Nội dung bài viết
QUẬN SAN MATEO, California (KGO), Một bãi đậu xe đông đúc dọc bờ biển Quận San Mateo vào sáng sớm thứ Hai đã đánh dấu cuộc tụ tập lớn nhất từ trước đến nay của một nhóm đi bộ đường dài ở Vùng Vịnh do những công nhân thất nghiệp thành lập, khi khoảng 80 người tham gia chuyến đi bộ hàng tuần vẫn tiếp tục gia tăng.
Trong khi nhiều người quay trở lại làm việc sau cuối tuần thì những người đi bộ đường dài này lại tiếp tục tiến về phía trước sau khi mất việc. Các nhà tổ chức cho biết số người đi bỏ phiếu hôm thứ Hai tại Núi Montara là lớn nhất cho đến nay.
Những người đi bộ đường dài tham dự cho biết họ đã tìm kiếm việc làm từ vài tháng đến hơn một năm. Một người leo núi nói: “Thật đáng sợ khi nhiều người bị sa thải”.
Basem Istanbouli, người sáng lập nhóm (un)PTO, viết tắt của thời gian nghỉ không lương, cho biết làn sóng mất việc đột ngột khiến ông mất cảnh giác. “Nó thực sự khiến tôi choáng váng,” Istanbouli nói về trải nghiệm bị sa thải của chính mình.
Nhóm bắt đầu chỉ với ba người vào tháng 12, gặp nhau trên những con đường khác nhau, mang đến một không gian chung cho những người tìm kiếm việc làm cùng một lúc.
Istanbouli nói: “Đây là khoảng thời gian cực kỳ căng thẳng đối với mọi người khi họ bị sa thải, khi họ đang trong quá trình chuyển đổi nghề nghiệp. "Và đôi khi, bạn không có Ý tưởng về (un)PTO xuất hiện sau khi chính Istanbouli bị sa thải khỏi Google vào tháng 1 năm 2025.
Các gã khổng lồ công nghệ tiếp tục dẫn đầu về tình trạng sa thải nhân viên trên khắp Vùng Vịnh.
Dữ liệu từ Cục Phát triển Việc làm California cho thấy kể từ tháng 7 năm 2025, các công ty ở Vùng Vịnh đã gần như sa thải 20.000 công nhân của Oracle và Meta nằm ở vị trí gần đầu danh sách có số lượng sa thải cao nhất và dự kiến sẽ còn nhiều hơn nữa.
Và câu trả lời của họ để cân bằng những chi phí đó là cắt giảm chi phí ở những nơi khác", Lee nói. Lee cho biết 92.000 vụ sa thải công nghệ trên toàn thế giới đã được ghi nhận từ đầu năm đến nay.
Ông cho biết tổng số này đang trên đà vượt xa con số của năm ngoái, mặc dù mức hiện tại vẫn thấp hơn so với năm 2022 và 2023, khi các công ty đang điều chỉnh tình trạng tuyển dụng quá mức trong đại dịch.
Khi được hỏi liệu tình hình có dẫn đến một vụ phá sản công nghệ hay không, Lee cho biết thị trường đang bị chia cắt. "Có gần như hai dấu hiệu khác nhau." chuyện gì đó đang diễn ra.
Bạn có một nơi mà AI đang bùng nổ. Và vì vậy, chúng tôi thực sự đang chứng kiến sự gia tăng trong việc tuyển dụng ngay cả khi chúng tôi thấy số lượng người bị sa thải gia tăng", ông nói.
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.