Nội dung bài viết
Các bác sĩ nội trú ở Anh sẽ tổ chức một đợt đình công mới vào tháng 6. Cuộc đình công kéo dài bốn ngày từ thứ Hai ngày 15 đến thứ Sáu ngày 19 tháng 6 sẽ là ngày thứ 16 của cuộc tranh chấp kéo dài về tiền lương.
Thông báo này được đưa ra sau cuộc họp vào thứ Tư giữa Hiệp hội Y khoa Anh và Bộ trưởng Y tế mới James Murray, người thay thế Wes Streeting vào đầu tháng này.
Lần cuối cùng các thành viên BMA tham gia đình công là vào tháng 4 khi các bác sĩ nội trú, tên mới của các bác sĩ cấp dưới, tổ chức một cuộc đình công kéo dài sáu ngày. Các bác sĩ nội trú đã được tăng lương trị giá 33% trong bốn năm qua, bao gồm cả mức tăng 3,5% trong năm nay.
Điều đó có nghĩa là mức lương khởi điểm hiện chỉ hơn 40.000 bảng, trong đó các bác sĩ cấp cao nhất nhận được 76.500 bảng lương cơ bản. Các bác sĩ nội trú có thể kiếm thêm hàng ngàn đô la mỗi năm cho những việc như làm việc vào thời gian xa cách và làm thêm giờ.
Nhưng BMA lập luận rằng họ vẫn được trả ít hơn 1/5 so với năm 2008 sau khi tính đến lạm phát.
Bác sĩ nội trú của BMA, Tiến sĩ Jack Fletcher cho biết: "Chúng tôi đã hy vọng rằng sự thay đổi lãnh đạo tại Bộ Y tế và Chăm sóc Xã hội sẽ dẫn đến một sự thay đổi trong cách tiếp cận." gặp phải dưới Wes Streeting.
"Chúng tôi đã chuẩn bị cho ông Murray thời gian để ổn định vai trò của mình trước khi hoàn thành công việc mà người tiền nhiệm để lại. Ông ấy đã có một cơ hội thực sự để phá vỡ tình trạng bế tắc này bằng nghị lực và tham vọng mới".
Thay vào đó, chúng ta lại nghe thấy những câu nói mệt mỏi tương tự, sự mơ hồ về công việc mới và không có thêm tiền trên bàn.
“Không thể yêu cầu chúng tôi đàm phán một cách thiện chí trong nhiều tuần, chỉ để được thông báo rằng không còn gì để thương lượng về lương và không có thêm thông tin chi tiết nào về công việc ở giai đoạn này.” Vào tháng 3, các bộ trưởng đã đề nghị với BMA một thỏa thuận bao gồm nhiều công việc đào tạo hơn, thăng tiến nghề nghiệp nhanh hơn và trang trải các chi phí tự chi trả như phí thi.
Murray nói: "Tôi thất vọng vì BMA đã từ chối xem xét các cuộc thảo luận thêm về cách tăng cường thỏa thuận trên bàn và thay vào đó lại lao vào hành động đình công không cần thiết và vô lý.
Tôi đã nói rõ với BMA rằng sau khi tăng lương 33,4% cho các bác sĩ nội trú trong 4 năm qua, mức cao nhất so với bất kỳ khu vực công nào, yêu cầu tăng lương đáng kể hơn nữa của BMA trong năm nay là không thực tế, không thể chi trả và không bền vững." huấn luyện viên ssroots về tầm quan trọng của nguy cơ chấn thương ở các cô gái trẻ.
Hơn một nửa cha mẹ có con khuyết tật và thanh thiếu niên bỏ bữa để thanh toán hóa đơn.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.