Nội dung bài viết
KFF, tổ chức phi lợi nhuận chuyên nghiên cứu về chăm sóc sức khỏe, vừa đưa ra một kết quả khảo sát không mấy dễ chịu cho người đi làm ở Mỹ: những ai đang dựa vào bảo hiểm y tế do hãng sở tài trợ sẽ phải bỏ ra nhiều tiền hơn cho bảo hiểm của mình trong năm. Đây không phải một cú sốc bất ngờ.
Điều đáng chú ý nằm ở chữ “tiếp tục”, vì đây là thêm một năm nữa chi phí leo thang chứ không phải một đợt tăng nhất thời rồi thôi. Khảo sát của KFF tập trung vào nhóm người lao động có bảo hiểm qua chủ thuê, hình thức mà phần đông người Mỹ trong độ tuổi đi làm đang sử dụng.
Với loại bảo hiểm này, tổng chi phí thường được chia giữa công ty và nhân viên. Khi tổng chi phí đi lên, phần nhân viên gánh cũng khó đứng yên.
Người lao động thường thấy điều đó qua khoản trừ trên mỗi tờ lương, chứ không phải qua một hóa đơn riêng. Vì vậy nhiều người chỉ nhận ra mình đang trả nhiều hơn khi ngồi so lại phiếu lương cũ với phiếu lương mới.
Bản tóm tắt kết quả khảo sát được công bố chưa tách ra con số cụ thể cho từng hạng mục, chẳng hạn phí hằng tháng, mức khấu trừ (deductible) hay tiền đồng trả khi đi khám. Độc giả nên lưu ý điều này trước khi đọc những con số được truyền tay trên mạng xã hội.
Điều chắc chắn từ kết quả của KFF là xu hướng chung: người lao động trả nhiều hơn cho bảo hiểm qua hãng sở. Còn mức tăng mạnh hay nhẹ với từng người thì tùy công ty, tùy gói và tùy số người phụ thuộc đứng chung trong hợp đồng.
Kết quả khảo sát của KFF được công bố đúng lúc nhiều công ty đang mở đợt ghi danh bảo hiểm hằng năm (open enrollment) vào mùa thu. Đây là khoảng thời gian ngắn mà người lao động có thể đổi gói, thêm hay bớt người phụ thuộc.
Nhiều người có thói quen để gói cũ tự động gia hạn cho đỡ mất công.
Khi chi phí đang tăng, việc dành chừng nửa tiếng so phí hằng tháng, mức khấu trừ và danh sách bác sĩ trong mạng lưới của từng gói có thể giúp tránh trả tiền cho những quyền lợi mình ít dùng, hoặc ngược lại, tránh chọn gói rẻ rồi gặp mức khấu trừ cao khi cần đi khám thật.
Nhóm chịu tác động rõ nhất theo khảo sát của KFF là người lao động mua bảo hiểm cho cả gia đình qua chủ thuê. Gói gia đình vốn đã là khoản trừ lương lớn, nên mỗi lần phí điều chỉnh, phần chênh lệch cũng lớn theo.
Với những hộ gia đình mà bảo hiểm qua hãng sở là nguồn bảo hiểm duy nhất, đây là khoản chi gần như bắt buộc, không thể cắt bớt dễ dàng như tiền ăn ngoài hay tiền giải trí.
Khảo sát của KFF không đưa ra lời giải cho chuyện chi phí bảo hiểm tăng, và cũng không nên đọc nó như một lời cảnh báo hoảng loạn. Giá trị của nó nằm ở chỗ xác nhận điều nhiều người đi làm đã cảm nhận trên phiếu lương: bảo hiểm qua hãng sở vẫn đắt dần lên qua từng năm.
Khi các con số chi tiết của báo cáo được công bố đầy đủ, người lao động sẽ có thêm cơ sở để biết mức tăng của mình đang cao hơn hay thấp hơn mặt bằng chung. Trước mắt, việc thiết thực nhất là đừng bỏ qua mùa ghi danh năm nay.