Nội dung bài viết
Một chính sách mới tại UC San Diego Health đang bị phản đối vì yêu cầu các bác sĩ tâm thần có hợp đồng phải dành ít nhất 60% tổng số giờ làm việc của họ để khám cho các bệnh nhân đại học.
Đó là một động thái mà một bác sĩ tâm thần cho biết trong tuần này ảnh hưởng không tương xứng đến những bà mẹ phải làm việc bán thời gian do cam kết của gia đình, mặc dù trường đại học hoàn toàn không đồng ý với quan điểm này.
UCSD Health đã thông báo cho 144 bác sĩ tâm thần của mình vào cuối tháng 4 rằng, kể từ ngày 1 tháng 7, họ sẽ cần phải cam kết “tổng nỗ lực tối thiểu 60%”, với những người tuyển dụng mới phải đạt hoặc vượt ngưỡng 80%.
Nỗ lực tối thiểu đề cập đến tỷ lệ phần trăm tối thiểu của một tuần làm việc 40 giờ phải dành để khám bệnh nhân UCSD Health. Động thái này hạn chế lượng thời gian mà các bác sĩ tâm thần làm việc tại trường đại học có thể dành cho việc hành nghề tư nhân hoặc các hoạt động công việc khác.
Theo thông báo, lý do của chính sách mới này là “để hạn chế mọi rủi ro từ việc tự giới thiệu không phù hợp” và ưu tiên “các đường dây dịch vụ lâm sàng” và “tính liêm chính của tổ chức” của khoa tâm thần.
Trong khi trường đại học cho biết trong một email hôm thứ Tư rằng quy định này sẽ chỉ ảnh hưởng đến ba nhân viên mới, thì vẫn có một số tranh cãi về việc có bao nhiêu bác sĩ tâm thần hiện tại. làm việc bán thời gian sẽ phải tăng số giờ họ phân bổ cho UCSD Health.
Tiến sĩ Simi Brar, bác sĩ tâm thần trong chương trình Chăm sóc sức khỏe tâm thần sinh sản của phụ nữ tại UC San Diego Health, cho biết cô và đồng nghiệp của mình, Tiến sĩ Alison Reminick, đã xác định được khoảng chục bác sĩ tâm thần không đáp ứng ngưỡng 60% mới và có thể bị ảnh hưởng.
Về phần mình, Brar cho biết cô chỉ có thể dành khoảng 40% thời gian cho việc hành nghề tại UCSD, cộng thêm 10%, bốn hoặc năm giờ mỗi tuần, được phân bổ để làm việc với các bệnh nhân nhi tại Bệnh viện Nhi Rady.
Cô cho biết cuộc sống gia đình bận rộn khiến việc tăng số giờ học tại UCSD là không thể thực hiện được. Brar nói: “Là mẹ của ba đứa con và (chăm sóc) bốn ông bà già, điều đó sẽ gây tổn hại cho cá nhân và nghề nghiệp của tôi.
“Tôi không nghĩ về mặt đạo đức và đạo đức, việc tăng tới 60% trong cuộc đời tôi vào lúc này là một ý tưởng hay.” Cô ấy nói rằng nếu không có sự thay đổi trong chính sách mới, cô ấy sẽ kết thúc công việc của mình tại UCSD và đã bắt đầu thông báo cho bệnh nhân của mình rằng họ sẽ cần tìm cố vấn mới trước ngày 14 tháng 8.
Cô ấy nói, rất khó để cung cấp tin tức cho những người hiện đang điều trị các tình trạng suy nhược như sau sinh trầm cảm. “Làm sao tôi có thể giải thích điều này với họ?” Brar nói.
"Nếu chúng tôi rời đi và tôi bị buộc phải rời đi, cộng đồng sẽ đau khổ, các gia đình sẽ đau khổ.
UCSD là một trong số ít địa điểm mà chúng tôi có quyền tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe tâm thần của bà mẹ." UCSD loại trừ bất kỳ quan điểm nào cho rằng các dịch vụ sẽ bị cắt giảm hoặc bất kỳ ai cũng bị buộc phải rời đi.
Và, người phát ngôn của UCSD Health Jacqueline Carr cho biết trong một email rằng số lượng nhân viên bị ảnh hưởng là rất ít. Carr cho biết: “Chỉ có 2 bác sĩ lâm sàng trong khoa sẽ giảm xuống dưới ngưỡng 60% trong năm tới.
“Tất cả các nhà cung cấp khác đều hoàn toàn là nhà cung cấp dịch vụ lâm sàng hoặc được tài trợ khác nhau thông qua các nỗ lực nghiên cứu hoặc chương trình liên kết với (Cơ quan Quản lý Cựu chiến binh) hoặc các đối tác cộng đồng đã ký hợp đồng.
“Tất cả các bác sĩ làm việc bán thời gian đều có cơ hội tăng giờ để chăm sóc bệnh nhân của họ.
Nỗ lực từ 0,4 lên 0,6 là chênh lệch ba giờ (mỗi tuần).” Brar nói rằng cô đứng trước ước tính rằng khoảng chục bác sĩ tâm thần của UCD, ít nhất 9 người trong số họ là mẹ, sẽ bị ảnh hưởng, trong đó có một số người đã lên kế hoạch giảm số giờ làm việc của họ xuống dưới 60% để đáp ứng các nghĩa vụ gia đình.
Và cô ấy nói thêm, cô ấy tin rằng cam kết 80% thời gian cần thiết đối với những người mới tuyển dụng sẽ khiến phụ nữ khó tìm được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống hơn trong tương lai. Vấn đề này không chỉ giới hạn ở nhóm tương đối nhỏ các chuyên gia chăm sóc sức khỏe này.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.