Nội dung bài viết
Bệnh viện Động vật VCA, mạng lưới bệnh viện và phòng khám thú y lớn nhất ở Bắc Mỹ, đang trong nhiều giai đoạn sa thải gần 200 nhân viên công ty và bác sĩ thú y khi cơ cấu lại trụ sở công ty của chuỗi ở Los Angeles và đóng cửa một bệnh viện ở Vùng Vịnh.
Trong một lá thư ngày 26 tháng 6 nộp cho Sở Phát triển Việc làm của bang, Maria Druse, giám đốc tổ chức và nhân sự của VCA, đã viết rằng chuỗi phòng khám động vật có kế hoạch sa thải 100 nhân viên tại các văn phòng công ty ở khu vực Sawtelle của Los Angeles trong những tháng tới.
Theo Druse, “Lần phân tách đầu tiên sẽ diễn ra vào ngày 1 tháng 9 năm 2026,” và việc sa thải sẽ hoàn thành trước ngày 15 tháng 11.
“Văn phòng sẽ không đóng cửa; chỉ một số cộng sự nhất định sẽ bị ảnh hưởng.” Các vị trí bị ảnh hưởng bởi việc sa thải bao gồm trợ lý phó chủ tịch và kiểm soát viên, quản trị viên cơ sở dữ liệu, phó chủ tịch phụ trách thay đổi tuân thủ dữ liệu và nhân viên công nghệ thông tin liên quan đến hoạt động, viễn thông, mua hàng và tài khoản phải trả.
Trụ sở chính ở L.A. không phải là bộ phận duy nhất trong chuỗi VCA bị ảnh hưởng bởi việc sa thải nhân viên.
Vào tháng 2, Katie Baumgarten, một giám đốc quan hệ con người khác của VCA, cho biết chuỗi này sẽ yoff 90 cho đến cuối tháng 4 liên quan đến việc đóng cửa Bệnh viện Cấp cứu & Chuyên gia Thú y Vùng Vịnh VCA ở San Leandro.
Baumgarten viết: “Toàn bộ cơ sở sẽ bị đóng cửa và tất cả các cộng sự tại cơ sở sẽ bị ảnh hưởng”. Các vị trí bị ảnh hưởng bởi việc sa thải bao gồm nhân viên kỹ thuật viên thanh toán và được chứng nhận cũng như các chuyên gia về tim mạch, nội khoa, ung thư, phẫu thuật, bác sĩ thú y và trợ lý của họ.
Người phát ngôn của VCA không nói rõ về mức độ tái cơ cấu chuỗi ở California, nơi có hơn 170 phòng khám và bệnh viện trải dài khắp tiểu bang.
Người phát ngôn của VCA cho biết: “Để đảm bảo chúng tôi có thể tiếp tục đầu tư vào con người, cải tiến thuốc thú y và cung cấp dịch vụ chăm sóc chất lượng cao cho vật nuôi cũng như mang lại giá trị cho chủ nhân của chúng, chúng tôi đã thực hiện những thay đổi về mặt tổ chức và ảnh hưởng đến một phần nhỏ lực lượng lao động của chúng tôi”.
“Chúng tôi cam kết hỗ trợ các cộng sự của mình trong suốt quá trình chuyển đổi, bao gồm cả việc tiếp tục nỗ lực để giữ các cộng sự bị ảnh hưởng trong mạng lưới của chúng tôi thông qua các vai trò khác bất cứ khi nào có thể.” Chuỗi này được thành lập vào năm 1986, vận hành một mạng lưới hơn han 1.000 bệnh viện thú y và phòng thí nghiệm chẩn đoán thú y trên khắp Hoa Kỳ và Canada.
McLean, Mars Inc. có trụ sở tại Virginia đã mua lại VCA vào năm 2017 với giá 9,1 tỷ USD.
VCA là đơn vị trực thuộc Mars Petcare. Mars thuộc sở hữu tư nhân là nhà sản xuất sôcôla, kẹo cao su và kẹo mang lại doanh thu hàng năm 50 tỷ USD, đồng thời sở hữu các sản phẩm thực phẩm và dinh dưỡng.
Hồ sơ sa thải ở L.A. và San Leandro được thực hiện như một phần của Đạo luật Thông báo Đào tạo lại và Điều chỉnh Người lao động liên bang, thường được gọi là CẢNH BÁO, được yêu cầu khi người sử dụng lao động sa thải hơn 50 nhân viên.
Một bản tin ở Santa Barbara cho biết một bệnh viện VCA khác ở Santa Barbara đã đóng cửa vào tháng Ba.
Người phát ngôn của VCA được trích dẫn trong bài báo cho biết quyết định đóng cửa vĩnh viễn cơ sở này “không được đưa ra một cách nhẹ nhàng” và cho rằng “những thách thức trong hoạt động” là lý do dẫn đến việc đóng cửa vĩnh viễn.
Việc sa thải diễn ra vào thời điểm quốc gia đang thiếu hụt các chuyên gia thú y và lo ngại về việc trồng một loại cây trồng mới thay thế ở vùng nông thôn nước Mỹ. “Theo quan điểm của tôi, điều quan trọng là không coi tình hình hiện tại là tình trạng thiếu chuyên gia thú y đơn giản trên toàn quốc.
và sắc thái,” Matt Salois, chủ tịch Hiệp hội Y khoa Thú y Hoa Kỳ, một nhóm thương mại có trụ sở tại Illinois, cho biết. “Áp lực lực lượng lao động thú y rất không đồng đều.
Trong khi một số khu vực địa lý, loại hình thực hành và vai trò phải đối mặt với những thách thức tuyển dụng đáng kể, thì các khu vực khác của thị trường đang phải đối mặt với nhu cầu yếu hơn, áp lực về khả năng chi trả, thách thức về năng suất và hạn chế lợi nhuận.
Đó là lý do tại sao chúng ta đang chứng kiến đồng thời cả tình trạng sa thải và căng thẳng về lực lượng lao động: đây là những dấu hiệu cho thấy thị trường đang điều chỉnh lại theo những cách khác nhau trên các phần khác nhau của hệ thống.” Salois cũng đã viết trong một tuyên bố cung cấp cho Southern California News Group rằng việc sa thải VCA là một ví dụ về việc các nhóm thú y doanh nghiệp lớn hơn đang trải qua quá trình thiết lập lại thị trường này khác với một số hoạt động nhỏ hơn hoặc thuộc sở hữu độc lập như thế nào.
Ông cho biết: “Phân khúc thú y được hỗ trợ bởi vốn cổ phần tư nhân và doanh nghiệp rộng hơn được xây dựng trong thời kỳ hợp nhất nhanh chóng, chi phí vay thấp và nhu cầu tăng trưởng mạnh mẽ”.
“Môi trường đó đã thay đổi thành một trong những mức lãi suất cao hơn, lượng truy cập giảm nhẹ và áp lực lên ngân sách hộ gia đình.
Nhìn chung, điều này khiến các tổ chức có quy mô khó dựa vào cùng một mô hình tăng trưởng đã hoạt động cách đây vài năm.” Một chuỗi đối thủ, PetVet Care Centers, gần đây cũng đã báo cáo về tình trạng sa thải nhân viên ở Washington.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.