Nội dung bài viết
Những gì bắt đầu như một hành động đoàn kết cuối cùng lại trở thành một bước ngoặt cay đắng đối với một nhà sinh vật học thuộc Cơ quan Công viên Quốc gia.
Sau khi giúp treo cờ chuyển giới màu hồng, trắng và xanh tại El Capitan vào tháng 5 năm 2025, Shannon Joslin, người sử dụng đại từ “họ/họ”, nhận thấy mình là trung tâm của cuộc tranh cãi, cho rằng họ đã bị chấm dứt hợp đồng một cách sai trái vì liên quan và quyền tự do ngôn luận của họ đã bị vi phạm.
Vào tháng 2 năm 2026, Joslin đã đệ đơn kiện một số cơ quan và quan chức chính phủ, cáo buộc có hành động trái pháp luật và trả đũa nhằm đáp lại biểu hiện ôn hòa ngoài nhiệm vụ.
Họ tìm cách phục hồi công việc của mình, phán quyết rằng chính phủ đã hành động bất hợp pháp, bảo vệ khỏi các cáo buộc hình sự và thiệt hại tài chính.
Hôm thứ Sáu, một thẩm phán liên bang đã bác bỏ vụ kiện, phán quyết rằng tòa án không có thẩm quyền buộc cơ quan công viên khôi phục vị trí của Joslin. Tuy nhiên, phán quyết không giải quyết được tranh chấp rộng hơn xung quanh việc sa thải Joslin.
Thẩm phán quận Hoa Kỳ Jennifer L. Thurston nói rằng Joslin đã sử dụng sai quy trình để phản đối việc sa thải.
Lúc đó Joslin đang trong ngày nghỉ làm, đang cài đặt g lá cờ với tư cách là một “công dân tư nhân”, họ nói. Một tuần sau cuộc biểu tình, Joslin được nhân viên thực thi pháp luật của Park Service liên hệ về lá cờ và nói với họ rằng họ “đang bị điều tra hình sự”.
Trong một cuộc phỏng vấn tiếp theo, quyền phó giám đốc Yosemite đã đưa ra một lá thư chấm dứt hợp đồng. Phán quyết của tòa án tiết lộ rằng Joslin còn vài tuần nữa mới hoàn thành thời gian thử việc hai năm khi việc chấm dứt hợp đồng xảy ra.
Theo người chủ của họ, Joslin “đã không thể hiện hành vi có thể chấp nhận được” trong thời gian dùng thử khi tham gia một cuộc biểu tình mà không có giấy phép thích hợp, “do đó, các quy tắc [vượt vòng] áp dụng cho tất cả khách tham quan công viên.” Phán quyết của tòa án cho biết Joslin sau đó đã nhận được một biểu mẫu, trong đó trích dẫn lệnh hành pháp của tổng thống và “hành vi không thể chấp nhận được” không xác định.
Ngay sau đó, Joslin đã đăng lên mạng xã hội bày tỏ sự phẫn nộ và câu chuyện đã thu hút được sự chú ý trên mạng. Joslin viết trong một bài đăng trên Instagram vào tháng 8 năm 2025: “Tôi muốn các quyền của mình và tôi muốn sự nghiệp của mình trở lại.
"Không ai, trong bất kỳ vai trò nào của tôi BAO GIỜ có những nhận xét tiêu cực về hành vi của tôi. Tôi đối xử với mọi người bằng thời gian, sự kiên nhẫn và tôn trọng.
Tôi hy vọng họ sẽ dành cho tôi." Joslin có thể thách thức việc chấm dứt hợp đồng của họ thông qua Theo Thurston, Đạo luật Cải cách Dịch vụ Dân sự, nhằm bảo vệ nhân viên liên bang khỏi các hành vi không công bằng và trả thù chính trị.
Trên thực tế, Joslin đã bắt đầu quá trình này bằng cách nộp đơn khiếu nại lên Văn phòng Luật sư Đặc biệt Hoa Kỳ, hay OSC, vào tháng 12 năm 2025, cáo buộc rằng hành động của chính phủ “cấm hành nghề nhân sự”. "Việc sa thải của tôi không chỉ là về một kiểm lâm," Joslin nói với The Times vào năm 2025.
"Nó là về việc liệu mọi người có quyền tự do ngôn luận ở Hoa Kỳ hay không. Kiểu nhắm mục tiêu này đe dọa đến quyền của công chức và nói rộng ra là tất cả người Mỹ được quyền tự do ngôn luận." Văn phòng Luật sư Đặc biệt có tới 240 ngày để trả lời khiếu nại của Joslin.
Hạn chót là ngày 3 tháng 8. Tuy nhiên, do chính phủ đóng cửa và các vụ việc tồn đọng, OSC dự kiến sẽ trì hoãn phản hồi của mình.
Những câu chuyện và đề xuất quan trọng nhất của California trong hộp thư đến của bạn mỗi sáng.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.