Nội dung bài viết
Hơn 90% lãnh đạo cấp cao tại các công ty đã triển khai AI cho biết họ đang “cân nhắc, trong số nhiều lựa chọn khác” về chế độ làm việc 4 ngày một tuần. Trong một cuộc khảo sát gần đây, không một công ty nào được tích hợp đầy đủ AI cho biết họ sẽ loại trừ điều đó.
Vâng, những con số thật ấn tượng. Vậy liệu tuần làm việc 4 ngày cuối cùng có trở thành hiện thực?
Sau 40 năm bố trí công việc cho mọi người, tôi đã học được cách sống vừa lạc quan vừa thực tế. Tuy nhiên, trong trường hợp này, nghiên cứu có vẻ rất thuyết phục.
Cuộc thử nghiệm có kiểm soát lớn nhất từng được thực hiện với thời gian làm việc ngắn hơn đã theo dõi gần 3.000 nhân viên của 141 công ty ở sáu quốc gia trong sáu tháng. Sự kiệt sức giảm đáng kể.
Sự hài lòng trong công việc tăng lên. Sức khỏe tinh thần và thể chất được cải thiện qua mọi biện pháp.
Và 90% các công ty đó đã chọn duy trì lịch trình 4 ngày vĩnh viễn. Vương quốc Anh, Đức và Iceland cũng đã tiến hành thử nghiệm riêng với kết quả tốt tương tự.
Tổng cộng có 2,7 triệu công nhân ở Vương quốc Anh – khoảng 11% lực lượng lao động của họ – hiện làm việc bốn ngày. Iceland có 86% lực lượng lao động làm việc với thời gian làm việc ngắn hơn hoặc có quyền yêu cầu làm việc ít giờ hơn.
Các nghiên cứu cho thấy gần 40% công nhân Hoa Kỳ đã sử dụng AI tổng quát, tiết kiệm chi phí trung bình e từ hai giờ trở lên mỗi tuần. Một số nghiên cứu cho thấy mức tiết kiệm được khoảng bảy hoặc tám giờ mỗi tuần đối với người dùng AI thông thường.
Vậy là đã hồi phục gần trọn một ngày làm việc. Ngoài ra còn có lợi ích là ít cuộc họp hơn, ít vắng mặt hơn, giảm ngày nghỉ ốm, ít thay đổi nhân viên hơn và nhìn chung nhân viên hạnh phúc hơn do giảm căng thẳng trong công việc.
Các công ty như Buffer báo cáo năng suất tăng 22% kể từ khi làm việc liên tục trong 4 ngày và số đơn xin việc tăng 88%. Đó là những con số mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng nên quan tâm.
Mọi cuộc cách mạng công nghệ trong lịch sử, hơi nước, điện, máy tính, internet, đều hứa hẹn cho lực lượng lao động nhiều thời gian rảnh hơn.
Công nhân Hoa Kỳ làm việc trung bình từ 34 đến 35 giờ một tuần (bao gồm cả nhân viên bán thời gian) trong nhiều thập kỷ mà không có mức giảm đáng kể nào bất chấp làn sóng tự động hóa. Dữ liệu gần đây nhất kể một câu chuyện tương tự.
Goldman Sachs không nhận thấy mức tăng nào có thể đo lường được về thu nhập thực tế hoặc số giờ làm việc từ việc áp dụng AI. Một phân tích riêng cho thấy một số công nhân làm những công việc nặng về AI thực sự đã làm việc nhiều giờ hơn vì họ hiện đang sử dụng một công cụ nhanh hơn.
Bolt, công ty fintech, đã đảo ngược chính sách bốn ngày của mình sau khi nhân viên chỉ đơn giản nén 40 giờ xuống còn bốn ngày mà không có bất kỳ thay đổi thực sự nào về quy trình...
Công ty ở San Diego, Tower Paddleboards ở Mission Beach, đã thử nghiệm ngày làm việc 5 giờ, doanh thu tăng 50%, sau đó mất gần một nửa nhân viên trong vòng 90 ngày.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.