Nội dung bài viết
Hiệp hội Y khoa Anh đã bầu chọn các thành viên của mình trong khoảng thời gian bốn tuần. Các chuyên gia tư vấn và bác sĩ chuyên khoa đang tham gia vào hoạt động công nghiệp về việc trả lương.
Đây là lần đầu tiên hai nhóm bác sĩ này đình công ở Bắc Ireland, và trong khi hầu hết các dịch vụ thông thường và tự chọn sẽ bị hủy bỏ, bảo hiểm khẩn cấp đầy đủ sẽ vẫn được giữ nguyên.
Hoạt động công nghiệp kéo dài 24 giờ bắt đầu lúc 07:00 BST vào Thứ Năm cho đến 06:59 Thứ Sáu, nhưng sẽ không có cuộc biểu tình xếp hàng nào.
Bộ trưởng Y tế Mike Nesbitt cho biết ông rất thất vọng khi các bác sĩ tiến hành đình công và ông vẫn cam kết thực hiện giải thưởng trả lương năm nay nhưng hiện không thể thực hiện được do không có ngân sách đã thống nhất.
Hiệp hội Y khoa Anh (BMA) đã bỏ phiếu cho các thành viên của mình trong khoảng thời gian bốn tuần sau khi lãnh đạo các bác sĩ từ chối đề xuất tăng lương 3,5% từ một cơ quan trả lương độc lập. Một cuộc đi bộ 24 giờ riêng biệt sẽ diễn ra vào thứ Hai ngày 29 tháng Sáu.
Bộ trưởng cho biết, giải thưởng trả lương cho nhân viên y tế đã lỗi thời vẫn được tiếp tục. Đầu tháng này, người ta thông báo rằng 92% bác sĩ nội trú đã bỏ phiếu đồng ý và 79% chuyên gia tư vấn đã bỏ phiếu cho hành động đình công.
BMA cũng cho biết 90% SAS (chuyên gia, hiệp hội bác sĩ chuyên khoa và chuyên khoa) đã bỏ phiếu ủng hộ hành động đình công. Cả hai ngành hành nghề đều bỏ phiếu ủng hộ hành động công nghiệp mà họ cho là "hơn 18 năm lương bị xói mòn".
Các đại diện của BMA sẽ đến Stormont vào thứ Năm, nơi họ sẽ gặp chủ tịch và phó chủ tịch ủy ban y tế của quốc hội để thảo luận về tranh chấp tiền lương. Tiến sĩ David Farren cho biết có một "cảm giác tức giận rõ ràng" trong số các bác sĩ bệnh viện.
Tiến sĩ David Farren, chủ tịch ủy ban tư vấn Bắc Ireland của BMA, cho biết: "Không có bác sĩ nào muốn thực hiện hành động đình công.
Tuy nhiên, có một cảm giác tức giận rõ ràng trong số tất cả các bác sĩ chăm sóc thứ cấp trước những năm lương bị xói mòn đáng kể để đổi lấy việc cố gắng cung cấp dịch vụ chăm sóc trong một hệ thống y tế quá căng thẳng". thiện chí của nhân viên tuyến đầu".
"Các bác sĩ đang lựa chọn rời khỏi dịch vụ y tế hoặc giảm số giờ theo hợp đồng do lương tiếp tục bị xói mòn và chúng ta có thể thấy hậu quả của việc này là các dịch vụ phải đóng cửa do thiếu nhân sự.
"Những người có quyền thay đổi điều này cho đến nay vẫn chọn không làm, điều này đã buộc bệnh viện phải rơi vào tình thế không thể chấp nhận được là tiến hành đình công để được lắng nghe."
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.