Nội dung bài viết
Các nhà tuyển dụng ở Nam California phần lớn không muốn tăng lực lượng lao động vào tháng 5.
Tôi đã tham khảo bảng tính đáng tin cậy của mình, dựa trên số liệu việc làm từ Cục Phát triển Việc làm (EDD) và tìm thấy 9,9 triệu việc làm trong tháng 5 ở các quận Los Angeles, Orange, Riverside, San Bernardino, San Diego, Ventura và Imperial.
Mặc dù khu vực này chỉ bổ sung thêm 6.300 công nhân trong thời gian 12 tháng, mức tăng trưởng chỉ 0,1%, nhưng con số được ghi nhận trong tháng 5 là số lượng công nhân lớn nhất mà khu vực từng có.
Các nhà tuyển dụng địa phương phải đối mặt với nhiều thách thức: từ căng thẳng chiến tranh với Iran, giá xăng cao và những thay đổi trong chính sách thương mại, cho đến sự không chắc chắn về việc trí tuệ nhân tạo có thể biến đổi lĩnh vực của họ như thế nào – hay không – và câu hỏi ai sẽ là thống đốc tiếp theo của California.
Dưới đây là 12 thông tin chính về thị trường lao động trong tháng 5: 1. Trong 10 năm qua, việc làm ở Nam California đã tăng với tốc độ hàng năm là 82.400 vị trí kể từ năm 2016.
Do đó, mức tăng trưởng việc làm được ghi nhận trong Tháng 5 (so với cùng kỳ năm trước) thấp hơn 92% so với tốc độ mở rộng trung bình của thập kỷ trước. 2.
Ở cấp tiểu bang, 18,17 triệu việc làm đã được ghi nhận, tăng 102.900 lao động trong một năm. So với mức trung bình hàng năm là 171.400 được ghi nhận trong thập kỷ qua, con số này thấp hơn 40% so với định mức trong giai đoạn đó.
Cần lưu ý rằng con số này thể hiện số lượng việc làm kỷ lục ở California. 3.
Hầu như tất cả sự hạ nhiệt trên thị trường lao động của California đều tập trung ở phía nam của bang. Vào tháng 5, khu vực này chiếm 55% tổng số việc làm trên toàn tiểu bang, nhưng chỉ đóng góp 6% vào mức tăng trưởng việc làm của California.
4. Trong số sáu thị trường lao động của khu vực, ba thị trường chứng kiến số lượng lao động tăng trong tháng 5, trong khi ba thị trường khác mất việc làm.
5. Người khổng lồ về việc làm trong khu vực, Quận Los Angeles, có 4,6 triệu công nhân, giảm 4.000 người trong một năm.
Trong một tháng điển hình kể từ năm 2016, 20.600 việc làm đã được bổ sung hàng năm. 6.
Quận Cam có 1,7 triệu việc làm, giảm 5.800 việc làm trong một năm. Mùa thu này tương phản với tôi 11.000 việc làm được bổ sung hàng năm kể từ năm 2016.
7. Inland Empire có 1,7 triệu việc làm, tăng 4.500 trong một năm.
Tốc độ kể từ năm 2016 là 32.800 việc làm được thêm vào mỗi năm. Do đó, số việc làm được tạo ra ở Inland Empire thấp hơn 86% so với mức trung bình trong 10 năm qua.
8. Quận San Diego có 1,6 triệu việc làm, tăng 13.400 trong một năm.
Tốc độ kể từ năm 2016? 16.100 việc làm được bổ sung hàng năm Như vậy, số việc làm được tạo ra ở San Diego thấp hơn 17% so với mức trung bình trong 10 năm qua.
Con số này đại diện cho số lượng việc làm kỷ lục của quận. 9.
Quận Ventura có 318.100 việc làm, tăng từ 2.100 trong một năm. Sự sụt giảm đó trái ngược với con số 1.800 việc làm được bổ sung hàng năm kể từ năm 2016.
10. Quận Imperial có 60.800 việc làm, tăng 300 việc làm trong một năm.
Nhịp điệu kể từ năm 2016? 1.000 được bổ sung hàng năm.
Vì vậy, Imperial thấp hơn 70% so với định mức 10 năm. 11.
Tăng trưởng việc làm trì trệ không phải chỉ có ở California. Trên toàn quốc, các nhà tuyển dụng đã tuyển dụng 159 triệu công nhân trong tháng 5, nhiều hơn 503.000 so với năm trước.
Vâng, đây là mức kỷ lục của e việc làm, nhưng hãy suy ngẫm về việc tạo việc làm ở Hoa Kỳ kể từ năm 2016: 1,5 triệu việc làm mới mỗi năm. Điều đó có nghĩa là tốc độ tuyển dụng của Hoa Kỳ vào tháng 5 thấp hơn 67% so với định mức 10 năm.
12. Và California là ngôi sao trong việc tạo việc làm trên toàn quốc.
Tiểu bang này chiếm 11% tổng số việc làm trên toàn nước Mỹ trong tháng 5, nhưng mức tăng trưởng việc làm của bang này tương đương với 20% tổng số lao động mới của Mỹ. Jonathan Lansner là người phụ trách chuyên mục kinh doanh của Tập đoàn Tin tức Nam California.
Có thể liên hệ với anh ấy theo địa chỉ [email protected] Tuyển dụng sắp chết ở Nam California: 12 điều cần biết
Gợi ý thực hành:
1. Theo dõi thông báo từ cơ quan địa phương tại California.
2. Kiểm tra nguồn chính thức trước khi chia sẻ lại thông tin.