Nội dung bài viết
Trong nhiều thế hệ, thanh niên Mỹ đã nghe cùng một thông điệp: Vào đại học, kiếm việc làm. Nhưng gần đây, những người trẻ tuổi nhận thấy thị trường việc làm thật tồi tệ.
Meghan Obetz ở Philadelphia cho biết, "Có cảm giác như sau khi bạn tốt nghiệp, bạn biết đấy, bạn đang mong đợi mọi thứ sẽ đâu vào đấy, và đôi khi thực tế không phải vậy." Điều đó chắc chắn không xảy ra với Obetz, hay Olivia Bennett ở New York, Michael Sundheim ở Minneapolis và Daniel Fischer ở Anchorage.
Họ vừa mới tốt nghiệp, nhưng việc tìm việc làm diễn ra chậm chạp và gây nản lòng, mặc dù đã gửi hàng trăm đơn đăng ký. Obetz nói: “Bạn biết đấy, sơ yếu lý lịch của bạn đang bị ném thành một đống và về cơ bản AI đang sắp xếp nó”.
Fischer nói: “Vị trí cuối cùng mà tôi phỏng vấn có 300 ứng viên.” “Và bạn thậm chí còn không nhận được phản hồi,” Bennett nói. "Bạn thậm chí không thể nhận được lời từ chối.
Bạn chỉ cần khuất phục trước một khoảng trống nào đó." Sundheim nói, "Đã đến lúc bạn chắc chắn cảm thấy thất bại." Fischer nói, theo những gì ông có thể nói, không có con người nào tham gia vào quá trình này: "Đối với tôi, đây là một loại thí nghiệm tâm lý phức tạp nào đó được thực hiện đối với tôi và các bạn cùng lớp của tôi, để e, bạn biết đấy, họ có thể bắt chúng tôi nộp bao nhiêu đơn đăng ký trước khi chúng tôi mất trí!" Họ không tưởng tượng đâu.
Tỷ lệ thất nghiệp trong giới trẻ cao gấp đôi mức trung bình toàn quốc và 40% sinh viên tốt nghiệp đại học đang đi làm đã nhận những công việc không yêu cầu bằng đại học, như hợp đồng tạm thời hoặc bán thời gian.
"Những người đang cố gắng tìm việc lần đầu tiên đang trải qua một khoảng thời gian thực sự khó khăn, khoảng thời gian khó khăn nhất mà họ phải trải qua trong nhiều năm," Laura nói Veldkamp, giáo sư kinh tế tại Trường Kinh doanh Columbia, cho biết có đúng là trí tuệ nhân tạo đã đảm nhận tất cả những công việc này không?
“Có một chút sự thật về điều đó,” Veldkamp nói. Vì vậy, đó là một trong 1.000.
Nhưng đó chắc chắn không phải là toàn bộ câu chuyện về những gì đang diễn ra với tình trạng thất nghiệp." Bà nói, câu chuyện thực sự là một nền kinh tế yếu kém: "Các thước đo về sự không chắc chắn gần đây đang ở mức cao nhất mọi thời đại. Và khi mọi người không chắc chắn, họ thường đóng băng.
Vì vậy, đây là thời điểm đáng chú ý đối với các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ, nơi họ không chắc chắn, một phần về AI; họ không biết nó sẽ ảnh hưởng thế nào ct doanh nghiệp của họ và nó sẽ ảnh hưởng như thế nào đến nhu cầu tuyển dụng của họ.
Nhưng họ cũng không chắc chắn về các mức thuế đã được áp dụng lại, cao hơn, thấp hơn. Veldkamp nói: “Điều thứ ba tạo ra sự không chắc chắn là giá nhiên liệu có nhiều biến động”.
“Chúng đã tăng gần gấp đôi trong vài tháng qua. Và khi giá của nó biến động nhiều, nó tạo ra rất nhiều bất ổn về chi phí kinh doanh.” Vậy tại sao nó lại ảnh hưởng đến những người trẻ tuổi và những công việc ở trình độ đầu vào nói riêng?
Theo Veldkamp, "Nếu bạn thực sự không chắc chắn về việc phải làm và bạn cứng đờ, điều đó có nghĩa là 'Tôi không muốn làm điều gì đó mới mẻ, chẳng hạn như đi tìm một người mới có thể phù hợp hoặc có thể không phù hợp.' Và vì vậy, đó có xu hướng là những người trẻ tuổi." Và để làm cho vấn đề tồi tệ hơn, Veldkamp nói, "Tiền lương thấp hơn vì có quá nhiều nhu cầu từ những người lao động tiềm năng." Vì vậy, không chỉ khó tìm được việc làm mà nếu bạn tìm được việc làm thì mức lương có thể sẽ thấp hơn?
“Tôi rất tiếc phải nói là có,” Veldkamp trả lời. Laura Fuentes, người điều hành bộ phận nhân sự của Hilton, nơi có 500.000 người, cho biết có một số ngành mang lại những tia hy vọng xanh cho tăng trưởng việc làm.
Cô chỉ ra rằng một số lĩnh vực – bao gồm cả chăm sóc sức khỏe re, năng lượng, AI và lòng hiếu khách – đang khao khát nhân công mới. Cô nói: “Những người có động lực đúng đắn, tư duy đúng đắn đang xuyên suốt và chúng tôi có thể tìm thấy họ”.
Fuentes thừa nhận rằng những người lần đầu tìm việc đang gặp khó khăn với số lượng lớn đơn đăng ký mà nhận được rất ít hoặc không có phản hồi: "Tôi thông cảm với các sinh viên; tôi là mẹ của hai đứa trẻ, họ đã chứng kiến điều đó. Vì vậy, hãy chơi trò chơi lâu dài.
Hãy kiên nhẫn và kiên trì. "Và tôi muốn nói rằng hãy mở rộng khẩu độ của bạn," cô nói thêm.
"Rất nhiều đứa trẻ nghĩ ra điều này, chẳng hạn như,"Tôi muốn trở thành X khi tôi tốt nghiệp." Công việc đầu tiên đó không phải là danh tính của bạn và cũng không phải là đích đến của bạn. Đó là bệ phóng phải không?”
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.