Nội dung bài viết
Các hội thảo đặc biệt dành cho người khuyết tật tuyển dụng 300.000 người ở Đức Một trường hợp thử nghiệm trước tòa án Đức có thể có tác động đối với hàng trăm nghìn người khuyết tật ở quốc gia hiện đang làm việc với mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu theo luật.
Hành động pháp lý được thực hiện thay mặt cho Jürgen Linnemann, 57 tuổi, người đã dành cả cuộc đời làm việc của mình trong "Werkstatt für Behinderte Menschen", một xưởng dành cho người khuyết tật.
Trong tiếng Anh, những nơi này được gọi là xưởng có mái che, và ở Đức có khoảng 300.000 người khuyết tật làm việc trong đó.
Các xưởng sản xuất nhiều loại hàng hóa cho các công ty và thương hiệu thường được quốc tế biết đến, nhưng những người làm ra chúng được trả thấp hơn mức lương tối thiểu, thấp hơn mức lương mà một công nhân trong nền kinh tế chính thống sẽ được trả khi làm cùng một công việc.
Điều này có thể thực hiện được vì về mặt kỹ thuật, người khuyết tật trong các xưởng tạm trú không phải là nhân viên. Điều đó không chỉ có nghĩa là họ không được hưởng mức lương tối thiểu mà còn không được hưởng các quyền khác, chẳng hạn như khả năng tham gia công đoàn.
Linnemann đang yêu cầu tòa án ra phán quyết rằng những người như anh ta phải được đối xử như nhân viên và được trả mức lương tối thiểu.
Theo Hubert Hüppe, cựu ủy viên liên bang vì lợi ích của người khuyết tật và là nhà phê bình nổi tiếng đối với hệ thống hội thảo, một khi bạn trở thành một phần của hệ thống phân biệt chủng tộc thì rất khó để thoát ra khỏi nó.
Ông nói: “Bạn đi từ một trường mẫu giáo đặc biệt đến một trường học đặc biệt và sau đó vào một trong những xưởng được che chở này”.
Đây là những gì đã xảy ra với Dirk Hähnel, hiện đã ngoài 50 tuổi, người đã dành phần lớn cuộc đời trưởng thành của mình trong những căn xưởng có mái che gần thành phố Paderborn ở miền trung tây nam.
Ban đầu anh được gửi đến một trường học bình thường, nhưng không lâu sau lại bị chuyển đến một trường học đặc biệt trái với mong muốn của anh. “Cha mẹ tôi được bảo rằng trường học đặc biệt là lựa chọn tốt nhất,” anh nói với tôi.
Sau đó, khi anh chuẩn bị rời khỏi cơ sở đó, anh được cho biết lựa chọn duy nhất của anh là đi đến một xưởng. “Tôi không muốn làm điều đó,” anh nói.
Vì vậy, anh đã cố gắng tìm một người học việc thay thế. Anh nhớ lại một cuộc phỏng vấn việc làm đầy kinh hoàng.
"Tôi đã nói với người chủ tiềm năng của mình rằng tôi bị bệnh động kinh và ông ấy nói, 'ở đây chúng tôi không tuyển dụng những kẻ ngốc'." Dirk Hähnel đã dành phần lớn cuộc đời trưởng thành của mình trong một xưởng làm việc. Tôi đã nghe nhiều câu chuyện tương tự.
Bản thân tôi cũng bị mù bẩm sinh và tôi nhớ rất rõ bài báo cáo đầu tiên ở trường của tôi khi tôi lên... cha mẹ gửi tôi đến trường dành cho trẻ khuyết tật học tập.
Tôi lớn lên nói cả tiếng Đức và tiếng Ả Rập và liên tục trộn lẫn chúng mà không hiểu rằng chúng là những ngôn ngữ riêng biệt. Nếu bố mẹ tôi không phớt lờ bản báo cáo đầu tiên của trường thì có lẽ tôi cũng đã phải đi học ở một xưởng.
Thay vào đó, ngày nay tôi là một trong số ít nhà báo ở Đức bị khuyết tật rõ ràng. Hüppe cho biết hệ thống hội thảo đã thất bại trong một trong những trách nhiệm cơ bản nhất của nó – phục hồi người khuyết tật để chuẩn bị cho họ làm việc trong nền kinh tế chính thống.
“Trách nhiệm này không được thực hiện nghiêm túc,” anh ấy nói với tôi.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.