Nội dung bài viết
Bất chấp mọi khó khăn, thị trường việc làm ở Hoa Kỳ vẫn ở trạng thái tốt. Các nhà tuyển dụng đã bổ sung thêm 172.000 việc làm trong tháng 5, vượt qua dự báo của các nhà phân tích và duy trì tốc độ tăng lương lành mạnh từ hai tháng trước.
Tăng trưởng việc làm trung bình hàng tháng từ tháng 3 đến tháng 5 đã tăng gấp ba lần từ khoảng 63.000 một năm trước lên gần 190.000 vào mùa xuân này.
Nền kinh tế đã phải đối mặt với hết cơn gió ngược này đến cơn gió ngược khác trong năm qua: mức thuế cao nhất trong hơn 70 năm; chiến tranh Iran; sự tái diễn của áp lực lạm phát đã giáng xuống người Mỹ trong thời kỳ đại dịch; sự bi quan dai dẳng của công chúng, hay còn gọi là “sự rung cảm”, khi hàng triệu người phải vật lộn với chi phí sinh hoạt; và hạn chế nhập cư.
Theo các nhà kinh tế, bất chấp những thách thức này, thị trường lao động đang cho thấy sức mạnh đáng kinh ngạc sau khi suy yếu vào cuối năm 2025 và đầu năm 2026. Theo các nhà kinh tế, có một số yếu tố gây ra sự bùng nổ về tăng trưởng việc làm gần đây.
Nhà phân tích đầu tư Bret Kenwell của eToro Hoa Kỳ nói với CBS News rằng lợi nhuận doanh nghiệp mạnh là “một phần quan trọng của phương trình”.
"Đó là điều khiến họ mất nhiều thời gian để thuê." Các tập đoàn Hoa Kỳ đã tăng mức tăng trưởng thu nhập trong quý đầu tiên lên khoảng 28%, trong khi 85% công ty thuộc S&P 500 công bố lợi nhuận hàng quý vượt mức dự kiến. kỳ vọng của lysts, tỷ lệ cao nhất trong gần 5 năm, theo phân tích của FactSet.
Tăng trưởng thu nhập doanh nghiệp trong hai năm qua đạt mức trung bình 11%. Công ty dữ liệu tài chính cho biết, các nhà phân tích hiện kỳ vọng mức tăng trưởng lợi nhuận trong quý hai là khoảng 22%.
Theo các nhà phân tích Phố Wall, "Dự luật đẹp lớn" của Đảng Cộng hòa nhằm giảm thuế doanh nghiệp và đưa ra các khoản giảm thuế khác, đã giúp tăng cường lợi nhuận. Sự tăng trưởng và lợi nhuận của doanh nghiệp mạnh mẽ hơn được thể hiện rõ nhất trong ngành chăm sóc sức khỏe.
Theo một phân tích mới từ công ty tìm kiếm việc làm Indeed, lĩnh vực này là động lực tạo việc làm hàng đầu trong năm qua. Ngành này đã tạo thêm 610.000 việc làm trong 12 tháng qua, lớn hơn nhiều so với bất kỳ lĩnh vực nào khác.
Giải trí và khách sạn đóng góp số lượng việc làm mới lớn thứ hai, ở mức 240.000.
Giám đốc nghiên cứu kinh tế của Indeed Laura Ullrich nói với CBS News rằng sự tăng vọt trong việc làm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe phản ánh dân số Hoa Kỳ đang già đi, với thế hệ bùng nổ dân số đòi hỏi nhiều dịch vụ y tế hơn khi những thành viên lớn tuổi nhất của nhóm đã gần 80 tuổi.
Bên cạnh chăm sóc sức khỏe, hoạt động tuyển dụng cũng diễn ra mạnh mẽ vào tháng trước ở các công ty giải trí và khách sạn trước thềm đại dịch. mùa du lịch hè và World Cup 2026, khởi tranh vào tháng 6.
Báo cáo việc làm tháng 5 "có phạm vi rộng hơn một chút so với những gì chúng ta đã thấy, giải trí và khách sạn tăng lên rất nhiều, chính quyền địa phương tăng lên rất nhiều, chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội vẫn tăng", Ullrich nói.
Các nhà phân tích cho biết nhu cầu theo mùa cũng có thể giúp thúc đẩy việc tuyển dụng trong tháng 5.
Chẳng hạn, chính quyền địa phương đã bổ sung thêm 55.000 việc làm vào tháng trước, có thể là do nhu cầu mùa hè đối với công nhân công viên tiểu bang và địa phương, các dự án công trình công cộng và các hoạt động mùa hè khác, Dominic Pappalardo, giám đốc chiến lược đa tài sản tại Morningstar Wealth, cho biết trong một báo cáo.
Ông nói thêm, các công ty giải trí và khách sạn, đã bổ sung thêm 70.000 việc làm vào tháng trước, có thể cần bổ sung nhân sự cho ngành du lịch và lữ hành trong mùa hè. Ông nói: “Việc tuyển dụng mạnh mẽ trong các ngành đó là “một dấu hiệu tích cực cho hoạt động kinh tế tổng thể”.
Theo cuộc thăm dò gần đây của CBS News, sự tăng trưởng việc làm gần đây dường như không làm sáng tỏ triển vọng của nhiều người Mỹ: 7 trên 10 cho biết họ tin rằng sẽ rất khó để tìm được một công việc mới.
Sự bi quan như vậy có thể phản ánh sự yếu kém của thị trường lao động vào cuối năm 2025 và đầu năm 2026, khi người sử dụng lao động giảm trung bình 4.300 việc làm mỗi tháng từ tháng 12 đến tháng 2. Tuy nhiên, số lượng việc làm đáng khích lệ gần đây không nói lên toàn bộ câu chuyện.
Tỷ lệ tuyển dụng và nghỉ việc đều vẫn ở mức thấp nghiêm trọng, và những công nhân lẽ ra có thể chuyển sang công việc khác tốt hơn lại đang ở lại vì các lối đi đã cạn kiệt.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.