Nội dung bài viết
Các bác sĩ nội trú ở Anh đã bỏ phiếu chấp nhận đề nghị của chính phủ về lương và việc làm, chấm dứt ba năm đình công. Ưu đãi này bao gồm nhiều công việc đào tạo hơn, tiến độ trả lương nhanh hơn và kế hoạch trang trải các chi phí tự chi trả như phí thi.
Bệnh nhân đã chứng kiến hàng trăm nghìn cuộc hẹn bị hủy do đình công trong vài năm qua. Khoảng 53% thành viên Hiệp hội Y khoa Anh đủ điều kiện đã bỏ phiếu ủng hộ trong một cuộc trưng cầu dân ý.
Tỷ lệ cử tri đi bỏ phiếu là 57%, với 32.932 bác sĩ bỏ phiếu. Ưu đãi này bao gồm mức tăng lương 3,5% trong năm nay, theo khuyến nghị của một cơ quan đánh giá độc lập.
Theo chính phủ, các bác sĩ nội trú sẽ được trả lương lùi thời hạn đến ngày 1 tháng 4 năm 2026, với mức tăng trung bình là 4,9% theo gói rộng hơn. Công đoàn cho biết mức tăng lương sẽ tăng lên mức trung bình 6,6% vào tháng 4 năm 2027 và sẽ tiếp tục tăng thêm.
Điều đó có nghĩa là mức lương khởi điểm sẽ chỉ hơn 40.000 bảng, trong đó các bác sĩ nội trú cao cấp nhất nhận được 76.500 bảng lương cơ bản. Họ có thể kiếm thêm hàng ngàn đô la mỗi năm cho những việc như làm việc trong thời gian khó khăn và làm thêm giờ.
Ngoài ra, 4.500 địa điểm đào tạo bổ sung cho các bác sĩ mới có trình độ đã được hứa hẹn và sẽ được trả phí khám bác sĩ. T Chủ tịch ủy ban bác sĩ nội trú của BMA, Tiến sĩ Jack Fletcher, nói: "Những cuộc đình công này không cần thiết phải xảy ra.
Chúng tôi đã mất quá nhiều thời gian để tranh cãi với chính phủ khi một giải pháp vì lợi ích của mọi người đang chờ đợi chúng tôi: nhiều việc làm hơn cho bác sĩ, trả lương tốt hơn cho bác sĩ và NHS có nhân viên tốt hơn được đảm bảo cho bệnh nhân trong tương lai".
các bác sĩ ở Wales hiện đang giải quyết hoặc giải quyết các tranh chấp mà không đình công về các cơ hội trả lương và đào tạo.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.