Nội dung bài viết
Khi cuộc Đại suy thoái diễn ra vào năm 2008, tình hình tài chính của thành phố San Diego trở nên tồi tệ hơn.
Doanh thu sụt giảm buộc Thị trưởng Đảng Cộng hòa Jerry Sanders cùng sáu thành viên Đảng Dân chủ và hai thành viên Đảng Cộng hòa trong Hội đồng Thành phố phải tìm cách bù đắp khoản thiếu hụt 60 triệu USD trong ngân sách năm 2009-2010.
Mục tiêu của họ là hạn chế cắt giảm dịch vụ và tránh bị buộc phải sa thải ít nhất 400 công nhân thành phố.
Vào tháng 4 năm 2009, một hội đồng nhất trí, bao gồm cả thành viên năm thứ nhất Todd Gloria, đã chấp nhận kế hoạch của Sanders nhằm cắt giảm 6% lương và phúc lợi cho người lao động thành phố, cắt giảm một nửa mức thiếu hụt.
Sanders và 444 thành viên không thuộc công đoàn dưới sự giám sát của ông cũng bị cắt giảm 6% tiền bồi thường. “Tôi nghĩ điều chúng tôi đang nói là ‘Chúng tôi cũng sẽ phải chịu đựng giống như bạn’,” anh ấy nói.
Sự tương phản giữa năm 2009 và những gì đã xảy ra trong 16 tháng qua, khi thành phố phải đối mặt với những vấn đề đau đầu về ngân sách lớn nhất kể từ khi Sanders làm thị trưởng, thật đáng kinh ngạc.
Thay vì tìm cách giảm chi phí bồi thường trên diện rộng như một phần trọng tâm của nỗ lực che đậy vết mực đỏ, Thị trưởng Gloria, Chủ tịch Hội đồng Thành phố Joe LaCava và Ủy viên Hội đồng ngày càng cực đoan Sean Elo-Rivera đã dẫn đầu nỗ lực siết chặt cử tri.
Ánh sáng yếu: bạn áp dụng biện pháp bỏ phiếu năm 2022 dựa trên sự lừa dối để áp đặt phí thu gom rác mới đối với hơn 220.000 ngôi nhà dành cho một gia đình; áp dụng phí đỗ xe lần đầu tiên tại Công viên Balboa được sử dụng nhiều; tăng gấp đôi phí tại tất cả 5.332 đồng hồ đỗ xe hiện có của thành phố; và tìm cách áp đặt những khoản thuế mới khổng lồ đối với những chủ nhà không sử dụng nhà của họ ít nhất 183 ngày một năm.
Người dân không phải là mục tiêu duy nhất. Ngoài ra còn có quyết định đáng kinh ngạc của Hội đồng Thành phố vào tháng 11 nhằm tăng phí hàng năm cho hai điểm đỗ xe được trợ cấp mà mỗi khách sạn được hưởng thêm 789%, từ $634 lên $5,000.
Có một ngoại lệ cho mô hình này. Hôm thứ Tư, thị trưởng đã trình bày phiên bản mới nhất của kế hoạch nhằm giải quyết khoản thâm hụt 146 triệu đô la, với hơn một nửa được trang trải bằng số tiền tiết kiệm được từ khoảng 130 lần sa thải.
Nhưng ngay cả khi đề xuất sa thải, một báo cáo hôm thứ Hai cho thấy thành phố đang tiến dần tới một thỏa thuận với hơn 5.000 công nhân cổ trắng thuộc công đoàn sẽ tăng lương cho họ 10% tích lũy trong ba năm, với một số chi phí được bù đắp bằng các khoản nghỉ phép không lương bắt buộc kéo dài một tuần trong hai năm đầu tiên.
Đây được coi là kế hoạch chi tiết cho các cuộc đàm phán lao động khác đang diễn ra của thành phố.
Nếu có điều gì xác nhận câu chuyện mà Tòa thị chính quan tâm nhằm làm hài lòng các công đoàn nhân viên hơn là 1,4 triệu cư dân của thành phố, họ đang tăng lương 10% cho khoảng 12.000 công nhân bất chấp cảnh báo rằng tình trạng thiếu hụt ngân sách có thể xảy ra trong nhiều năm tới.
Nhưng những người lao động thuộc công đoàn không phải là những người duy nhất được Gloria bảo vệ. Ông đã bác bỏ những lời chỉ trích về mức tăng 461% số lượng quản lý cấp trung được trả lương cao trong chính quyền thành phố kể từ năm 2011, từ 70 lên 393.
Người dân San Diego nên nhìn nhận điều này giống như cách một cổ đông trong một công ty nhỏ đánh giá công ty đó khi số lượng các ông chủ cấp trung tăng từ bảy lên 39, ngay cả khi khối lượng công việc chung của công ty vẫn giữ nguyên.
Điều đó sẽ chỉ có ý nghĩa nếu hiệu suất của nó được cải thiện đáng kể. Thành phố không cho thấy sự cải thiện như vậy.
Những người chơi bóng ném say mê với các sân mới có thể là những cư dân duy nhất, ngoài nhân viên thành phố, nghĩ rằng San Diego thậm chí còn hoạt động tốt hơn một chút so với năm 2011.
Những người còn lại trong chúng tôi cảm thấy mình giống như những nhân chứng cho sự suy tàn theo thời gian thực của một thành phố lớn của Mỹ.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.