Nội dung bài viết
Những điều bạn cần biết: Kể từ khi California triển khai Chương trình Nghỉ phép Gia đình Có trả lương đầu tiên trên toàn quốc, số đơn xin nghỉ phép ràng buộc do các ông bố nộp đã tăng 1.905%, giúp nhiều ông bố hơn có thời gian chăm sóc và gắn kết với đứa con mới chào đời của mình.
Các ông bố ở California hiện được nghỉ phép để chăm sóc con với mức giá tương đương với các bà mẹ. SACRAMENTO – Trước Ngày của Cha, Thống đốc Gavin Newsom đang nêu bật một cột mốc quan trọng trong chính sách Nghỉ phép gia đình có lương hàng đầu trên toàn quốc của California.
Kể từ khi chương trình ra mắt vào năm 2004, các yêu cầu bảo lãnh của nam giới đã tăng 1.905% theo phân tích của Cục Phát triển Việc làm California (EDD), phản ánh sự thay đổi đáng kể trong cách các gia đình California chia sẻ trách nhiệm chăm sóc và hỗ trợ trẻ sơ sinh trong những tuần đầu đời.
Dưới sự lãnh đạo của Thống đốc Newsom, California đã tăng cường đáng kể các phúc lợi Nghỉ phép Gia đình Có lương và Bảo hiểm Khuyết tật Tiểu bang, tăng mức lương thay thế lên tới 90% mức lương thông thường cho nhiều người lao động.
Những cải tiến này đang giúp nhiều ông bố tận dụng thời gian nghỉ phép gắn kết và dành thời gian quan trọng để chăm sóc con cái mà không phải hy sinh sự ổn định tài chính.
“Khi chúng ta dành thời gian để tôn vinh những người cha và nhân vật người cha trong cuộc sống của chúng ta, điều quan trọng là phải tôn vinh những người cha mới nhất và khuyến khích họ khi họ bắt đầu hành trình mới này. Những gia đình vững mạnh xây dựng một California vững mạnh hơn.
Thông qua chương trình nghỉ phép dành cho cha mẹ đầu tiên trên toàn quốc, chúng tôi đang dẫn đầu để các gia đình chăm sóc trẻ sơ sinh và chăm sóc lẫn nhau.” “Chương trình nghỉ phép gia đình có lương mang tính bước ngoặt của California phản ánh mạnh mẽ các giá trị của tiểu bang chúng ta, rằng việc đặt gia đình lên hàng đầu là điều tối quan trọng và việc hỗ trợ những người chăm sóc mang lại cho con cái chúng ta sự khởi đầu tốt nhất trong cuộc sống.
Ngày của Cha năm nay, chúng tôi rất vui mừng khi thấy chương trình này mang lại hiệu quả kỳ diệu cho các gia đình trên toàn tiểu bang, giúp họ có thời gian cần thiết để gắn kết với trẻ sơ sinh mà không sợ mất kế sinh nhai.” Chương trình Nghỉ phép Gia đình Có lương của California cung cấp các khoản thanh toán phúc lợi lên tới tám tuần cho những người nghỉ làm để gắn kết với một đứa con mới, bao gồm cả việc sinh con, nhận con nuôi hoặc bố trí chăm sóc nuôi dưỡng.
Kể từ khi chương trình bắt đầu, người dân California đã nộp khoảng 4,3 triệu yêu cầu bảo lãnh liên kết và hơn 19 tỷ đô la tiền trợ cấp đã được chi trả để giúp các gia đình điều hướng một số thời điểm quan trọng nhất của cuộc đời. Mặc dù mối quan hệ gắn bó của cha mẹ vẫn l...
Eave cũng cho phép người dân California nghỉ làm để chăm sóc một thành viên trong gia đình bị bệnh nặng hoặc hỗ trợ người thân đang phục vụ trong quân đội ở nước ngoài.
Chương trình này đóng vai trò như một mạng lưới an toàn quan trọng giúp người lao động có mặt cùng gia đình họ trong một số sự kiện thay đổi cuộc sống và thử thách nhất trong cuộc đời. Chiu Chiyabi đến từ Sacramento đã sử dụng PFL vào năm ngoái để chào đón con gái mình vào gia đình.
