Nội dung bài viết
Cựu giám đốc điều hành của Marks & Spencer đã được chính phủ bổ nhiệm để giúp thu hút nhiều người trẻ hơn vào làm việc sau khi một cuộc đánh giá cảnh báo về một "thế hệ đã mất".
Bản đánh giá do cựu bộ trưởng Alan Milburn thực hiện cho thấy cứ sáu người trẻ thì có một người sẽ không có việc làm, không được học hành hoặc đào tạo trong vòng 5 năm trừ khi hành động được thực hiện.
Marc Bolland được giao nhiệm vụ tập hợp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp để mở rộng cơ hội cho giới trẻ. Ông cũng sẽ tư vấn cho Bộ trưởng Lao động và Lương hưu Pat McFadden về cách phản hồi đánh giá.
Bolland nói: “Tôi tin rằng chính phủ nghiêm túc trong việc giải quyết cuộc khủng hoảng thất nghiệp thế hệ này và tôi biết rằng việc hợp tác chặt chẽ với doanh nghiệp để hỗ trợ những người trẻ tuổi sẽ mang lại cho họ cơ hội thành công cao nhất có thể”.
Trong bài đánh giá của mình, Milburn cảnh báo: "Vấn đề là đối với quá nhiều người trẻ, cơ hội không tăng lên mà ngày càng bị thu hẹp".
Anh được giao nhiệm vụ điều tra lý do tại sao rất nhiều thanh niên từ 16 đến 24 tuổi không có việc làm, không được giáo dục hoặc đào tạo, được biết đến với cái tên viết tắt là Neet. Đánh giá của ông và các số liệu thống kê khác cho thấy cứ 10 người Neets thì có 6 người chưa bao giờ có việc làm.
Mặc dù vậy, 84% thanh niên Neet được khảo sát muốn một công việc hoặc đào tạo. Cuộc đánh giá được đưa ra khi số liệu chính thức tiết lộ hơn một triệu thanh niên không được giáo dục, có việc làm hoặc đào tạo, mức cao nhất trong hơn 12 năm.
Sau khi báo cáo của Milburn công bố, chính phủ tuyên bố một số doanh nghiệp lớn nhất của Vương quốc Anh sẽ hỗ trợ 300.000 kinh nghiệm làm việc và cơ hội đào tạo cho thanh niên trong ba năm tới. Bolland cũng từng là giám đốc điều hành của Morrisons và giám đốc điều hành tại Heineken.
Năm 2012, anh thành lập tổ chức từ thiện Phong trào làm việc để ứng phó với cuộc bạo loạn năm trước, giúp đỡ hơn 200.000 thanh niên có hoàn cảnh khó khăn có việc làm.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.