Nội dung bài viết
Các nhà lãnh đạo cho biết các công đoàn đại diện cho hàng nghìn nhà giáo dục và quản trị viên tại Học khu Thống nhất Los Angeles đã phê chuẩn "một cách áp đảo" các hợp đồng mới.
United Teachers Los Angeles (UTLA) và các Quản trị viên Liên kết của Los Angeles/Teamsters Local 2010 (AALA/Teamsters) đều đã bỏ phiếu phê chuẩn các thỏa thuận dự kiến đã đạt được với khu học chánh vào đầu tháng này. CBS LA đã liên hệ với LAUSD để nhận xét và đang chờ phản hồi.
Các nhà lãnh đạo UTLA cho biết hợp đồng mới bao gồm "mức lương cao hơn đáng kể, mức lương sàn mới và bảng lương công bằng để thu hút và giữ chân các nhà giáo dục, bảo vệ chống lại trí tuệ nhân tạo, mở rộng hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho học sinh và nghỉ phép dành cho phụ huynh được trả lương trong khu học chánh." Cecily Myart-Cruz, Chủ tịch UTLA, cho biết: "Thỏa thuận này là kết quả trực tiếp của việc các nhà giáo dục và nhân viên nhà trường đoàn kết và không chịu lùi bước.
Chúng tôi đã nói rõ rằng chúng tôi quyết tâm đảm bảo các trường học mà học sinh của chúng tôi xứng đáng có được và chúng tôi đã giành được một hợp đồng lịch sử mang lại những lợi ích mang tính bước ngoặt như nghỉ phép có lương cho cha mẹ và mức lương sàn cao hơn cho các nhà giáo dục mới bắt đầu sự nghiệp".
"Nhưng đây chưa phải là vạch đích. Chúng tôi sẽ tiếp tục thận trọng trong việc nắm giữ tài khoản LAUSD.
Hợp đồng mới đã được 92% thành viên đủ điều kiện chấp thuận. Hợp đồng sẽ có hiệu lực đến ngày 30 tháng 6 năm 2027.
AALA/Teamsters cho biết các thành viên được Chứng nhận và Đơn vị J đã bỏ phiếu lần lượt là 96% và 91% ủng hộ việc phê chuẩn.
"Hợp đồng này và lợi ích giành được trong lực lượng lao động LAUSD là kết quả của việc các thành viên của chúng tôi sát cánh cùng nhau và thực thi quyền lực tập thể của họ." Maria Nichols, Chủ tịch AALA/Teamsters Local 2010 cho biết.
"Các quản trị viên đã nói rõ rằng chúng tôi sẽ không được sử dụng để gắn kết hệ thống lại với nhau trong khi anh chị em của chúng tôi đấu tranh vì sự tôn trọng cơ bản. Chúng tôi sát cánh cùng các anh chị em trong công đoàn của mình và sự đoàn kết đó đã buộc LAUSD phải mang lại sự thay đổi thực sự.
Chiến thắng này thuộc về các thành viên đã tổ chức, hành động và từ chối giải quyết với giá thấp hơn." Đầu tháng này, khu học chánh đã có thể ngăn chặn tình trạng thiếu việc làm lớn bằng cách đạt được các thỏa thuận dự kiến.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.