Nội dung bài viết
Khi những người đứng đầu ba công đoàn của Học khu Thống nhất Los Angeles đứng cạnh nhau tại Tòa thị chính để công bố hợp đồng mới của họ sau khi gần như đình công nhiều giờ trước đó, một trong số họ trông có vẻ lạc lõng.
Max Arias diện một chiếc áo len viết thư màu tím có in dòng chữ “99” dành cho Liên minh Quốc tế Nhân viên Dịch vụ Địa phương 99. Chủ tịch United Teachers Los Angeles Cecily Myart-Cruz mặc một chiếc áo phông nhuộm cà vạt có dòng chữ “Đoàn kết LA”.
Và sau đó là Maria Nichols, người trông giống như hiệu trưởng của trường ngày xưa. Giày đen bóng.
Quần đen. Trang điểm nhẹ nhàng.
Nụ cười cứng ngắc. Màu sắc duy nhất lóe lên là chiếc áo phông cổ chữ V màu xanh lá cây, logo lấp ló bên ngoài chiếc áo blazer đen.
Arias và Myart-Cruz đã có những bài phát biểu đầy nhiệt huyết ca ngợi các thỏa thuận vào phút cuối, vẫn cần được các thành viên công đoàn và hội đồng nhà trường chấp thuận.
Nichols, người đứng đầu Ban quản trị liên kết của Los Angeles/Teamsters Local 2010, bắt đầu bằng một câu nói đùa về chỉ một năm 10 tháng làm lãnh đạo công đoàn của cô. “Tôi là đứa trẻ mới vào nghề,” người đàn ông 60 tuổi nói.
“Nhưng chúng tôi đã cam kết. Đó không phải là vấn đề bình đẳng mà là ra vốn chủ sở hữu.
… Hôm nay tất cả chúng ta đều tốt hơn nhờ công việc tập thể của mình.” Một cuộc đình công theo kế hoạch ở LAUSD đã bị hủy bỏ sau khi đạt được các thỏa thuận dự kiến với ba công đoàn, khiến các trường học mở cửa vào thứ Ba được cứu trợ rộng rãi.
Hợp đồng dự kiến của AALA kêu gọi tăng hơn 11% cho 3.000 hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và quản lý cấp trung của LAUSD, tỷ lệ tăng thấp hơn so với 24% của SEIU và 14% của UTLA.
Nhưng hợp đồng cũng đảm bảo một tuần làm việc 40 giờ với thời gian nghỉ linh hoạt để làm thêm giờ, giải quyết những phàn nàn lâu nay về lịch trình mệt mỏi. Trên hết, Nichols đã dẫn dắt các thành viên của mình bước vào một kỷ nguyên mới.
Arias cho biết trong cuộc họp báo tại Tòa thị chính hôm thứ Ba: “Trong một thời gian dài, các hiệu trưởng đã được coi” như một tầng lớp tách biệt với các nhân viên khác của trường.
Họ không chỉ là ông chủ của công nhân mà với mức lương trung bình là 160.139 USD cho bậc tiểu học và 174.628 USD cho bậc cao hơn, họ kiếm được nhiều tiền hơn. Khi UTLA đình công vào năm 2019, AALA vẫn tiếp tục công việc.
Lần này, AALA và hai công đoàn khác thề sẽ cùng nhau đình công nếu bất kỳ ai trong số họ không đạt được hợp đồng.
“Vì vậy, họ đến,” Arias tiếp tục, “thực sự cho các thành viên của chúng tôi thấy rằng điều quan trọng là phải đóng vai chính không tìm ra cách chúng ta làm việc đoàn kết.” Nichols “đã gọi cho chúng tôi và nói: ‘Tôi biết các bạn đã lăn lộn, nhưng tôi muốn tham gia’,” Myart-Cruz nói thêm.
“Có được khả năng lãnh đạo để có thể truyền đạt thông điệp đó đến các quản trị viên của mình là một điều tuyệt vời.
Đoàn kết là một điều tuyệt vời, nhưng giờ đây chúng ta đã có được sự đoàn kết.” Sau đó, Nichols cười toe toét nói với tôi: “Tôi có thể là một đứa trẻ mới vào nghề, nhưng tôi đã đấu tranh cho những trường học tốt hơn trong suốt 42 năm”.
“Xin thứ lỗi cho sự lộn xộn này,” Nichols nói nhỏ khi chúng tôi bước tới căn phòng ở góc của cô ấy. Bây giờ cô ấy mặc một bộ quần áo màu đỏ tươi, có ghim cài trên ve áo.
Hàng trăm tấm biển ghi “Đủ rồi” dựng ngược trên bàn và tủ. Khoai tây chiên, nước và các món ăn nhẹ khác được chất thành đống bên trong những chiếc xe đẩy có thể gập lại.
Cô nói: “Tất cả những thứ này sẽ được sử dụng cho cuộc đình công. “Bạn biết họ nói gì, hãy mong đợi điều tốt nhất nhưng hãy chuẩn bị cho điều tồi tệ nhất.”
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.