Nội dung bài viết
Hãy chuẩn bị cho cuộc tổng tuyển cử ở California: Đăng ký nhận bản tin bầu cử của chúng tôi để nhận những tin tức nóng hổi và những diễn biến chính về đề xuất lá phiếu và các cuộc đua.
Các bệnh viện ở California và liên đoàn nhân viên y tế lớn nhất của bang đã đạt được thỏa thuận hôm thứ Năm để rút hai sáng kiến cạnh tranh khỏi cuộc bỏ phiếu tháng 11 vài giờ trước thời hạn của bang.
Nhưng một biện pháp riêng nhằm áp thuế một lần đối với các tỷ phú vẫn hướng tới cử tri, có khả năng định hình lại cách California tài trợ cho dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Biện pháp đó sẽ đánh thuế 5% một lần đối với các tỷ phú ở California nếu được cử tri chấp thuận.
Những người ủng hộ ước tính khoản thuế này sẽ mang lại 100 tỷ USD để thay thế những khoản cắt giảm chi phí chăm sóc sức khỏe của tiểu bang và liên bang gần đây.
Theo những dự đoán gần đây, liên minh đã cáo buộc Thống đốc Gavin Newsom, người đã cố gắng đạt được thỏa thuận vào phút cuối để hủy bỏ biện pháp bỏ phiếu, là “không có kế hoạch” ngăn chặn việc cắt giảm có thể dẫn đến mất việc làm và khiến hàng triệu người dân California không có bảo hiểm.
Dave Regan, chủ tịch Liên minh Nhân viên Dịch vụ Quốc tế-United Healthcare Workers West, cho biết: “Chúng tôi nghĩ điều quan trọng là phải làm mọi thứ có thể để cố gắng giải quyết vấn đề đó.
Ngoài thuế tài sản, SEIU-United Healthcare Workers West còn có đủ điều kiện để đưa ra sáng kiến hạn chế mức lương của các giám đốc điều hành bệnh viện; trong khi Hiệp hội Bệnh viện California đáp trả bằng đề xuất hạn chế chi tiêu chính trị của liên đoàn mà không có sự chấp thuận của thành viên.
Hai biện pháp đó sẽ không còn xuất hiện trên lá phiếu theo một thỏa thuận do Liên đoàn Lao động California, AFL-CIO, làm trung gian.
Các thành viên công đoàn lập luận rằng tiền đã bị bòn rút khỏi hoạt động chăm sóc bệnh nhân thông qua việc cắt giảm ngân sách liên bang và tiểu bang cũng như các quyết định kinh doanh hỗ trợ mức lương đắt đỏ của các nhà điều hành.
Ngược lại, các bệnh viện và một số chuyên gia cho rằng việc giới hạn lương lãnh đạo sẽ làm cạn kiệt nhân tài ở California đắt đỏ và dẫn đến việc chăm sóc bệnh nhân tồi tệ hơn.
Ban đầu hai bên kiên quyết rằng họ không quan tâm đến việc đàm phán, nhưng thỏa thuận hôm thứ Năm là lời nhắc nhở mới nhất rằng có rất ít điều cố định trong nền chính trị Sacramento. Cả hai bên đã huy động được hàng chục triệu đô la để hỗ trợ các đề xuất của mình.
Carmela Coyle, chủ tịch và giám đốc điều hành hiệp hội bệnh viện, cho biết trong một tuyên bố rằng thỏa thuận này sẽ “đảm bảo các dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng cao có thể tiếp cận được trên khắp California”.
Lorena Gonzalez, chủ tịch liên đoàn lao động, cho biết thỏa thuận này sẽ hỗ trợ “chất lượng chăm sóc sức khỏe và việc làm tốt cho người dân California.” SEIU-United Healthcare Workers West từ chối bình luận về thỏa thuận.
Đây đánh dấu lần thứ sáu công đoàn cố gắng giới hạn mức lương của giám đốc điều hành chăm sóc sức khỏe ở mức 450.000 USD thông qua các biện pháp bỏ phiếu của tiểu bang hoặc địa phương.
Trong nhiều thập kỷ, liên minh do Regan lãnh đạo đã sử dụng các sáng kiến bỏ phiếu để đạt được đòn bẩy trong ngành chăm sóc sức khỏe, làm trung gian cho các nhà lập pháp và thúc đẩy chương trình nghị sự chính trị của mình.
Cử tri có thể nhớ các sáng kiến về trung tâm lọc máu xuất hiện trên ba lá phiếu giáp nhau vào các năm 2018, 2020 và 2022. Cả ba đều thất bại và ngành lọc máu đã chi hàng trăm triệu đô la để đánh bại chúng.
Chiến lược đó là những gì SEIU-United Healthcare Workers West thực hiện, và những gì nó sẽ làm trong năm nay. Kể từ năm 2012, công đoàn đã tài trợ cho 48 sáng kiến bỏ phiếu cấp tiểu bang và địa phương với chi phí 120 triệu USD.
Hầu hết các biện pháp đã được rút lại hoặc bỏ phiếu phản đối. Bất chấp những thất bại cụ thể đó, chiến lược này đã mang lại những thắng lợi lớn, bao gồm mức lương tối thiểu 25 USD/giờ cho nhân viên y tế.
Về vấn đề đó, liên minh đã yêu cầu cử tri trên nhiều thành phố tăng lương trước khi đạt được thỏa thuận với các nhà lập pháp và bệnh viện trong đó có lệnh cấm 10 năm đối với địa phương. các biện pháp bỏ phiếu về mức lương tối thiểu.
Chiến lược đó đang định hình cuộc tranh luận về biện pháp gây tranh cãi nhất trong năm nay, điều này sẽ đặt ra một câu hỏi lớn trước cử tri: liệu California có nên áp đặt mức thuế mới đối với những cư dân giàu có nhất để tài trợ cho việc chăm sóc sức khỏe hay không.
Đề xuất này đã thu hút sự phản đối từ sự kết hợp bất thường giữa các lợi ích kinh doanh, Newsom, các tỷ phú và các nhóm tiến bộ như Planned Parenthood và Hiệp hội giáo viên California.
Người phát ngôn của công đoàn Renée Saldaña cho biết trước khi đạt được thỏa thuận: “Chúng tôi phải sử dụng tất cả các công cụ trong hộp công cụ của mình. “Chúng tôi coi sáng kiến bỏ phiếu là một cách để đưa nó trực tiếp đến cử tri California.”
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.