Nội dung bài viết
WASHINGTON (AP), Cơ quan Thực thi Di trú và Hải quan đã nhanh chóng mở rộng lực lượng lao động của mình, tuyển dụng hàng nghìn sĩ quan mới như một phần trong nỗ lực của chính quyền Trump nhằm tăng cường bắt giữ và trục xuất người nhập cư.
Việc mở rộng quy mô của ICE, được thúc đẩy bởi khoản tài trợ hàng tỷ đô la do Quốc hội cấp, đã làm dấy lên mối lo ngại về hoạt động tuyển dụng của cơ quan này và liệu các sĩ quan được bổ nhiệm có nhận được sự kiểm tra phù hợp hay không. Những lo ngại đó đã bị Bộ An ninh Nội địa bác bỏ.
Người thân của sĩ quan ICE đã bắn một người đàn ông Colombia ở Maine trong tuần này nói với hãng tin AP rằng anh ta đã phải vật lộn với các vấn đề sức khỏe tâm thần nghiêm trọng từ khi còn nhỏ và lẽ ra không bao giờ được cấp huy hiệu và súng để tuần tra trên đường phố Mỹ.
Các tình huống chính xác xung quanh việc tuyển dụng viên chức này vẫn chưa rõ ràng ngay lập tức. Nhưng những tiết lộ về người đàn ông, David Brouillette, đã làm sáng tỏ cuộc tuyển dụng rầm rộ của ICE và cuộc đàn áp nhập cư của chính quyền Trump.
Dưới đây là cái nhìn về hoạt động tuyển dụng và đào tạo của cơ quan: Vào tháng 1, Bộ An ninh Nội địa cho biết họ đã thuê 12.000 sĩ quan và đặc vụ mới kể từ khi đợt tuyển dụng tăng vọt bắt đầu và cho biết hàng nghìn người mới các sĩ quan đã có mặt trên đường phố để hỗ trợ điều tra.
Con số này bao gồm cả nhân viên trục xuất và đặc vụ của Cơ quan Điều tra An ninh Nội địa, một cơ quan riêng biệt trực thuộc ICE. ICE cho biết phần lớn những người mới được tuyển dụng là cảnh sát và cựu quân nhân.
Nhưng ngày càng có nhiều bằng chứng cho thấy những ứng viên có lý lịch đáng ngờ đã không được xem xét đầy đủ trước khi được tuyển dụng hoặc được tuyển dụng bất chấp quá khứ của họ, một cuộc điều tra của Associated Press hồi đầu năm nay cho thấy.
Vào thời điểm đó, Bộ An ninh Nội địa, cơ quan chủ quản của ICE, sẽ không trả lời các câu hỏi về các quyết định tuyển dụng cụ thể. Họ cho biết một số ứng viên đã nhận được “thư tuyển chọn dự kiến” và đề nghị bắt đầu làm việc với tư cách tạm thời trước khi họ được kiểm tra lý lịch đầy đủ.
Nó bảo vệ hoạt động tuyển dụng của mình, nói rằng nó thực hiện việc kiểm tra nghiêm ngặt. Cựu quyền giám đốc ICE, Todd Lyons, cho biết trong phiên điều trần quốc hội vào tháng 2 rằng ông tự hào về chiến dịch tuyển dụng đã thu hút hơn 220.000 đơn đăng ký.
Ông nói: “Việc mở rộng lực lượng lao động được đào tạo bài bản và được kiểm duyệt tốt sẽ giúp tăng cường khả năng của ICE trong việc thực hiện chương trình nghị sự táo bạo của tổng thống và thư ký”. nhận dạng.
Quá trình kiểm tra bao gồm xem xét lịch sử tội phạm và điểm tín dụng của người nộp đơn, đồng thời tiến hành điều tra lý lịch bao gồm phỏng vấn các nhà tuyển dụng trước đây và các cộng sự khác, quá trình này có thể mất vài tuần.
ICE cũng hứa ký tiền thưởng lên tới 50.000 USD, quảng cáo rằng không cần bằng đại học và hạ độ tuổi của tân binh xuống 18.
Một bản ghi nhớ nội bộ, được Reuters đưa tin lần đầu vào tháng 2, nói với các giám sát viên của ICE rằng nếu họ nhận được “thông tin xúc phạm về hành vi của một nhân viên mới được thuê” thì họ nên chuyển các cáo buộc cho đơn vị nội vụ để điều tra.
Bản ghi nhớ cho biết những thông tin như vậy có thể bao gồm việc nhân viên bị sa thải hoặc buộc phải từ chức. Tổng thanh tra DHS vào tháng 8 năm ngoái đã công bố kế hoạch kiểm tra quy trình tuyển dụng và đào tạo của ICE, nhưng không có kết quả nào được công bố.
Các quảng cáo việc làm gần đây cho nhân viên trục xuất nêu rõ các tiêu chuẩn hiện tại, bao gồm cả việc người đó phải là công dân Hoa Kỳ mới được nộp đơn và sẽ phải vượt qua cuộc điều tra lý lịch cũng như kiểm tra ma túy.
Các nhân viên trục xuất mới cũng phải làm bài kiểm tra thể lực và có thể đạt được cũng như duy trì giấy phép an ninh. Vừa mướn xong mới trục xuất viên chức có thể phải trải qua thời gian thử việc một năm.
Theo quảng cáo tuyển dụng, nhân viên trục xuất phải mang theo súng, điều đó có nghĩa là bất kỳ ai bị kết tội bạo lực gia đình đều bị loại trừ. Các ứng viên phải trải qua một cuộc kiểm tra y tế và nên chuẩn bị để có thể được kiểm tra đa khoa.
Ứng dụng cảnh báo rằng bất kỳ tuyên bố sai nào trong đơn có thể dẫn đến việc lời mời làm việc bị rút lại hoặc nếu người đó đã bắt đầu làm việc, họ có thể mất việc hoặc phải ngồi tù.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.