Nội dung bài viết
Brian O'Donnell nói với Cuộc điều tra của Lampard rằng ông đã làm việc trong các dịch vụ sức khỏe tâm thần trẻ em và vị thành niên ở Essex trong hơn 20 năm.
Một giám đốc lâm sàng cấp cao tại quỹ tín thác điều hành các dịch vụ sức khỏe tâm thần ở Essex cho biết ông được thông báo rằng 4.000 báo cáo về an toàn cho bệnh nhân chưa được giải quyết cần phải "biến mất", trong khi một cuộc điều tra công khai đang được tiến hành.
Đưa ra bằng chứng cho Cuộc điều tra của Lampard, Brian O'Donnell, trưởng nhóm lâm sàng tại Trung tâm St Aubyn ở Colchester, cho biết ông tin rằng quỹ tín thác đang "hoảng loạn" và cũng cáo buộc đó là sự "che đậy" để ngăn ông lên tiếng.
Cuộc điều tra được thiết lập sau cái chết của hơn 2.000 bệnh nhân tâm thần trong khoảng thời gian 24 năm.
Đại học Đối tác Essex NHS Foundation Trust (EPUT) nói với BBC: "Tất cả các báo cáo đều được xem xét nghiêm túc, ghi lại và điều tra." Trung tâm St Aubyn, mở cửa vào năm 2012, là đơn vị chăm sóc sức khỏe tâm thần trẻ em và thanh thiếu niên, O'Donnell nói với cuộc điều tra rằng, vào cuối năm 2024, ông được yêu cầu xem xét hàng nghìn báo cáo sự cố do nhân viên đưa ra, một số có từ năm 2021.
Ông cho biết ông đã được một nhân viên cấp cao hướng dẫn, người này nói: 'Chúng ta cần loại bỏ những thứ này'." Ông cho biết chúng bao gồm các sự cố liên quan đến việc tự làm hại bản thân, hành hung nhân viên và lạm dụng chủng tộc.
"Điều đầu tiên hiện lên trong đầu tôi là có một cuộc điều tra đang diễn ra và họ đang hoảng sợ về những điều này vì không có ai nhìn vào họ, đó là suy nghĩ đầu tiên của tôi và đó là điều tôi vẫn nghĩ." Nói về cách hành động của quỹ tín thác vào thời điểm đó, ông nói: "Không có chuyện 'Có thể điều tra kỹ lưỡng về những điều này không và bạn có thể phản hồi lại không?' Đó là, 'Chúng tôi cần những thứ này biến mất, chúng tôi cần những thứ này được xử lý và chúng tôi cần chúng biến mất.'" O'Donnell cho biết ban đầu ông đã đóng một số báo cáo nhưng đã dừng lại sau khi cảm thấy không thoải mái.
“Tôi nghĩ, tôi không thể nêu tên mình vào vụ này và nói rằng tôi đã điều tra kỹ lưỡng vì tôi chưa làm như vậy,” anh nói với cuộc điều tra. Khi được hỏi điều gì đã xảy ra với những báo cáo còn lại, anh ấy nói: "Chúng nằm trên bảng điều khiển của tôi rất lâu rồi biến mất vào một ngày.
Tôi không biết liệu chúng đã được xử lý hay chưa. Tôi nghi ngờ điều đó." Ông cho biết những nhân viên báo cáo mối lo ngại thường bị coi là "kẻ phiền toái hoặc kẻ gây rắc rối".
Ông nói: “Bạn không được phép nói về vấn đề nhân sự. O'Donnell nói với cuộc điều tra rằng bảng phân công nhân sự mà ông đưa ra vẫn cho thấy những khoảng trống ngay cả khi về mặt lý thuyết tất cả nhân viên đều có sẵn.
"Rõ ràng là chúng tôi đang thiếu nhân viên. Chúng tôi đã nêu lên mối lo ngại về đã lâu rồi," anh nói.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.