Sau khi lấy được bằng tốt nghiệp đó thì sao?

Nghe một báo cáo gần đây của NPR về cảm giác tuyệt vọng thường xảy đến với những sinh viên sắp tốt nghiệp đại học, tôi đã học được một từ mới/cũ mà tôi chưa từng nghe đến trước đây. Một từ tiếng Anh cổ, nó trái ngược với tuyệt vọng và có nghĩa là “sự trở lại của hy vọng” hoặc “hy vọng lần nữa”, có thể áp dụng cho những ai trong số các bạn đang tìm kiếm công việc đầu tiên sau khi nhận được bằng tốt nghiệp quý giá đó. Sau khi bạn nghe “không” nhiều đến mức bạn có thể đếm được, thì câu “có” đầu tiên đó cần có sự kiên trì, chiến lược và sẵn sàng làm theo món quà phục hồi. Đầu tiên, hãy chấp nhận thực tế là phần lớn công việc đã được tuyển dụng trước khi chúng xuất hiện trên Indeed hoặc LinkedIn. Người quản lý tuyển dụng gọi cho những người họ biết, yêu cầu nhóm của họ giới thiệu và khai thác mạng lưới của họ. Đó chỉ là cách nó hoạt động. Đừng chờ đợi danh sách “hoàn hảo” xuất hiện và bắt đầu nói chuyện với càng nhiều người có ảnh hưởng càng tốt. Hãy liên hệ với các giáo sư, người giám sát thực tập của bạn, đồng nghiệp của bố mẹ bạn, mạng lưới cựu sinh viên của bạn. Yêu cầu một cuộc trò chuyện kéo dài 20 phút, không phải để xin việc mà để xin lời khuyên. Mọi người đều thích đưa ra lời khuyên miễn phí. Và một số cuộc trò chuyện thông thường đó có cách hài hước để biến thành điều gì đó thực tế. Thật hấp dẫn khi gửi cùng một sơ yếu lý lịch và c gửi thư cho 50 công ty và hy vọng điều gì đó sẽ xảy ra. Đừng làm điều đó. Người quản lý tuyển dụng có thể biết ngay khi có điều gì đó chung chung và các bộ lọc phần mềm thậm chí còn nắm bắt được điều đó nhanh hơn. Đọc từng mô tả công việc một cách cẩn thận và coi nó như một hướng dẫn học tập. Sử dụng ngôn ngữ của họ. Làm nổi bật những gì có liên quan đến họ. Và khi bạn mô tả trải nghiệm của mình, hãy cụ thể. Nhưng “Tôi đã xây dựng một chiến dịch email giúp tăng tỷ lệ mở lên 25%” cho tôi biết rất nhiều điều và tôi sẽ muốn biết thêm. Tôi liên tục nghe thấy những sinh viên trẻ mới tốt nghiệp xin lỗi vì chưa có đủ kinh nghiệm và điều đó khiến tôi phát điên. Bạn thực sự có kinh nghiệm, chẳng hạn như những dự án đẳng cấp mà bạn đã dồn tâm sức vào hoặc công việc bán lẻ bán thời gian mà bạn đã học được cách đối phó với những khách hàng khó tính. Hoặc cách bạn dạy kèm cho một học sinh toán trẻ tuổi đang gặp khó khăn. Những ứng viên nổi bật không phải lúc nào cũng là những người có nhiều kinh nghiệm nhất, họ là những người thể hiện sự chủ động và tự nhận thức. Sự chuẩn bị là chìa khóa, vì vậy hãy nghiên cứu công ty. Đừng chỉ lướt qua trang chủ trong hai phút. Biết họ làm gì, khách hàng của họ là ai và họ đang gặp phải những thách thức gì. Hãy luyện tập thật to câu trả lời của bạn, sử dụng những câu chuyện cụ thể từ trải nghiệm của chính bạn. Và đặt những câu hỏi hay. Gợi ý thực hành: 1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California. 2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.