Chương trình đã mang lại cho anh sự an tâm và không gian để tập trung hiện diện trọn vẹn trong thời gian đó. "Tôi nghĩ điều đó thực sự đã cải thiện sức khỏe tinh thần của tôi.
Theo nghĩa là tôi có thể yên tâm biết rằng tôi luôn có thể ở bên và hiện diện bên con gái mình. Kể từ ngày con bé chào đời, tôi đã ở bên con bé hầu như mỗi ngày", Chiyabi nói.
Những câu chuyện như thế này giúp đưa những con số vào cuộc sống. Mỗi tuyên bố đại diện cho một người cha cảm thấy được hỗ trợ và có thể ở bên cạnh những khoảnh khắc quan trọng nhất.
Stewart Knox, Thư ký Cơ quan Phát triển Lao động & Lực lượng lao động cho biết: “Nghỉ phép gia đình có lương mang đến cho các ông bố cơ hội có mặt trong những khoảnh khắc sớm nhất và ý nghĩa nhất trong cuộc đời con cái họ.
“Khi chúng tôi giúp người lao động dễ dàng chăm sóc gia đình họ hơn, chúng tôi củng cố phúc lợi của tất cả những người giữ cho bang của chúng ta luôn vận động.” Golden State gần đây đã đạt được những cột mốc mới trong việc cha mẹ tiếp cận thời gian gắn kết.
Năm 2025, có hơn 482.000 đơn đăng ký, cao nhất trong lịch sử chương trình. Năm 2004, chỉ có 18% đơn xin nghỉ phép gắn kết đến từ nam giới.
Hai thập kỷ sau, 51% đơn xin nghỉ phép gắn kết đến từ nam giới. Từ năm tài chính 2023-24 đến năm tài chính 2024-25, số lượng người cha chọn nghỉ phép để chăm sóc con đã tăng 6%, phản ánh sự thay đổi trong cách các gia đình chọn sử dụng phúc lợi PFL.
Những người mới làm cha mẹ có thể sử dụng tất cả các phúc lợi cùng một lúc hoặc trải đều trong khoảng thời gian 12 tháng. Nancy Farias, Giám đốc EDD cho biết: “Trong hơn 20 năm, Nghỉ phép gia đình có lương đã giúp người lao động đặt gia đình lên hàng đầu.
“Khi nhu cầu về chương trình tiếp tục gia tăng, bao gồm cả nhiều người cha hơn, chúng tôi đang làm cho việc hiểu, truy cập và quản lý các yêu cầu trực tuyến trở nên dễ hiểu hơn, dễ dàng hơn để nhiều người dân California có thể nhận được sự hỗ trợ mà họ cần, khi họ cần nhất.” Dưới sự lãnh đạo của Thống đốc Newsom, tiểu bang đã đạt được những hiệu quả quan trọng để tăng thời gian gắn kết quyền lợi: Thăm các ông bố nghỉ phép gia đình có lương và đăng ký trực tuyến ngay hôm nay.
Số lượng người cha nghỉ phép ngày càng tăng phản ánh những nỗ lực rộng lớn hơn của California để hỗ trợ hỗ trợ nam giới và trẻ em trai ở mọi giai đoạn của cuộc đời, từ các dịch vụ chăm sóc sức khỏe tâm thần và thời thơ ấu cho đến đào tạo lực lượng lao động, cố vấn và con đường sự nghiệp.
California là một trong 14 tiểu bang và Quận Columbia cung cấp PFL. Cha mẹ trong các hộ gia đình có nam giới tham gia PFL có nhiều khả năng báo cáo các dấu hiệu tích cực về sức khỏe thể chất và tinh thần hơn.
Ngoài ra còn giảm nguy cơ tử vong ở trẻ sơ sinh và trẻ nhỏ trong những ngôi nhà nơi những người cha dành thời gian gắn kết, giúp cứu mạng sống.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.