1. Post phải có bối cảnh: track, vai trò, khoảng thời gian (không doxxing cá nhân).
2. Tách fact và opinion: ghi rõ cái gì thấy trực tiếp, cái gì nghe lại.
3. Ưu tiên tác động thực tế: pay, lịch, safety, retention, training.
4. Đưa hướng hành động: nên tránh, nên kiểm tra gì trước khi nhận job/khách.