Nội dung bài viết
Theo số liệu chính thức mới nhất, số lượng việc làm còn trống đã giảm xuống mức thấp nhất trong 5 năm do các doanh nghiệp cắt giảm tuyển dụng. Văn phòng Thống kê Quốc gia (ONS) cho biết, trong khi thị trường lao động nhìn chung vẫn “ổn định”, một số khu vực có dấu hiệu suy yếu.
ONS cho biết số lượng việc làm còn trống trong khoảng thời gian từ tháng 3 đến tháng 5 đã giảm xuống còn 707.000, mức thấp nhất kể từ tháng 2 đến tháng 4 năm 2021.
Liz McKeown, giám đốc thống kê kinh tế của ONS, cho biết số lượng việc làm còn trống tiếp tục giảm cho thấy "các công ty đang trở nên thận trọng hơn trong việc tiếp nhận nhân viên mới".
Lĩnh vực dịch vụ chuyên nghiệp có số lượng vị trí tuyển dụng giảm nhiều nhất, nhưng ngành bán lẻ và khách sạn cũng có mức giảm đáng kể.
Dữ liệu từ HMRC cho thấy số lượng tân binh ở mức thấp nhất trong 5 năm, với số lượng 'dòng vào' hay số lượng tuyển dụng mới, chỉ dưới 540.000 trong tháng 4, con số hàng tháng thấp nhất kể từ tháng 3 năm 2021.
McKeown nói rằng có "một số dấu hiệu người lao động chuyển sang tự kinh doanh" trong bối cảnh số lượng vị trí tuyển dụng giảm. Tỷ lệ thất nghiệp giảm nhẹ xuống 4,9% trong ba tháng tính đến tháng Tư, từ mức 5% trong ba tháng tính đến tháng Ba.
Lương thường xuyên, không bao gồm tiền thưởng, tăng trưởng ở mức n tỷ lệ hàng năm là 3,4% trong ba tháng tính đến tháng Tư. Điều đó không thay đổi trong ba tháng tính đến tháng 3 và có nghĩa là thu nhập trung bình vẫn tăng nhanh hơn một chút so với giá cả.
Tuy nhiên, McKeown cho biết mức tăng lương thường xuyên ở khu vực tư nhân đang tăng ở mức thấp nhất trong 5 năm rưỡi.
Jamie Younger, người mở quán rượu The Victory ở phía nam London vào tháng trước, cho biết việc tăng mức lương tối thiểu và đóng góp bảo hiểm quốc gia đã "khiến cuộc sống trở nên rất khó khăn".
Ông cho biết nhiều quán rượu và nhà hàng hiện chỉ tuyển dụng những người có vài năm kinh nghiệm, "thay vì cố gắng hỗ trợ thế hệ trẻ và đưa họ vào công việc đầu tiên".
Ông nói thêm, việc cắt giảm VAT, một biện pháp được các nhóm khách sạn kêu gọi, sẽ giúp giảm bớt áp lực và "cho chúng tôi cơ hội đào tạo những người trẻ". Ông nói: “Có một lợi ích khi tuyển dụng ai đó trong công việc đầu tiên của họ vì bạn có thể đào tạo họ… và uốn nắn người đó”.
“Nhưng với những hạn chế về tài chính, điều đó ngày càng trở nên khó khăn hơn.” Sasha Swann, một sinh viên làm việc trong bếp của quán rượu trong mùa hè, cho biết cô đã bị ném vào "vùng sâu... nhưng nó khiến tôi học được rất nhiều điều".
Cô ấy nói rằng cô ấy "cực kỳ sợ hãi" về bệnh ent đang mở rộng thế giới việc làm sau khi tốt nghiệp đại học.
"Tất cả đều chưa rõ liệu chúng ta có nhận được những công việc đó hay không." Shazia Ejaz, giám đốc chiến dịch của Liên đoàn Tuyển dụng và Việc làm (REC), cho biết: "Áp lực toàn cầu và sự bất ổn chính trị trong nước đang khiến các nhà tuyển dụng do dự trong việc cam kết tuyển dụng mặc dù dữ liệu REC mới nhất cho thấy việc tuyển dụng tạm thời đang tiến triển tốt hơn là lâu dài.
"Với việc giải quyết khủng hoảng vùng Vịnh được đặt lên bàn, chính phủ có cơ hội bắt đầu một giai đoạn mới trong tuyển dụng."
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.