trị giá 2,5 tỷ bảng sẽ “mang lại một triệu cơ hội trên khắp đất nước”.
Người phát ngôn của Bộ Kinh doanh và Thương mại, người tuyên bố ông chủ Next đã được trả 7 triệu bảng vào năm ngoái, cho biết Ngân sách của chính phủ đã cho phép ổn định nền kinh tế và hỗ trợ cho các gia đình và doanh nghiệp. Ngày càng có nhiều lo ngại về số lượng người trẻ không có việc làm.
Số liệu mới nhất cho thấy tỷ lệ thất nghiệp ở độ tuổi từ 16 đến 24 là 16,2%, cao nhất kể từ năm 2014 và cao hơn gấp ba lần tỷ lệ thất nghiệp chung ở mức 5%.
Các nhà bán lẻ trên đường phố và các cơ sở kinh doanh khách sạn như nhà hàng, quán cà phê và quán rượu thường mang lại trải nghiệm làm việc đầu tiên cho nhiều người trẻ, đặc biệt là những người vẫn đang đi học và đang học cao hơn.
Nhưng các doanh nghiệp bao gồm Next đã cảnh báo rằng việc tăng thuế đối với người sử dụng lao động và mức lương tối thiểu cao hơn ừm, tiền lương đã ảnh hưởng đến khả năng tạo ra công việc của họ, đặc biệt là những công việc bán thời gian, được trả lương thấp hơn.
Tăng trưởng kinh tế chậm chạp cũng có thể tác động đến việc tuyển dụng vì các doanh nghiệp có xu hướng trì hoãn đầu tư. Lord Wolfson cho biết, do chi phí tăng, Next có ít nhân viên hơn ở các cửa hàng riêng lẻ, nhưng hoạt động kinh doanh trực tuyến của họ lại phát triển mạnh.
Trước đây, ông cho biết các chính sách của chính phủ đã khiến hóa đơn tiền lương của Next tăng 70 triệu bảng mỗi năm. Ông nói thêm rằng nhà bán lẻ này đang ngày càng sử dụng tự động hóa và công nghệ khác, chẳng hạn như tủ khóa tự quét để khách hàng trả lại hàng thay vì phải có nhân viên tính tiền.
Next được coi là một câu chuyện thành công trên đường phố và là một doanh nghiệp đã phát triển và thích nghi trong khi các đối thủ của nó từ nhiều năm trước đã đi đến chân tường.
Nó đã thu hút các thương hiệu bao gồm Joules, Fatface, Cath Kidson và Made.com đang gặp khó khăn trong những năm gần đây và tuyển dụng hơn 30.000 người trong các hoạt động kinh doanh của mình.
Đầu tháng này, nhà bán lẻ này đã tăng kỳ vọng lợi nhuận cả năm lên 1,2 tỷ bảng Anh, với doanh thu tăng 6,2% trong quý đầu tiên. Nhưng Lord Wolfson bác bỏ mọi đề xuất rằng nhà bán lẻ đang chọn cổ đông thay vì công nhân.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.